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导读：给领导送茶叶可以根据不同的场景和对象，采取不同的措辞和表达方式，以下是一些可能的参考说法：1 感谢领导：表示感谢领导一直以来的关心和支持，希望这份茶叶能够表达自己的感激之情。2 茶叶介绍：介绍茶叶的品种、产地、特点等，让领导对茶叶有更深入的
给领导送茶叶可以根据不同的场景和对象，采取不同的措辞和表达方式，以下是一些可能的参考说法：
1 感谢领导：表示感谢领导一直以来的关心和支持，希望这份茶叶能够表达自己的感激之情。
2 茶叶介绍：介绍茶叶的品种、产地、特点等，让领导对茶叶有更深入的了解，也可以借机表达自己的茶叶知识。
3 适合口味：根据领导的口味和喜好，推荐适合的茶叶品种，或者根据领导的健康状况提供一些专业的建议。
4 纯真感谢：表示送茶叶只是一种表达感谢的方式，并不期望领导有什么回报，展现自己的真诚和坦荡。
无论采用何种措辞和表达方式，都需要注意以下几点：
1 态度诚恳：送茶叶是一种表达感激和尊重的方式，需要展现出自己的真诚和诚恳。
2 尊重对方：需要根据领导的口味和喜好，推荐适合的茶叶品种，或者根据领导的健康状况提供一些专业的建议。
3 礼仪得体：送礼需要符合社交礼仪，表达感谢和尊重的同时，也要注意不要给领导带来任何不便或负担。
首先注意仪表，送茶叶时眼神可停留在领导嘴部位置，身体稍微弯躬即可，说话说声音不要太大，不要提及茶叶价格、明示多么高档。
说话时注意委婉，可带上这些词汇：托人捎带、家乡特产、感谢关照、明前新茶、茶叶功效、特意为您准备等。送礼时，首先要明确主题“人是核心”，首先需要了解领导的习性，然后根据这些特点准备，首先表明来意，以及领导对子在哪些地方的关照以及支持等等，可以说是夸奖、先捧上天、好话连篇。
其次，是礼物茶叶，茶叶作为这份情谊及感激的传达物品，所以要塑造他的价值：稀缺、特产、特意准备、功效、包装等，不要轻描淡写，也不宜过度描述，适度就好。
1虽然匆匆忙忙的过了一年，但是在一年结尾处能得到公司发的年终奖，着实让一年的辛劳变得更加值得，也为明年为公司创造更多价值提供了很高的动力。
2年终奖就像从温饱中一步跨入小康，那份温暖让人至今难忘，朴实无华的幸福，最让人感动。
3年底了，公司发了年终奖，让人感觉，这一年的辛苦都变得不值一提，人活着一辈子，不过是为了油盐酱醋茶，鸡毛蒜皮的小事罢了。
4一年一年的过去，年终奖一年比一年多，公司给的福利越来越好，希望自己和公司永远都处于进步的状态。
5终于发年终奖了，终于可以让兜比脸还干净的我，可以再放纵一回，给家里添置一些需要的东西了。
6每一年都盼着一年的结束，都期盼着年终奖的到来，我们可以挺直腰板的收到慰籍心灵的奖励。
7终于收到了今年的年终奖，老板也为每一个员工颁发了丰厚的礼品，希望公司越办越好，每一个人，都能够以此为动力，为公司创造出更多的财富。
8新年新气象，希望今年的计划就像年终奖一样，落实到更加完美彻底。
9积极的人总是相信自己正在推动历史的前进和发展，每当自己亲手接过年终奖的一瞬间，物质上证明了自己当初的想法已经不断得到落实。
10人生苦短，不一定需要及时行乐，但总得有点奔头，今天获得的年终奖总是让人的心灵得到了很多的安慰。
11人的一生就像攀岩一样，只有不断的勤勤恳恳，步步为营，才能够创造出更好的价值，也能够收到更好的奖励破——年终奖。
12无能的人总是埋怨生活，乐观的人总是感恩生活，我们应该把握好现在拥有的，为未来的梦想拼搏奋斗。
13再过一段时间就要春节了，公司新发了年终奖，双喜临门，接下来的日子里能够嗨起来，希望大家都能够心想事成，步步高升。
领导给下属送东西可能有几个原因。第一，可能你知道了他什么东西，送你一盒茶叶堵你的嘴，第二，你是不是帮助他办了什么事情或者你帮他亲戚朋友。第三，可能是他有什么事情求你办。不知道他送你茶叶的时候说了什么？
初次给领导送茶叶，怎么说？
给领导送礼的话，可以有以下几个方式
第一种就是显得顺便不那么隆重，让领导收的没有心理负担
比如说你可以说从老家回来带一些老家的产品给领导喝一下，或者说是哪个朋友买的多了？然后感觉味道还不错，推荐给领导也品尝品尝。
第二种就是感谢
就领导在各方面都很照顾你，然后呢，你为了特别的感谢她，然后送的这个东西就说也没有多贵重，而且知道领导爱喝茶就给他品尝一下，一般领导也都不会拒绝的。
第三种是遍地撒网式
因为大多数情况下来说，我们都不可能只有一个领导，有的时候是有多个领导的，领导的领导，还有老板这种，我们可以每个人都送一些，这样子不会让我们太过得罪人，又认为有的时候如果你只送其中一个人，别人知道了，会觉得这小子我平时也挺照顾她的呀，为什么有好事的时候就想不到我呢？
这样子反而会让好事变成坏事，对吧？
这不是尴尬不尴尬的问题，而是不要送茶、不要送茶、不要送茶的问题，重要的事情说三遍。
原则上，不建议，给上司送茶叶、衬衫之类的礼物。
十多年前，商务礼品，通常就是名牌衬衫、名牌T恤、水杯、茶叶，等等。那个时候，有个好处，流行的东西都是明码标价的。
比如，抽烟，红塔山、红黄山，这样的干部太一般；七匹狼、一支笔，这样的干部还可以；软中华、硬玉溪，这样的干部才NB。
穿T恤，处级一枝花（梦特娇）、科级大尾巴（鳄鱼）。
就连喝水的杯子都分级别的，处级端双层玻璃杯（300多一个），科级端不锈钢（100多一个）。
那个时候，送礼都是标准化的。你自己脑补一下，可笑不可笑。第一，原则上给懂茶叶的上司送茶叶。茶叶，一般百姓，根本分不出高低贵贱，这个市场太忽悠人了。好的茶叶，几万几十万一斤，你被骗了还美滋滋呢。有的茶叶，换个包装，就从散茶变高档了。如果你送给上司特别贵的茶，他懂，就知道你的心意。如果他不懂，几千几万的茶，他当散茶喝，根本没有体会你的心里在流血。
给领导送礼被拒绝还要再送吗？
第二，送礼不要说价格。有些下属，假聪明真糊涂，故意把价签打上，生怕上司不知道多少钱。还有故意告诉上司，这茶是他怎么托人买的，一万元一斤呢。没见过市面的样子，让上司非常不爽。所以，送什么礼，也不要直白说价钱，玷污了上司的名声，好像你故意来送礼的。记住啊，即使给上司送礼，都不要造成送礼的现象。
第三，送茶叶，千万要真懂。一是不要送过期的茶叶，二是不要以次充好，三是不要打上价签。送茶叶，本来就是附庸风雅，你别把送礼行为搞得太俗气了。送给懂茶的上司，你懂茶就买优质的好茶，你不懂茶，一定要请懂茶的人帮你购买，或者购买市面上标价清晰的茶叶，因为大多数人都知道这个茶的价位，所以，你不开口，上司也知道价钱，你的心意都多重，就体现出来了。
如果跟同事拼情商水平和为人处世能力，推荐一套你不得不看的丛书，肯定能助你一臂之力，有用没用看了才知道。
1、给领导送茶叶应该说一些尊敬的话语，这样可以更好的表达你的真诚，以及对领导的敬佩之意。例如可以说：小小礼物不成敬意，希望领导笑纳，祝您身体健康。
2、直奔主题，和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。
3、和领导谈话，任何时间，记得是任何时间，都要少说工作感受，多说工作结果，这样的谈话才会让领导喜欢，欣赏你。
