公司向员工发福利，怎么入账？

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公司向员工发福利，怎么入账？,第1张

公司向员工发福利，怎么入账？
导读：公司向员工发自产商品为福利，视同销售，记账方法：借：应付职工薪酬-福利费 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额）同时，借：主营业务成本 贷：库存商品在节日为员

公司向员工发自产商品为福利，视同销售，记账方法：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时，借：主营业务成本

贷：库存商品

在节日为员工发放不同形式的福利，应按规定做不同的税务处理：

　　1以自产产品形式发放的，根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令2008年第50号）第四条规定：单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物。

　　2以外购商品形式发放的，应根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）第十规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

公司买贵重手表给员工带没送给员工可以投诉。公司购买高档手表是可以入账的，但是想要手表入账必须要分清购买手表的用途，以便于更好的入账。公司购买的高档手表如果是用于员工的福利或者是用来给公司大客户送礼，是可以用来入账的，以员工福利的形式进行发放，如果是公司老板用公司公款购买给个人的，就需要在入账时划分到公司固定资产一类。

碰到员工生日、圣诞节、中秋节等节日时，一些公司会给员工发放礼品作为职工福利，会计人员该如何编制给员工礼品的会计分录？

公司给职工发放礼品的会计分录

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

自制产品发放给员工作为福利的账务处理怎么做？

1、发放福利时：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、结转成本时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“非货币性福利”、“职工福利”、“社会保险费”、“职工教育经费”、“住房公积金”、“工会经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。