去医院看病人一般买些什么礼物。

2023-12-07 07:49:16 同事 0 83

去医院看病人一般买些什么礼物。,第1张

去医院看病人一般买些什么礼物。
导读：中国是一个人情社会礼仪大国，在看望病人时送什么比较好？中国讲求“人情”，这是有历史渊源的，只是，中国古代社会的“人情”，其发源之初，于颜小二的积累来看，可以在儒家宣扬的“爱有等差”中找到些“痕迹”。如何理解呢？这么说吧，举个例子，就儒家思想

中国是一个人情社会礼仪大国，在看望病人时送什么比较好？

中国讲求“人情”，这是有历史渊源的，只是，中国古代社会的“人情”，其发源之初，于颜小二的积累来看，可以在儒家宣扬的“爱有等差”中找到些“痕迹”。

如何理解呢？这么说吧，举个例子，就儒家思想来看，对于生养自己的父母，要与别人的父母区分开，用这种“独特”来体现自己对父母的“感恩”。

基于这种对与自己“亲密”的人需更“独特”的潜在认知，一开始表现的是自己对亲人、朋友的珍视，久而久之到了现代社会，这“人情”中，有多少“珍视”，又有多少冰冷的“利益诉求”，摸爬滚打了几十年的各位想必有体会。

基于对传统文化中“人情”的体会，那么看望病人送什么，自然就看病人与自己的关系了。越是亲近的关系，就要表达与“关系”对等的“珍视”，那么礼物要么就“体贴”一点，比如煲汤之类的，要么就可以相对昂贵一点，比如养生一类的仪器或者补品之类的，这一点大家好好把握。

1、“人情”背后是儒家蕴含哲理的“爱有等差”

一提到中国的“人情”关系，许多人可能会皱眉，颜小二也会。一直以来，颜小二也吃过不少类似“人情”关系引出来的“亏”。

似乎当代的“人情”关系，可以无视“公平”，让努力者的汗水付诸东流。

那么我国为何会有“人情”关系社会出现呢？原因可能与儒家有关。

儒家维护尊卑有序“礼”，而“爱有等差”某种意义上来说，可以和“礼”相辅相成。

对于不同的人，我们的态度不一样。

我们会更加尊敬、亲近我们的父母，而不是拿一样的态度去面对路人父母，这是符合儒家之“礼”的。

为何儒家要强调这个？其实往浅了说是告诫世人要“孝顺”，往根本上说，就是告诉人们要懂得“感恩”，要“重情义”。

如果一个人对待生养自己的父母的态度，和对待一个一面之缘路人甲的父母的态度是一样的，又如何能够彰显出自己对父母养育之恩的感激呢？

当然，真正的感激是不需要刻意彰显的，但是真正的感激表现出来，对待不同的对象，确实是有差距的，大家可以体会一下。

也就是说，中国“人情”背后，是儒家内涵哲理的“爱有等差”思想。

2、由爱有等差衍生的“人情”关系的背后，真的是肤浅的“护崽心理”吗

联系现在的生活实际，许多人可能比较反感“人情”关系，认为这是肤浅的“护崽心理”，会对公平公正产生蒙蔽。

颜小二想说，蒙蔽公平公正的是贪婪人性，而由儒家爱有等差衍生出来的“人情”之精神内核，于今日来讲，还留下多少，答案或许并不乐观。

至少颜小二在理解儒家之“爱有等差”以前，对中国“人情”是有一定偏见的。

言归正传，关于“爱有等差”，《孟子》一书中有这么一句话：

“杨氏为我，是无君也。墨氏兼爱，是无父也。无父、无君，是禽兽也。”

很显然，孟子这是以“爱有等差”尖锐批评墨家“兼爱”是“禽兽行为”。

话为何说得这样重？

在墨翟的观点里面，其“兼爱”是有其逻辑合理性的，类似乌托邦，十分理想，也很诱人，但是离现实太远。这一点，聪明如孟子，颜小二觉得他能理解。

但是孟子能理解，普通百姓又能理解多少？长期被欺压，受到“不平等”待遇的底层劳动者，自然向往“兼爱”，但思想高度没有达到“兼爱”的高度，可是墨翟的“兼爱”太诱人了，虽然思想上无法靠拢，却可以在行为上“靠拢”。

于此，对墨翟“兼爱”的肤浅理解之下，可能会驱动人去像爱别人父母一样爱自己的父母，那么对于别人的妻子呢？也和爱自己妻子一样去爱吗？

要理解并达到墨翟“兼爱”思想高度，是需要极高的修养的，于此其“兼爱”若是粗糙地普及下去，势必流于庸俗。

或许是看到这一点，当时的人有多追逐乌托邦般的“兼爱”，孟子就骂得多厉害，说“一个人如果像对待路人父母一样对待自己父母，这不是禽兽吗？”

孟子的“爱有等差”更符合人性，同时又束缚人欲，其强调的是“感恩”，而非亲疏关系下的“特权”。

至于为何现在社会“人情”颇具“特权”意味，或许千年前的孟子，还是太小看人性了？

3、看病人送什么好？根据亲疏关系，表达内心诚意

理解了中国“人情”社会的渊源，那么对于看病人送什么好，想必大家也能有自己的看法了。

我们要为“礼物”费神，无非是基于我们与这个人之间的关系，如何挑选一个表达我们诚意的礼物。

那么看病人的话，如果关系亲密，大可不必客套，送对方真正需要的，即便是你笨手笨脚但心意满满做出来的汤，对方也很会开心。如果病人与你是需要客套的关系，那么就根据对方对你重要度，来决定礼物的贵重程度。当然，这是颜小二的意见，各位也可自己斟酌拿捏。

第一、询问同事的身体情形：询问同事的身体状况，是否有所改善，并表达自己对她身体的关心。

第二、介绍一下公司的情形：给同事讲解一下公司所发生的各种事情，让他做到心中有数。

第三、嘱咐同事安心养病：嘱咐同时能够安心养病，不必太过挂念公司的事情，希望他以身体为重。

第四、送上自己的祝福：送上自己的祝福，并希望她可以早日回到公司，表达出自己对他的思念。

第五、表达自己不能亲至的歉意：发一个红包给同事，并表达出自己不能亲自到访探望的歉意，希望它可以原谅。

　在一个岗位上辛辛苦苦，不辞劳累的工作了几十年，终于到了可以退休颐养天年的日子，应该好好庆祝一下。许多人会举办退休欢送会，那你知道欢送会上应该说什么吗？下面是由我为大家整理的“医院医生退休欢送会致辞”，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院医生退休欢送会致辞一

尊敬的离退休同志们：

　大家好！

　秋高气爽，果实飘香，彩云追月，又到重阳。

　在“九九”重阳节这个喜庆的时刻，我谨代表全院职工，对各位可敬、可爱的老同志们的致以节日的祝贺和亲切的问候！对各位多年来对医院所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！抚今追昔，我院走过了披荆斩棘、风雨兼程的三十年。三十年来，是你们呕心沥血、默默奉献，使我院走过创业时期的荆棘丛生，越过发展时期的沟壑险滩，沐浴改革开放的大潮洗礼，经受市场竞争的激烈博弈，创造了一个又一个奇迹。

　同志们，你们为x市中医院辛勤工作了几十年，艰苦奋斗了几十年，无私奉献了几十年。我院的每一项成就，发展中的每一个变化，都饱含着你们的心血和汗水，没有老同志们昨天的艰辛付出，就没有中医院今天的大好形势。

　回望三十年，这一段段镌刻着时代印痕、历史足迹的创业故事，离不开各位老同志对我院工作的一贯支持和理解！我们会始终把离退休干部员工工作摆在重要位置，关心离退休同志们的生活，尊重老同志、照顾老同志，切实解决各种实际问题，努力使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。希望各位老同志一如既往地关注单位的发展，对我院的工作提出宝贵意见，我相信，有老同志们的关心和支持，有医院上下职工的共同努力，我院的明天一定会更加美好！

医院医生退休欢送会致辞二

尊敬的同志们：

　大家好！

　“山水有缘，同船过渡共朝夕。岁月无情，孤雁失群独自己。”人生漫长，人海茫茫，岁月无情，人有情。今天，我怀着无比复杂的心情光荣地退休了。xx个春秋的护理之路，风风雨雨，坎坎坷坷，忧喜交织，在今天终于画上了一个圆满的句号。

　几十年来，我经历了医院的风风雨雨，见证了医院多个重要历史时刻，可以说，我的一生都与医院荣辱与共。在此，我要感谢院领导，护理部，门诊部的各位领导对我的关心和无微不至的照顾；感谢各位护士长和护士姐妹们在平日的工作中的支持和帮助。我忠诚和热爱护理事业，服从领导的安排，凭着一颗对护理事业无比热爱的赤诚之心以勤奋对待工作；以爱心回报社会，赢得了领导的信任，获得了患者的认可和同事们的赞誉。作为一名普通的护士，能拥有这些，我已倍感欣慰。

　现在，我离开了我为之奋斗，为之感动，为之自豪的护理事业，此时此刻，我的心中百感交集，心情难以平静。多少有几分感伤和惆怅，更多的是与同事们的依依惜别，以及对护理事业的留恋之情。

　最后，我衷心的祝愿姐妹们在医院领导班子的领导下，以满腔的热情和昂扬的斗志，坚定信念和决心，以实际行动谱写未来新的篇章，共铸医院未来新的辉煌。

医院医生退休欢送会致辞三

各位同志们：

　大家好！

　莫道桑榆晚，人间重晚情。今天我们齐聚一堂，举行欢送宴会，来与我们大家都非常敬重的xx话别，作为我来说，心里总有千万个不舍，但也无可奈何。

　xx在xx工作了30年，绝对是我们的元老。从我来xx的那一天起，xx就是我的领导、老师，从我开始任总经理的八年时间里，与xx是好搭档、好伙计。兄弟单位都非常嫉妒，羡慕的说我们俩是“黄金搭档、黄金组合”。言外之意就是我们班子团结。的确，班子团结，这是我们x宝贵的财富。俗话说：兄弟同心，其利断金。只要班子团结，再大的困难也能够的克服，在艰苦的工作也能够做好。

　xx了一辈子，为我们企业的发展立下了汗马功劳。x实干为先，每次处理事情时都冲锋在前，带头下井，靠前指挥，他的出色的表现受到了各级领导的高度评价，为我们x赢得了荣誉；xx默默奉献，甘做人梯，在今年参加比赛时，他既做后勤服务，又做战备值班，一个人在单位连值5天班，解除了我们的后顾之忧；xx具有强烈的责任心，这不光体现在40年工作经历上，而且在7月份得知即将离岗的这几个月时间里，依然坚持值好每个班，站好每班岗；这是一种心态，更是人生的一种境界！我提议我们再次以热烈的掌声向他们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　离岗对每个人来讲，都是要经历的一个无法回避的生命和生活的转折，一个人工作几十年要退了，一路风雨兼程，一路坎坎坷坷，走过酸甜苦辣，有成功，有失败，有喜悦，有伤痛，作出了很多贡献，取得了一些成绩，的确很不容易，所以x离岗了，我们非常有必要开这个欢送宴会，喝一顿壮行酒，送几句祝福词，就此离开在x的工作岗位，走向新的生活。

　人的一生算起来就分三个时期：少年时期、中年时期、晚年时期。俗话说少年有所学、中年有所为、老年有所乐。如此说来，x也就是仅仅进入了人生的另一个阶段而已。离岗是人生的一大转折点，也是一个全新生活的开始，x辛辛苦苦工作40年，现在可以有更多的时间照顾家庭、锻炼身体、享受美好生活。

　我们永远需要xx关心、关注，这好比一艘航船，这艘航船前进了，它有所成绩，x要炫耀，要宣扬，它有所失误或偏离航程，x要批评并提出建议，只有我们大家共同努力，才能让让这艘船航行得更稳、更顺。

　最后希望x能调整心态、适应新环境、开始新生活、多学习，多运动，过上丰富而快乐的离岗生活。开心每一天。谢谢！

医院医生退休欢送会致辞四

同志们：

　大家好！

　今天，我们在这里欢聚一堂，为xx举行退休欢送会。首先，对xx为医院做出的突出贡献表示衷心的感谢！

　xx于1970年2月开始正式工作，他40年如一日，在各个不同的工作岗位上，立足本职，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己的青春无私地奉献给了企业，把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱的事业。

　在xx的工作生涯中，他与xx结下了不了之缘。他起早贪黑、夜以继日，舍小家、为大家，可以说，从无到有、从小到大发展到今天，与xx在其之中流下的辛勤汗水、付出的艰辛劳动和做出的突出贡献是分不开的。

　20xx年xx与我搭班子，当时的他也即将离职退养，但他不言苦、不言难，不顾自己腰椎不好的毛病，迅速融入岗位角色，亲自带领开发人员搞调研、跑市场、协调关系，推动了公司网络开发工作取得了一个又一个的突破和进展，在此过程中，吃了多少次“闭门羹”，遇到多少困难和挫折，恐怕连xx自己也记不得了。正是他的这种坚韧与无畏、忠诚与奉献，他主抓的网络开发工作也取得了显著成效：连云港分公司签署了x座加油站的开发和租赁协议，为公司网络开发工作良好开局奠定了坚实的基础，也为他的工作生涯划上了一个圆满的句号。同时在与我搭班子期间，xx更是充分发挥了一名党员领导干部的表率作用，在工作中，注重与班子各成员团结协作，大事讲原则、小事讲风格，以诚待人，以情动人，在公司发展决策上更是对我、对我们班子无私地提出了许多宝贵建议和意见，推动公司班子发挥了较好的整体功能。在此我对xx给予我们的帮助和支持致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　最让我感动的是，xx自20xx年9月离休退养之后，对公司网络开发等工作，仍然一如既往地尽心尽力，竭力办好。特别在目前公司开展的新油库建设项目上，xx更是心系全局，为我们提出了很多很有价值的思考和建议，充分表现出了一个老党员、老同志的高尚精神情操和人格魅力。在这里我要说，xx身上体现出来的顾大局、识大体的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，与公司同呼吸、心连心的价值追求，值得我们在座的每位同志学习，这也必将激励着我们推动xx分公司的事业不断进步！

　退休是人生的一个重要转折点，是一段全新生活的开始。在这里我也对xx提几点希望：一是调整好心情，保重好身体，规划好退休生涯，享受好丰富、幸福的退休生活。二是退休不退志，继续关注公司的发展。xx在工作战线上精心耕耘四十余载，具有很高的工作素养和丰富的工作经验，这正是我们xx分公司的＇宝贵财富，希望你在退休后能发挥余热，给我们这些晚辈多提宝贵意见和合理化建议。三是常回家看看，你虽然退休了，但我们xx分公司永远是你的家，公司全体干部员工永远是你的亲人，你有什么困难，我们都会竭尽所能地帮助你解决。

民营医院工作十年，后来考编入公立医院三年。我来说说个人看法。1民营医院人际关系非常简单，关系好就好，不好就不好，不像公立医院同事关系复杂。2民营医院的发展和管理与领导关联度很高，一人兴院一人毁院，非常明显，不像公立医院换个院长啥事没有。3民营医院很少送医生去上级医院进修学习，一般都是院内或集团内相互学习，公立医院基本上每个人都会去规培进修学习。4民营医院工资与业绩挂钩，重医师，轻辅助科室。老板和医生希望病号越多越好。公立医院大锅饭，领导希望病号越多越好，一线医生希望病号越少越好，医生苦逼，辅助科室是大爷。5两者的共同点，如果医院人员流动大必然有鬼。如果医院都是十年八年二十年的老员工，必然医生和领导都不错，民营医院也一样。6医生在民营医院上班比公立医院体力上轻松些，精神上压力大些。业绩不好的时候压力巨大，公立医院从不为业绩操心。7追求安心上下班，注重自我生活，照顾家庭，经济过得去就行选民营。追求救死扶伤，追求医疗技术，且不怕苦不怕累，家人支持，想年轻吃苦年老赚钱选公立。

如果你是从公立医院转投私立医院工作，我相信你良心会痛。

私立医院环境好，态度更好，目的是让你往坑里跳。这不是危言耸听！

有朋友从公立医院转投私立医院，从挂号开始，全是套路。挂号时护士全程陪同，挂号处的监控放大你的口袋，大概知道你带多少钱，监控会告诉接诊医生该让你做什么检查或是住不住院；到了诊室，你不但会看到一些疾病的，还有标本展示，目的就是营造吓嘘你的气氛；医生看了你的情况，要做检查，小病大查，无中生有是套路，忽悠你住院甚至做手术，是不是很恐怖？

至于医生，实行的是末位淘汰制。连续3个月营收垫底的医生走人。放过病人不做检查的医生罚款。当然，能干下去的医生基本上都是铁石心肠，收入相当不错。

朋友干了几个月的彩超，没法再干了，已经辞职，目的是心安。

私立医院，尤其是x田系医院，尽量避开，全是套路！

回答这个问题要有经历，不要凭道听途说，甚至主观臆断。和公立医院比，医生的工作能力必须强，能独当一面，会经营自己的专业品牌，能形成良好的患者口碑，生存自在。老板和患者都尊重有实才的医生，较之公立医院扯淡事少。患者能到民营医院是图有效和方便，而不是弱智。相反，有些公立医院的医生离开医保和公立的国家信誉，根本就不敢到民营医院来，公立医院更好混是真的。一味抹黑别人，是胆却而不是公道。我的朋友里一听不论文凭职称，没有底薪的严苛条件，就不敢耒民营医院。在这里有医术有德行的医生过的是让别人很眼红的曰子。有本事的耒，没本事的在公立医院混到退休再来也行。这里没红包，但有患者和老板的笑脸足也。很多人不适应，是因为你真的不行。至于无德医生哪里都有，不要拿公立医院当遮羞布，我从公立到个体跟师再到公立民营都干过，都优秀。只要合理合法，哪里都自在舒服，不舒服的是眼红的人，给泄下妒火就好了。高尔基的《海燕》再回忆一下，勇敢如那黑色的闪电冲出来吧!

民营医院大部分的人员是公立医院退休或者公立医院业余时间来坐诊的，也有民间的医生。目前，绝大多数医疗资源还在公立医院，民营医院开展很困难，资金雄厚的还可以，小医院主要是靠医保资金养活。干事业的投资者和管理者，治病救人，尚有职业道德。极个别民营医院经营者主要为了赚钱，质量难以保证。国家发展民营医院主要是为了弥补公立医院的不足，尤其是服务态度、服务质量、医疗价格，让广大病患看得起病，提供更方便满意的服务。

民营医院与公立医院相比，有本质区别。民营医院就医环境好，病房装修设备比公立医院好。民营医院硬件设备与医技人员很差，尽买些便宜设备，医护，技术人员无资质，无资格，一个二级医院骋用有资格人员，也就1一2人，为什么？请不到人才？不，老板为节省工资！靠社保维持医院生存，没有医保，中国不会出现那么多民营医院。

我感觉不要再妖魔化民营医院，民营医院各有各的经营模式，不存在什么系别，跟哪里的人关系不大，而跟某些老板，某些管理者或者某些经营者、某些医生、某些护士有直接关系！不做亏心事不怕鬼叫门，有些人就是鬼迷心窍，不走正路，专干一些投机取巧的，他们会很快就会被取缔。但是有些民营医院也比较正规，所以不要一概而论，一竿子打死民营医院，随着国家规则制度逐渐完善民营医院在成长的过程中也会逐渐好起来！仅代表个人观点，勿喷！

听亲戚说，她医院的同事退休后去当地私立医院，当然这些医院大多是福建浙江人开的。她透露这些医院敢让人服用二到三倍正常量的抗生素和激素，这样病人感觉病好的快，医生水平高。实际上如此做对病人的肝肾伤害巨大，只是这伤害一时不能被病人感知。结果，这些原在公立医院干的医生不敢再在私立医院干下去，一是怕出人命，二是良心过不去。别的私立医院，咱不知道，不评论。

早在7年前，本人在县城一家私立医院上了一年班，这是一合伙开办的诊所，有股东六七股，设立有院长办公室，财务部，后勤管理，还有职工食堂。本人和另外3名退休医生，每人一个诊断室，还有保洁员，我们这四位医生均有行医资格，就安排楼下门诊，应付上级主管部门的检查，二楼则是安排有些无证行医的民间江湖医生，但这些人都是打的“专家"或教授，专科主治"医师的牌子，如果一旦上级来人检查二楼那些医生立马将隔离衣紧急脱掉，将"专家，主任"的牌子立马藏起来，在另外的地方去休息去了。

另外还设立有外出找病人的外勤组，今日去这个镇乡赶集，在集镇上以查体温，血压，血糖测试为诱饵，将赶集的老人妇女诱上钓，说某某医院来了专家，教授级别的专家，专治你们这些慢性病，这些受骗的老人和妇女为了急于将自己的病治疗，不惜将家里的存款带上，随着这些外勤人员随着长安车接回诊所，然后交给楼上的"专家们“去检查，诊断，开处方，每个接回的病人药费，检查费，有高达二千，三千多元的，最少者也得上千元不等。

而我们一楼的医生的待遇每个月都是股东用信封装好送到医生手上，每个医生各有一份工资表，我开初去每月工资3600元，包中午和晚餐二顿生活，另外由诊所租了一间早间房，而另外的医生领工资有多少谁也不知道，有一次我隔壁的一位退休医生领工资后，正在数钱，被我发现了，看样子比我多一半还多，那医生见有人来急忙将钱收进口袋。原来这位医生与诊所股东是家门人，处处优先照顾他。

在工作上，各位医生均联系自己的患者，在诊疗中，一旦输液发生过敏反应，由经治医生一马当先，紧急处理，在一年的工作中共发生了两次过敏反应，均是由本人组织抢救脱险的，这不像在医院上班时，一旦出现过敏抢救，几乎全科室一齐行动支援，人多力量大，本人的压力要小一些。

在夜诊值班的安排上，这个诊所也是欺负老实人，几乎每天都安排我和另外一位医生值夜班到晚上10钟下班，由于天热，蚊子多，这天晚我去院长办公室与院长理论，我说，你们诊所怎么安排的，长期都是我和某某医生值夜班，当时这个姓徐的院长和争吵起来，还拍槕子，当时我被他的急起了火，我与他大吵起来，我大声说道，从明起，本人辞职不干了，第二天结帐后，我就离开了那个黑诊所。

后来不久，我乘车来到了现在的重庆市某某药房坐诊至今，但是这个大药房是云南省阮姓老板开办的，在大药房工作要轻松自由一些，本人为社会献一份余热，

公立医院运行，医师全、科室全。担负着当地的医疗任务，钱不直接进院长腰包，医院一般以治病救人为主(如那年非典发生)。民营医院的运行，就一个目得赚钱，多一些、再多一些。而且，1，在医师希缺的今天，他们聘不到主治医以上的医师，或没有那么多病人不想出大价钱聘主任医师，致使民营医院医疗水平不高。2，民营医院检查，检验的大形设备上不去，更降低民营医院的诊断水平。3，医生，护士超标准管理病人，有时查房到10点至11点是常事。4，民营医院态度好是肯定的，但治病首先是要技术。5，科室不全，特别是没有急诊室、抢救室。病人一旦出现危急症状，还得用抢救设备不全的救护车送往二级以上医院，多可怕。见于以上五种情况|，民营医院只能看一些轻症患者。如果把"医保"报销全部从民营医院砍断，我估计可能有三分之二的民营医院要关门。

首先要明确的是，不是所有的民营医院都是靠骗，莆田系医院除外。

由于公立医院是事业单位，每年那么多医学院的毕业生，不可能都能进公立医院。大部分都到私营的医院、诊所等工作。

工作内容和在公立医院没有根本区别，比如说现在每个城市都有不少牙科诊所，相比市口腔医院，私营诊所在价格和服务上都有优势。很多老百姓都会选择去私营的牙科诊所看牙。

我家人经常去的一家诊所，雇佣的医生护士，都给买社保，很正规。他们与在公立医院上班比起来，辛苦程度和收入差不多，唯一区别的是公立医院的医生有事业编。

　　1、鲜花

　　作为一名护士相信没有人会不喜欢花的了。当然作为一名女性对于鲜花而言更是难以拒绝了；

　　2、口罩

　　虽然说护士在医院都会有自己的口罩，而且是免费的，但是我们送的有不一样的含义，代表着我们知道她们的辛苦，送个口罩的同时也希望她们更加的注意身体。

　　3、伞

　　大家都知道“白衣天使”，说到白衣天使就会想到天上的神仙，我们送伞给她们，是希望她们永远年轻。

　　4、巧克力

　　当然，这个礼物是送给你的女朋友的。如果你的女朋友是护士，那么送这个是再好不过了。