导读：既然发奖金了，可以买一些巧克力糖果，包括一些小零食奶茶。这些东西都是可以分给同事的。毕竟是自己的同事也是自己的好朋友，自己发奖金呢也是值得庆祝的事情。 买这样的东西不需要花费太多的金钱，也可以和同事之间搞好关系，也可以让同事认为你是一个比较
既然发奖金了，可以买一些巧克力糖果，包括一些小零食奶茶。这些东西都是可以分给同事的。毕竟是自己的同事也是自己的好朋友，自己发奖金呢也是值得庆祝的事情。
买这样的东西不需要花费太多的金钱，也可以和同事之间搞好关系，也可以让同事认为你是一个比较值得交往的人。
作为一个未婚的男同事送给你奶茶，其实不用过分多想。1，可能他只是想搞好同事之前的关系，在小组里获得你的支持和好感2，他是新人，而你是他的领导，他想在领导面前表现自己的人际关系，给你留下好的印象。3，他天生对你有好感，不知道你们年纪差多少，或许是好朋友的影子或者把你当作他的姐姐4，你自己散发的魅力确实让他着迷，他在想你讨好和你发展进一步的关系5，只要不会破坏你的家庭幸福，有个小弟弟，小跟班也不错。希望能对你有所帮助，处理好人际关系和感情问题。
如果同事经常请您喝奶茶，而您没有回报，可能会导致同事感到不舒服或不公平。因为在中国文化中，礼尚往来是一种常见的社交礼仪，如果一方持续受到另一方的好处而没有回报，可能会让另一方感到不安。
因此，如果您想要避免同事感到不舒服，可以尝试回报同事的奶茶邀请，或者提出轮流付款的方式。这样可以表明您重视同事的关系，并且愿意公平地对待彼此。如果您不想喝奶茶，也可以提出其他形式的回报，例如请同事吃午餐或提供其他帮助。
总之，尊重同事的感受并公平对待彼此是建立良好工作关系的重要因素。
同事刚来两天，但是打算不继续做下去，送了我一杯奶茶，我很高兴。
他来的时候，个头不高，为人也很低调，不爱说话。来了第一天，公司就团建了。他原本是坐在我的位置上，斜对面。他不爱争执。也默默做事情。
发水果时我发了他好多，坐她隔壁的两个女生一个是老员工，一个是主管。他有不懂的，经常请教她们。偶尔才会问到我。
他休假的那天就点了外卖送了我们几个，没想到他也会送给我。估计是多点了几份。主管拿给我时，说他可能只记得我们几个。
挺感谢他的，没想到不来了，没领工资也点奶茶咖啡送给我们。很大气的男生，外表看确实没看出来。
在平时上班的时候，偶尔会给玩的好同事带东西，我认为，如果金额比较小的话可以不用。在他不主动给你，建议你不要主动去要，确实是小钱，你却一本正经的，这样不好；如果他爱占便宜，这次就让他占了，以后敬而远之即可，不用闹翻。职场上不是讲究绝对公平、对等的地方。
还有就是分情况的，是你给大家带吃的，还是就给他带呢，都是需要考虑一下。如果其他人没有拜托你，除非你是早就准备请大家的，要么不要帮别人带水或者其他东西。你的这个行为，你认为是友善的表示，其实其他人可能感觉被强买强卖了，这也是为什么你那个同事说你小气，有人帮腔的原因。
在你的玩好的同事他心里认为，如果你直接问的话，他心里想，才这么点，问我。为什么要问。这么小一件事，就别计较了，也别想不通。以后还有更多勾心斗角呢，你每件都计较一下，哪里忙得过来。我也遇到过过好几次这种情况，因此可以看出一个的人品。这种朋友不交也罢，次数多了，明摆着是要占便宜，故意欺负你。
就是还有一种情况，比如那个玩的好的同事经常要你带东西，你可以先说一下东西是多少钱。如果我让朋友给我带什么，我都会在他付款前，把钱转给他，或者给到我后立刻转给他，不然心里面就很不舒服。一直惦记着这个事。有时候觉得是种强迫症，挺好。所以，帮别人带了什么，没有给我钱，我就特别难受。
在工作时遇到这样的话，先自己思考一下，能不能直接去问。所以我自己也从来没找朋友买过东西。我觉得，哪怕是好朋友，一旦牵扯到金钱这块，都不太好。当然友谊的维持，是双方，至少对等的付出吧，我觉得。
我觉得同事请喝下午茶，跟着同事一起吃，是一种快速融入氛围的一种方式，可以一起吃。
"员工该不该请老板吃饭？"这个问题，本人认为，没必要请老板吃饭。
因为员工是打工的，每一分钱都是辛苦钱，和老板根本比不了。
如果老板请员工吃饭，是老板对待自己的员工态度问题，是主宾的关系，那是合情合理。
如果员工请老板吃饭，是这个员工想讨好老板，巴结老板，希望自己得到老板的赏识，希望对方帮助自己提高职位或者工资而已。
本人认为，作为一名普通的员工，尽量避免过分亲密接触公司或企业的老板和经理或其他管理层人物为好，以免产生不必要的麻烦。
你这老板，用你的钱为公司买东西，不及时报销，老板对你，还有非议，这也证明此老板根本不是什么的好老板。
老板如些操作，必定不利于公司的发展，同时，也不利于老板和员工之间的团结。
对刚毕业没多久的新人来讲，同事请喝下午茶，可能不是单独请你，只是请了部门的，或者关系比较好的，或者说是全体的同事。一定是有值得开心的事情，和同事一起分享，说明你们公司的氛围还是不错的。
而你愿意一起吃，一起分享，本身也是一种融入。所以不需要有所顾忌。
你现在担心的是，你吃了同事的下午茶，但是你因为没毕业多久，没钱回请同事。
一般，在同事请你的时候，已经知道你是刚毕业的学生，收入、积蓄并不多，也没想过让你回请。所以你可以消除这方面的顾虑。
但是，有一种情况要避免，我们不能总是吃同事的。遇到合适的情况，其实我们也可以回请。
比如说，你转正考核通过的时候，可以请同事喝个奶茶，请个咖啡。
如果说你觉得钱不够，也可以单独请那些请过你，或者和你工作有直接关系的同事。
你也可以在升职加薪的时候，请同事吃。
或者呢，是发奖金啦。
有值得高兴的时候回请同事。
我们一定要避免，不要做只进不出的“貔貅”，这样的人，其实在职场中是很不受待见的。
喝下午茶是同事之间促进感情的一种方式，你可以暂时享受，等有能力了，再付出。希望可以帮助到您，祝您生活愉快
不该。
新员工刚去，一个都不认识，那么请的就是一群陌生人，他们对你也感觉是陌生人；而且你不是在他们帮助你之后的感谢，而是赤裸地花钱买好感，有些人并不会卖给你好感的；你请的是不特定的多数同事，对于他们来说，他们只是“顺带着喝”的，并不会有感激之情，如果你要对谁示好，那就要“特殊对待”而不是“普遍对待”；奶茶偏贵，一杯十块钱，请十来个同事就是一百多，除非你是月入过万的单位，否则太刻意别人也“跟不起”，一件别人跟不起的事情就没有互动性。
我的建议是等过一两个礼拜，等他们带你熟悉工作内容，然后你再感谢他们，显得你懂得感激很礼貌。而不是一来就老油条一般地收买人心，谁也不差那一杯奶茶，谁也不想因为一倍奶茶而欠你点什么东西。
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