我刚到一个新公司，要不要给同事随礼？
导读：随礼，是人与人之间交往的一部门，是属于社交的范畴，刚到一个公司，按说才10天，还在试用期，就面临这样的事情，个人认为，我们可以随，也可以不随，主要要根据自己的实际情况综合判断。1、随礼，是自愿的，没有强迫性质。每个公司都有随礼的习惯，随礼，

随礼，是人与人之间交往的一部门，是属于社交的范畴，刚到一个公司，按说才10天，还在试用期，就面临这样的事情，个人认为，我们可以随，也可以不随，主要要根据自己的实际情况综合判断。

1、随礼，是自愿的，没有强迫性质。每个公司都有随礼的习惯，随礼，都是自愿的，没有人会说，一定要随，而题中才入职10多天，甚至在同事心里，压根就没有你的位置，所以在这种情况下，你随礼还是不不随礼，同事都不会太介意的，听从自己内心的声音即可。

2、同事给你发喜糖，说明同事处事到位，只是一种礼节。同事给你发了喜糖，是因为你已经入职，作为老员工，是有必要给你发的，否则别人都有了，就你一个人没有，是很尴尬的事情，说明同事处事比较到位，而且别人结婚，发喜糖，事很正常的，不是说吃了喜糖，就一定要去，但是有种情况，有的地方，发喜糖的时候，很多，甚至可以说是一个礼包，这种情况的，最好还是去。

3、如果大家都随了，建议还是随。无论我们做了多久，都是公司的一员，除非你没有想在公司长干，所以如果大家都去随礼了，我们也不差这点钱，还是跟着随礼最好，因为如果别人都做了，你没做，遇到比较小心眼的同事，就会对你有所针对，甚至有些会给你小鞋穿，当然这种职场小人比较少，主要看我们个人如何处事，随礼，总比不随的要好，毕竟以后是同事了。

4、看同事的反应，如果大家都去，可以跟着大家一起随礼，或者一起购买一份礼物，然后大家平摊费用，这种费用一般不是很高。

但是最终还是要听从自己内心的声音，不要自己跟不愿意随礼，为了跟风而随礼，最后弄得天天不高兴。

在单位向同事表达祝福的时候，想为对方准备好一份自己的礼物，那么鲜花无疑是首选。鲜花能够很好地传达其蕴含的深意，为了表达自己的情感和心意，人们通常都会选择一束鲜花作为礼物送给对方。而在送出鲜花的时候，往往需要留意鲜花所代表的寓意，那么送同事的花都有哪些是可以考虑的呢？

百合

百合清新脱俗，仿佛婀娜多姿的俏丽仙女，不食人间烟火，濯清涟而不妖。百合的花语是顺利、心想事成、友情、祝福、高贵、百年好合。百合花素有“云裳仙子”之称，由于其外表高雅纯洁，天主教以百合花为玛利亚的象征。在单位时送出一束百合，有祝愿对方万事顺遂，生活美满的寓意，可以说是非常适合送给同事的花材。

向日葵

向日葵的花语是沉默的爱、爱慕、光辉、忠诚、无望的爱。其中光辉的寓意，代表着对同事前程光辉的祝福。向日葵代表着沉默的爱，虽然不善言语，但是却锲而不舍的追寻自己想要的幸福。向日葵有着向阳而生的特质，在单位送上一束向日葵，既是对对方前途阳光相伴的祝愿，又是对其继续勇往直前汲取阳光的鼓励。

如果还在为送同事的礼物而困扰的话，这些花材都会是非常好的选择。只要心怀对自己同事的祝福，那么这样一份礼物定能为对方带去温暖的心意。

首先，祝贺你开始新的实习阶段！与新同事相处是一个逐步了解和适应的过程，以下是一些建议：

1 先了解公司的文化和团队氛围。不同的公司和文化背景有不同的交往方式，了解公司的价值观和团队的工作方式可以帮助你更好地适应并融入其中。

2 主动参与交流和合作。尽可能地与同事们进行交流，了解他们的工作和角色，分享自己的经验和知识。尝试参加团队会议和活动，与同事们建立联系和互相了解。

3 尊重他人，认真倾听。在与同事交流时，要注意听取他们的意见和建议，尊重他们的观点。不要轻易发表过激或冒犯性的言论，避免引起不必要的冲突。

4 积极学习和成长。作为实习生，你需要不断学习和成长，了解公司的业务和行业知识。同时，也要保持谦虚和耐心，对待工作中的问题和错误要虚心接受，并及时改正。

5 考虑是否送礼。送礼是一个个人选择，如果你想表达感激和尊重，可以考虑送一些小礼物，例如一盒巧克力或一束鲜花。但是，要注意不要让礼物过于昂贵或引人注目，以免造成不必要的尴尬或误解。

最后，要保持积极的心态和良好的态度，对待工作中的挑战和困难要保持乐观和坚韧，相信自己的能力，与新同事共同成长和进步。

嗯，你好。这个问题我有经验，刚刚入职，为了拉好和同事的关系。送一些零食的话，水果干不错，酸甜开胃，男女都喜欢吃。比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。

还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。

注意事项。

1上班第一天要不要给同事买零食 

不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。

上班第一天要不要发红包

我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。

人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。

正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不能惯他们毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。

这一步很重要，是为自己立威。

当然，和同事搞好关系也很重要。做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。

总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。

当然了，你也应该注意，搞好同事关系那没错。但是如果你的好心换不来别人的认可。就没必要那么献殷勤。

来说一个我的故事。

办公室里加上我一共三个人，都是女性，另外两个姐姐有时候会带零食来办公室，吃的时候会分给其他人

但我没有在办公室吃东西的习惯上次自己烤的点心带来分了一些，其他的我就不知道应该分享什么了

更加尴尬的是今天下午两位姐姐都外出开会了，只有我一个人在办公室，但正好正好男朋友给我点了奶茶。其中一个姐姐开完会回来买了草莓，过来分给我的时候毅然看到了桌上的一杯奶茶之前她自己喝的话常常会一起点三杯的，我不是很馋奶茶就从来没在上班时间点过，结果就这一次还正好赶上她俩都不在，好像我趁着都不在一个人吃独食噢

刚入职的新人是完全可以不随礼的。

人和人的关系就的是友情，你刚入职，和同事没有太多交情，就没有必要去。

如果你有其他想法，比如想通过去参加婚礼和老员工拉进感情，可以在工作中得到老员工的帮助和支持，也是可以去的。但是这种事也许是你单方面的需求，老员工收了礼，也不一定帮你，这主要看他对你的认可度。做人要有想法，但是也不可心机太重。

总之，单独说随礼这件事，是可以不去的，没有毛病。

有些职场人士，一谈送礼就脸色大变。

可能在很多人眼中，给领导送礼，只有处事圆滑，喜欢阿谀奉承的人才会这样做。

但事实却并非如此，送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。比如我们感谢照顾并传授自己技能的师傅，以及在项目中提供帮助的客户，我们送礼是为了表达心中的感谢。

既然送礼这么重要，今天，小编作为过来人，就和大家分享一下，送礼的方法和技巧，让你在送礼的路上不走弯路！

一、这样送礼，不但没好感，还得罪人！

职场送礼的三大忌讳，一定要注意，不然送了也是白送，还会落人口实。

1、公开场合，别送礼

这一点是最忌讳的事情，我们公司曾经就有这么一个小伙子，刚刚来公司实习，为了能够顺利转正，刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了，这位领导当时眼色就很难看了。

其实，在职场中，每个人都会或多或少的注意自己的形象，如果有人给你送礼，而且是在大庭广众之下。

就你自己而言，收了，在旁人眼里你的形象一定会一落千丈，其实这类人在公开场合给你送礼，说白了就是在给你挖坑下套。

所以我们在职场中，千万不要在公开场合送礼，不然不仅仅会让收礼者尴尬，也很有可能导致别人不收，而且还会落下一个你不会办事的印象。

2、转交的礼，更别送

很多人喜欢托人办事，连送礼这件事有时候都想别人代劳。试想一下，如果你是领导，你收到了的东西并非本人所带，而是别人替想要办事的人送过来的，你心里会是何感受？

且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好，国家单位这种现象越私密越不容易出事，越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人，又没有做人准则的一件事。

送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办；情义在，礼常随。

3、事后别送礼

这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。

尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。

迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。

二、送礼送什么东西？效果最好！

知道了一些送礼禁忌，有些人会问了，那么到底应该送什么呢？很多人都希望之间送的礼物，既不用太贵，又能送的恰当好处，接下来分享3点送礼技巧，牢记这3个诀窍，让你花小钱办大事！

1、送礼要送得投其所好

每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。

比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。

又比如说，你的领导喜欢听音乐会。那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。但是，因为你自己没有时间去听。所以，把票给领导，让领导去听。这就是一种，送礼的方式。而且是最为攻心的送礼。

2、送贵重不如送稀缺

当代人除了钱就是时间是最宝贵的，我们除了需要物质的基础，同样需要精神上的陪伴。

**《北京遇见西雅图》中，文佳佳收到老钟要在圣诞节来西雅图陪她过节的消息后，特地预定了酒店顶层的总统套房，最后却只等到快递送来一只爱马仕的鳄鱼皮铂金包。

她心情沮丧地抱怨：我有的是包，我生日有包，圣诞节有包，情人节有包我真的只剩下包了。

月入10万的人送的500的包包，不一定比月入5千的人送的500块钱玫瑰有价值。

一个人有多在乎你不在于他送给你的礼物有多么贵重，而在于他肯为你付出的是不是你最需要的。

如果一个有钱却没时间陪你的人，肯把他宝贵的时间拿来陪你，一定是真爱；

有一个有时间却没钱的人，肯为你花光账户里的最后一分钱，也同样是真爱。

“价值”不等于“重量”，他送你怎样的礼物，也正表示你在他心中的分量。

3、送心意不如送新意

心意固然好，但是有新意更是好，鲜花，包包，口红，钻石已经是烂大街的男友送礼物标配，现在的人不缺钱，缺的是难得可贵。

我同事小刘，过年的时候，亲手为领导最了一个手工的艾叶护腰包，因为同事是黄冈蕲春的，蕲春的艾叶，品质优良，全国之最，因为领导一直很重视小刘，小刘一直心存感激，知道领导经常做办公室，腰不好，于是自己用蕲春的艾叶做了一个护腰包，送给领导。

亲手制作加上家乡的特产，这礼物送的绝对难得可贵，而且富有新意。

三、送礼的3大技巧，让你的事业平步青云

中国历来就有“礼仪之邦”的美誉，送礼是非常有讲究的。在礼物送出去时，一定要物尽其用价值最大化，另一方面还应避免对方的困扰，减少麻烦的产生。

1、选好时机

俗话说得好，无功不受禄，不管什么时候送礼，总要有一个合适的理由。平白无故的送礼，肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝，就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等，这个时候送礼，对方肯定不会拒绝的。

2、选的贵不如选得对

送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子，比如对方喜欢抽芙蓉王，你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王，花的钱是一样的，最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心，摸清楚对方的兴趣爱好。

3、偷换概念

平白无故地拿别人东西，总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要，我也正好有，就算先借给你的，你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的问题，就不得而知了。

我们也可以用易物的方法。举个例子，在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑，一直用的不习惯，还是举得win10系统好用，我用苹果换你的那个笔记本，这样正好，咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值，这样以来，跟送礼差不多。

4、顺水推舟

礼物不能无缘无故白送领导，不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由，给领导送礼。

例如过年过节的时候，如果从家里带的特产，可以借着送给同事们的机会，送领导一份，既不会引起同事们的误会和多想，也是防止别人说闲话。