
导读:送领导最好送一些新奇特的东西,比较有新意,或者投其所好。建议可以送“太阳能烤箱”,一个最近比较火的网红野炊神器。无论是在办公室内,还是拿出去旅游用,都是非常方便的,只要有太阳光就可以。有了这个太阳能烤炉神器,走到哪里都可以用它做美食,即便是
送领导最好送一些新奇特的东西,比较有新意,或者投其所好。建议可以送“太阳能烤箱”,一个最近比较火的网红野炊神器。无论是在办公室内,还是拿出去旅游用,都是非常方便的,只要有太阳光就可以。有了这个太阳能烤炉神器,走到哪里都可以用它做美食,即便是在景区等不让明火的地方也都可以用,因为它不用电和生火,只要有阳光就可以。非常的节能环保,而且是均匀受热,不用人看管和翻炒,就像家里的电烤箱一样。能做的东西也很多,烧烤 烘焙 炖菜 烧水 焖饭等等。重量也非常轻便,也就三四斤重。尤为适合公司团建用。某宝都有卖的,可以去问问看
这是很多人想了解的,给领导送礼,送得不好,反而起反作用,下边就说说给领导送礼要注意的事项
。一、给一把手送礼切忌俗套,送烟酒糖茶乃市井小民所为,领导不屑一顾;送金钱美女明摆着你有所图,领导避 之不及。送礼要送出品位,比如不好评价价值的书法画作,精雕玉器。
二、看他平常的爱好:别送太俗气的东西,要他一看到东西就能想到是你送的,现在都流行年前送,要看你是讨 他欢心,还是要他给你办事,还要看他是属于那种正值的人还是比较贪的人。 四、传统的是烟酒,当然要看具体情况,打听一下领导的爱好:比如茶叶茶器、盆景花卉、石头、邮票啊,投其 所好,或者你附近大超市、大商场的购物会员卡都可以考虑的。 另外还有他的孩子,可以买手机,mp3mp4等世上的孩子喜欢的东西,孩子高兴大人也高兴,事半功倍呢。呵呵记住那句老话:有钱能使鬼推磨。 如果你送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给对方尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意 买的。请他收下,一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态,可望缓和,会收下你的礼物。 如果你送的是酒一类的东西,不妨假借说是别人送你两瓶酒,来和对方对饮共酌,这样喝一瓶送一瓶,礼送 了,关系也近了,还不露痕迹,岂不妙。 六、礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那分心意!
要有心思,以最少的钱换成一份最能表达祝福的特别的 礼物,让人知道你是与众不同的!
1、字或画,体现你的文化和艺术修养,更能送出自己的祝福。2、陶瓷,俗话说:“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器,彰显他的事业,社会地位,以及他高尚的品位。3、果蔬,简简单单又经济适用,让领导觉得自己是个实在人。
送领导什么礼物好
给领导礼品有太多讲究,一是不能随大流,他记得不住你;二是现代人送健康更重要,让领导觉得你在用心;三是要独特,有逼格,满足领导心理需求;四是要有品味,领导有被尊重的感觉;五是送服务,让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
送领导什么礼物好
前些年是茶叶、红酒、国酒,后来比较多的送橄榄油,再后来,随着人们逐渐认识的深入,茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡(礼品卡),它是一种高端人士的商务卡,资源卡一般整合了很多资源:如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
送领导什么礼物好
资源卡之所以流行送领导,是因为:一是卡有隐蔽性,容易送出;二是资源独特,彰显尊贵;三是在使用过程中时,领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士,形成更优质的人脉关系;四是资源卡一般都有时间周期,那么在这周期内,领导使用资源过程中,他都会不时想起你的好,而不至于一瓶酒,喝完就没了。
过年送领导礼物清单,过年给领导送礼,一般都是送红包,如果是去领导家里,可以送一些水果,如果领导家不抽出,那送一些大礼包包是可以的。如果领导不抽烟,那送一把可以的烟花给他,就说一些普通的礼品就行了。一般都讲究礼物并不是越贵越好。比如领导是个中年领导,他是一个比较文化,是中等,那么你就要考虑他的喜好了,以前在买一套中国风扇(有文化的)或是一本书,他喜欢一个文化类的东西,你也可以送给他。如果他喜欢抽烟,你可以送他一条领带或一块手表。如果他不抽烟可以,可以送给领导一个好一点的打火机,一个精美的小打火机。一个精致的烟灰缸,一盒精美的烟灰缸,一条好一盒。一条好的领导一瓶好的。一瓶酒是一个不错的选择,一条好的。一瓶茅台五粮液或一瓶酒,都是可以的
过年送领导礼物清单
第一、过年回去总是需要送给领导礼物的,一是为了感谢领导对自己的支持,给予了我们几个成长,我们对我们的帮助和照顾。送给领导礼物时,是感谢领导对我们的照顾,也希望有所帮助。下面我们就一起来看看过年送礼有哪些注意事项吧。
第二、马上就要结束了,为了表示对领导的关怀,想借借这段机会给领导送礼的机会,可是又怕送礼,又怕不好送,送不好。
第三、过年送领导礼物,一定要慎重,一个能表达心意的好,让领导看到你在的心意,不管送领导礼物送的是什么,都可以的,你的礼物送给别人,就是要了解领导的喜好,投其所好。领导喜欢什么,就送点有新意的吧。
第四、一年一度的春节将至,我们也不例外。今年过年给领导送礼可是要多余的,送的是心意。给领导送礼不是说明什么,领导心里没有什么特别的意。是送礼要根据领导的爱好,才能更好的达出你的心意。
第五、过年送领导礼物,一定要突出你的诚恳和诚心。一份小礼品,让他知道你的心意,就会让他感动你的,不然你的礼品并不能够让他们的生辰为你。送领导的礼物,一定是能让他在你心目中的。送领导的礼物,要有一个心,让领导能感受你的诚意,而不是一个好的方式去表达,你也可以让领导觉得你是一件很懂事的事,你可以让领导知道你在你的职位和领导的关系,让领导觉得你是一件小气的小事,那么你就可以在工作中的里和领导的关系,或者是从上级的人际关系中去关系。这样,你就可以通过送礼的方式了。
过年公司要给员工发年货,什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度,不要单纯地从年货角度出发。
企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年,所有员工高高兴兴上班,开开心心回家过年。另外,对于企业而言还要考虑成本的问题,也就是您说的经济实惠。
为了回答您的问题主要从两个角度:
一方面员工角度。从员工角度考虑,企业会发什么年货其实并不重要,很多员工都是要回家过年的,所以不管公司发什么,主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢,其实过年给员工发年货,从某种角度也是给员工的家里人发年货,比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以,但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。
另一方面从企业角度,企业想要给员工福利,同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金,同时还会发奖品和一些很高档的随手礼,这样的企业咱比不了,所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话,不要从商品角度思考,要从B2B角度。
如果您的企业员工很多,那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求,企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作,也许市场价格几百元的东西,在大量的需求上,价格会打了5折、6折、7折也说不定。
更何况是每年如此,完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式,用商业商务来压缩成本,实现经济实惠的和高性价比的目的。
1、第一次给领导送礼物尽量送平时常送的礼品,比如:烟酒,应尽量选择高档烟酒,这样能给领导留下好印象,否则他会认为你看不起他或者认为你比较小气;
2、茶叶:我国对茶叶比较热衷,商务场合招待常用的就是茶叶,没有人或者民族对茶有忌讳,所以送茶叶应该是第一次给领导送礼物的首选。
注意:初次拜访领导对具体情况不是太了解,选择的礼物应该尽量通用和大众化。
准备工作,自己要明确见领导的目的,注意自己的穿着打扮,和自己气质的保持,尽力克服自己紧张的心情,一定在第一印象中有一个良好的外观形象,注意细节,不能百密一疏。穿着稳重大方得体,精神状态要积极向上,举止文明,谈吐文雅而不庸俗。
了解所见领导的基本情况,可以旁敲侧击的进行了解,进行自己理性的剖析,了解领导的品格和喜好,这也是很容易了解到的,从别人对这位领导的口碑中就可以得知。
和领导见面要稳重大气,充分体现自己的气质,不要让自己卑微或者张狂,与领导交谈要注意语速,不能太快,声音不能太大,略显含蓄,端坐要自然不能紧张的僵硬。
结束见面要进行握别,表达感激之情,礼节礼貌要善始善终,不能言之不尽废话太多,毕竟是第一次见领导,要低调含蓄。走出门之后要后头观望以示礼貌。
月饼
首先,中秋节的时候,月饼是非常适合发给员工的,不管价格如何,毕竟是中秋节,月饼显示是很不错的一个选择,基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼,所以,发月饼是可以的,只是作为企业,不要太吝啬,太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次,中秋节的时候,购物卡是非常适合发的,因为每个员工的想法都不一样,而发购物卡给员工,让员工自己去买他想买的东西,这样会更好一些,一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后,中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后,中秋节的时候,也是可以发一些日用品的,这样的福利其实不算多好,但也是非常不错的福利,不要过于单一化,能够有多样化的日用品,洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来,这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后,如果公司的效益好的话,那么发放好一些的福利用品也是可以的,这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼,这是非常好的一种途径,我们可以选择一些比较好一些的电子产品,可以每个人发一部手机。当然,就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后,中秋节的时候,企业还可以考虑发放公司自己的产品,这样其实也是很不错的,如果企业生产的产品本身生活中就用到的,那么我们用来发放福利也是非常好的,服装厂的话,可以选择发放一套服装,这个是很好的。











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