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导读：有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬，原因是什么呢，他们究竟是怎么想的，人爱面子，有虚荣心，那些成功有钱有势的男老板更在乎面子。从心理上来说，男上司喜欢带女下属应酬，只是为了面子。仔细看，不是所有的女下属都能拿出来娱乐的，男老板带人的“标准”
有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬，原因是什么呢，他们究竟是怎么想的，人爱面子，有虚荣心，那些成功有钱有势的男老板更在乎面子。从心理上来说，男上司喜欢带女下属应酬，只是为了面子。
仔细看，不是所有的女下属都能拿出来娱乐的，男老板带人的“标准”恰恰说明了这种心理。当今职场，酒桌上需要完成的订单很多。从各个角度来看，内心都是一个没有硝烟的战场，职场早已成为人与人交流的场所；正是因为这个原因，越来越多的男性领导选择带着自己的女下属去应酬。可能是领导工作的需要，也可能是领导的个人喜好。这都是人之常情造成的，但是女孩子遇到这种事情还是谨慎为好。
一个女生要想在职场上混得好，除了工作能力强之外，要有简单的社交能力也无可厚非。发挥女生的优势，配合自己的工作，自然能取得好的成绩。当然，女生不能只专注于自己的工作。遇到居心不良的男领导，也要懂得保护自己，尤其是男女之间的利益，与领导保持一定的距离。女生可以跟着领导去社交，但也要了解职场的现实。不是拿着一杯酒陪客户喝那么简单。
有一个女性朋友，长得又帅又漂亮。关键是她说话很甜，天生一张乖巧的嘴。经常听她说，每次公司有应酬，老板都会给她打电话。后来单位来了一个年轻漂亮的姑娘和一个专业能力很强的姑娘。之后，两个新来的女生“加入”了老板去应酬的队伍。老板每次介绍他们的时候，脸上都是满满的自豪。其实长得好看的女人真的可以赏心悦目。美女站在男人身边，存在感不一样。以上就是对有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬，原因是什么呢，他们究竟是怎么想的这个问题的解答。
男老板出差给女员工带礼物，可能有以下几种含义：
1 表达心意：感谢女员工对自己工作的支持，以此表达对她的感激之情。
2 表达爱意：可能男老板对女员工有感情，借此机会向她表白。
3 鼓励激励：通过送礼物来鼓励女员工继续努力工作，表达对她的期望和信任。
总之，男老板给女员工带礼物并不一定有明确的意图，这需要根据具体情况和背景来理解。无论礼物背后的意图是什么，收到礼物的的女性都应该保持适当的的专业和礼貌，以避免任何不必要的误解或纷争。
2010年，新型冠状疫情席卷全球，各个国家都遭到了新型冠状疫情的入侵。中国最早发现，中国***进行了有效的措施，一开始其实中国人也是不知道这一场疫情会持续多久，直到现在中国疫情基本控制。很多企业开始复工复产，学生也陆陆续续返校读书，这场疫情也就让大家想起2003年的非典疫情，17年前的中国医疗技术水平极低，并且当时非典是一感染就会出现症状，相比较于2010年的疫情2003年的非典疫情难度并不高，但是也很严重，当时阿里巴巴集团，她就感染非典病毒通过当时马云的处理方式，非常让人佩服！
一、非典病毒
2003年，非典病毒发生在广东，当时阿里巴巴集团一位女员工需要去往广东开会，她并不知道广东非典病毒已经达到了一个人传人的地步，开完会议，她回到阿里巴巴集团的时候，就感觉到不舒服，一开始她以为是自己感冒生了一点小病，所以她选择请假休息，但是在休息过程当中她发现病情并没有得到好转，反而急转直下，这个时候马云就联想到广东的非典疫情，他就建议这一个女员工需要去医院复查，这一复查，医院的医生就发现了这一位女员工感染的非典病毒。
二、马云的举措
马云立刻通知阿里巴巴集团上下所有的员工进行隔离，当时阿里巴巴集团还要运行非常多的项目，所有人停工下来的话，那么进度赶不上交货的时间，可即便如此马云依然这样决策，她让所有的员工回家，甚至在自己的家门口，马云都挂上了大锁。甚至还出动了公安、以及防疫站的医生、还有社区的保安，看护好阿里巴巴所有的员工，这样强硬的手段一开始虽然会引起大家的不适应，但是这样的一个决策非常正确，并且让所有的员工开始在家办公，进行线上交流。在非典病毒爆发的过程当中，阿里巴巴集团上下500多个人，除了那一位员工以及跟员工接触的那些人，感染到了非典病毒，其他的员工都完好无损的呆在家里面。
三、后来如何
后来这感染的几位员工她们也得到了有效的治疗，最后在非典病毒结束之后，她们返回阿里巴巴集团工作，同时阿里巴巴集团，一些项目虽然没有拖进度，但是依然有很多项目拖了进度，不过还好是因为不可抗拒的力量，也就没有多大损失，阿里巴巴面临的这些挑战让阿里巴巴发生了一些改变。经历过这一场病毒战役，阿里巴巴集团并没有因为受到疫情的影响面临破产倒闭的问题，反而阿里巴巴集团勇往直前，最后获得巨额的收益。
结束语：如今这一位感染过非典病毒的女员工是阿里巴巴集团的某个部门的总经理，马云曾经当众夸赞她在工作方面非常的勤恳，能力也强。即使她在怀孕的时候，她依然能够挑大梁，拿下艰巨的任务，现在成为阿里巴巴集团38位合伙人当中的一个。
我们单位一个已婚男上司，半夜痛风发作，打电话给一个女下属。
女下属让他赶紧去医院，他也不愿意。半夜里，二个人就这样磨磨唧唧聊了半个多小时。估计再继续聊下去，那个女下属的老公应该要拿刀劈人了。
第二天上班后，那个男上司又打电话给女下属，让她帮忙去向他的上司请假。平时，他没事就到自己领导那里，不管公事、私事都要汇报。请个假还要别人代劳？
最滑稽的是，众同事知道了，纷纷微信群里发言慰问。他一个人都不理睬。唯独那个女同事就发了一条，他立刻发了好几大段。
后来，几个同事相约去探视。上司一个人在家。众同事七嘴八舌询问。他还没回答，那个女同事就在一边，以很亲密的姿态介绍他的病情和恢复情况。俨然是一副上司夫人的样子。
其实，关于他们二个的暧昧绯闻早就传开了。二个人胆子大到何种程度：在办公室，众目睽睽之下就敢有些偷偷摸摸的小动作；在开会的时候，被人发现二个人在桌子底下腿来脚往的互相调情。男上司更是几次找机会让女的陪着他单独出差。
题中的男领导，和我说的男上司，其实都是一样的，都是在不经意间透露出他对那个女人的依赖，需要她的关怀，这明显就是超越了正常的同事和上下级关系。
我很同情那个女下属的老公，不仅半夜里被打扰，还不知道今后他要面对什么情况！
男领导生病让你去医院照顾他，在这个时候，我觉得不应该。
首先，按照常理来说，如果男领导生病的话，首先照顾他的应该是他的家人，而并不是他的下属，如果男领导的家属没有空的话，那么完全可以请医院的护工进行料理，而男领导让你去医院照顾他，有可能是为了节省一定的护工费用，因为现在的护工价格一般都是在300元以上，而他让你去照顾他，有可能就是看中你比较听话懂事，不懂得如何拒绝领导所说的话，才会让你去医院帮忙照顾他，从经济效益上看，这名领导有可能就是为了省一笔护工的费用，当然，也有一些领导会把这笔请护工的费用，直接给你，可是，如果你没有护工有那么多的经验的话，那么领导也不会给你同样的价格，所以从总体上看，这位男领导想让你去医院照顾他，有可能就是为了省钱。
其次，男领导生病应该算是他的私事，如果他让你去帮忙照顾他的话，那么有可能就会影响到你工作上的事情，因为公司不仅仅只有这一名男领导，如果让别的领导看到你为了照顾这位男领导而去医院照顾他的话，那么就会招人话柄，觉得这位男领导有点公私不分，毕竟这名男领导生病是属于他的私事，并不在公事范围之内，而且你的职责也不包含照顾男领导，所以说，如果按照职责划分的话，你完全没有必要去照顾这名男领导。
最后，如果说这名男领导想要你去医院照顾他的话，有可能是因为你平时表现的不错，所以他有意想提拔你，可是如果想要获得这样的机会的话，完全可以在工作上进行表现，而并不是在工作期间以外照顾这名男领导，所以无论是从生活上还是在公事上，你完全没有必要去照顾他。
