订奶户和乳业公司应该怎样处理

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订奶户和乳业公司应该怎样处理,第1张

订奶户和乳业公司应该怎样处理
导读：该情况应该按照合同约定处理。订奶户和乳业公司应该按照合同约定处理，业公司有送奶到户业务，旨在为消费者提供轻松、快捷、人性化的服务，订奶户足不出户就可以享受新鲜安全的长城乳制品。乳业公司是预收款，即先交款后喝奶，每月下旬送奶人员上门收去下月奶

该情况应该按照合同约定处理。

订奶户和乳业公司应该按照合同约定处理，业公司有送奶到户业务，旨在为消费者提供轻松、快捷、人性化的服务，订奶户足不出户就可以享受新鲜安全的长城乳制品。乳业公司是预收款，即先交款后喝奶，每月下旬送奶人员上门收去下月奶款。

好。

1、岭南乳业送奶员的工作轻松自由，工资提成高，上不封顶，并且客户稳定完全不用担心配送量，是很好的一份工作。

2、岭南乳业送奶员有节假日福利，薪资优渥，是一家很好的公司。

8000-12000元。根据查询招聘公告显示，南湖区鲜然羊奶配送员真实工资为每个月8000-12000元。鲜然羊奶配送员主要负责鲜羊奶配送销售一体或二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送，老客户续签、转介绍及新客户新签等。

　　三元牛奶送买工工资标准不高的，主要和业绩有很大关系。

　　劳动者的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天

　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》

　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》

　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。