导读：公司在女同事怀孕时应该采取一些措施来支持她。首先，应该尊重她的隐私，不对她的个人情况进行过多的公开讨论。公司应该遵守相关的劳动法规，比如提供产假，灵活安排工作时间，以便她能够在怀孕期间和产后恢复期间得到必要的休息和支持。除此之外，可以考虑提
公司在女同事怀孕时应该采取一些措施来支持她。首先，应该尊重她的隐私，不对她的个人情况进行过多的公开讨论。公司应该遵守相关的劳动法规，比如提供产假，灵活安排工作时间，以便她能够在怀孕期间和产后恢复期间得到必要的休息和支持。
除此之外，可以考虑提供一些额外的支持措施，比如提供更多的工作灵活性，或者提供妇产科医疗保健信息，以帮助她更好地管理健康和家庭责任。公司可以向员工提供相关的政策和资源，确保她能够顺利度过怀孕和产后期间的工作和生活。
你想融入集体
而集体并不全心全意的接纳你
他们更接纳孕妇
说明孕妇是公司的刚需人才
你的临时顶替既是机会，干得好孕妇回来你还是要腾出位子的
干得漂亮你就机会留在公司--孕妇回来你可能会被调岗
干得不好，孕妇回来你就直接滚蛋了
所以说人家怀孕给你创造了一个实习机会
别管那么多
你好好工作，就算孕妇以后回来也可能会给你一个合适的岗位的
如果你干不好--那是你自己错失了机会
还是努力工作，尽量把工作做好
人际关系当然重要
你也太过敏感
人家在一起工作几年了，这交情不是你才加入就能完全取代的--所以不要跟孕妇比人际关系
做好你自己就可以--不卑不亢不纠结
人家公司就是要一个称职的工作人员
