某公司新员工结婚发请帖，同事说好都去，结果都没去，对此你怎么看？

员工 0 71

某公司新员工结婚发请帖，同事说好都去，结果都没去，对此你怎么看？,第1张

某公司新员工结婚发请帖，同事说好都去，结果都没去，对此你怎么看？
导读：这名新员工要不是缺少知人之明，乱请一通顾客，要不便是过于聪明，想借完婚之机收结婚礼金。要记住，结婚宴请亲戚朋友，必须是要靠一定关联来往得人，才能发请帖。你刚刚才到一个新单位上班，结论就无论青红皂白，把这种朋友都请了，这便会令人感觉，你也是在

这名新员工要不是缺少知人之明，乱请一通顾客，要不便是过于聪明，想借完婚之机收结婚礼金。要记住，结婚宴请亲戚朋友，必须是要靠一定关联来往得人，才能发请帖。你刚刚才到一个新单位上班，结论就无论青红皂白，把这种朋友都请了，这便会令人感觉，你也是在借完婚来谋利。尽管这名新员工在微博聊天里讲了，自身原意上并没有想让大伙儿随份子，仅仅希望大家来参加婚礼吃婚宴，

可是，你要是真心实意便是请大家吃饭喝酒，不求结婚礼金，那么就应当在发请帖的情况下一并讲明白，那样，你所酒宴的人就不容易有一定的顾虑了。你如果真的说明了，这种朋友也不至于这般做为，通通不到道喜。由于获得前辈们的应允，新员工搞好了提前准备，而人没有来，经济发展里的损害还算不得什么，可新员工在众亲朋好友和另一方亲人眼前情以何堪？最令人难过是指，一个新员工，刚到这些企业，

就被泼了一盆冷水，从此以后，共处中间拥有隔阂，之后的日里头芥蒂如何化解。而对老员工，答应了别人参加则不去，是出尔反尔，当别人了解为什么没来的时候，并没有致歉，仅有表述，假如不愿参与为何免为其难的同意，确定不参加为何不及时通告呢？为何到最后都没有一句认错的话呢？请大家换位思考一下，假如事情发生在我们自己手上，大家是怎样的觉得？所说以礼相待，有往才有来，新来的员工，

与其他朋友并无相处，大伙儿互相了解本来就没多久，因而，不参加十分正常的。更何况婚姻大事铺张浪费，本就不附合有关政策规定，更有悖现阶段预防疾病抗疫尽量减少工作人员集中化的对策。有鉴之上缘故，即便他人凑合参加了你的婚礼，未来也许你也不一定能有机遇还别人的礼。人情世故往来，关键在于情分和往来，即绝情，又无往日。人家不喝喜酒，很正常，没什么纠结的。

每天分享职场心得，认可我并请您关注我，分析上班时与同事，领导，老板之间发生的一切值得剖析的事，让你足以笑傲职场！

导语：员工辞职前发结婚请柬，在员工离职后，公司的员工该不该去，最近在和苏州的HR朋友谈起此事；HR朋友就为了公司的销售部门，发生了一件令HR朋友深思的事情：公司老员工辞职，在辞职之前给所有人发结婚请柬，20位同事丢进垃圾桶，这是啥现象？究竟人心怎么变成这样了？

这位老员工名叫张辉，在苏州的一家中型规模的私人电商公司工作，主要销售部门人数达到17位员工；这位老员工也是其中的一员，干了近6年的时间，从24岁一直干到30多岁，有对象却一直都没有结婚，从该开始的2300多一点，一直干到月入2万，一直都是很稳定的，车子房子都是贷款买的，却一直在还贷款的，因为迁就他的结婚对象的工作，更好的上下班接她，所以就重新找了一份离他结婚对象近一点的工作！在上个月的25号结的婚，年后22号上的班；在24号上午，老员工去老板的办公室开始辞职，告诉老板的辞职原因：迁就结婚对象工作；老板没说其它话就直接就批准了！每周的周日放假都是这家公司的一直的规定，除非非得要加班的时候！老员工本想这次请柬算是白带了，打算不给请柬的，奈何对老板都这么说了，不给说不过去了！

请柬都给老板了，想来想去25号是周末老板都知道了给了，同事不给说不过去吧，就去销售部门跟25位同事道个别；跟同事说：“因为结婚关系今日辞了职，我25号周末结婚希望大家到时来捧场！”随后就把结婚请柬纷纷到每一个的手中，有的只是翻了翻，大多数人结过去看都没看，直接放桌子上了；既然话都说过去了，来不来看天意了！就直接离开公司了，大家都在工作，也就没有人来送！

在老员工走后，销售部门的员工就开始议论纷纷；有的员工说：“我看老员工他就想多收些红包吧！”“老员工都跟老板辞职了，还发个请柬多此一举啊，他不辞职的话打算去的，将来我们中没有结婚的人结婚了，到时他还能给红包吗？”“大家伙说说是不是这个理，辞职后收一笔红包，潇洒走人，手段真高！”“对对对，说的没错，我们给了红包了，这冲老员工的资历每人没个三四百不够意思吧！我们给了以后还能收回来吗？大家伙还是不要去了，一起不去！”······都在议论的一套一套的，就去其中跟老员工走的挺近的2位员工没有说一句话！

到了中午下班了，15位员工陆续的把老员工的请柬，给扔进了垃圾桶里，唯有2位员工没有扔，这个现象刚好被老板的秘书看到了，就去告诉了老板；等所有员工上班后，老板还特意去垃圾桶里看了看；就对所有员工说：“麻烦大家放下手中的工作，我来说几句，大家有没有收到老员工张辉的请柬啊，张辉在辞职前也给了我一份，麻烦大家举一下请柬给我看看好吗？”却只有2位员工举请柬的，其余的15位员工都没举手！老板一看心里明了说：“给有请柬的员工每人给500元的奖金，其余每人扣300元工资作为惩罚，若有不服的给我滚出公司！”这些员工没有一个敢说话的，都明白老板是因为什么！在25号老员工结婚那天，老板给了18个红包，还说在你辞职那天公司接了个大活，让他们周末都加班了，这不我也抽个时间把红包给送来嘛，恭喜啊恭喜！不过全被老员工张虎给拒绝了，唯独收下了老板的那一份！

结语：对待老员工结婚这事，老板做的还算有人性，有些员工就真的说不过去了；既然请柬送了，能去就去，不能去就不去，何必在乎这红包的多少呢，就算你不给都行啊，就算你给人还不一定要呢；毕竟同事那么多年，结婚是大事，能道喜就道喜呗！

我们可以看到某高校的班长的做法也是非常的暖心，在自己勤工俭学的时候收获的钱去自费给全班的同学送了暖心的防护包，让许多人都觉得这样的班长真的是非常的想要。不得不说，现在像这样的班长真的很少了，大多数都是别人家的班长，例如秋天的第1杯奶茶，冬天的第1个柚子等等，很多时候都是班长带给大家的。这同时也让我们看到，其实这个班长真的非常的有心，能够和学生们有这样的一个互动，相信也是非常有趣的，并且我们可以看到她也非常贴心的将男女生的那种防护包包分开来，很多女生的都是粉色的少女系，让许多人都发现，这样的一个班长相信无论是谁都会非常的喜欢。

但是这种喜欢也仅仅是限于对别人的班长，大多数时候自己的班长永远不能做出这样让人觉得暖心的事情。并且我们可以看到这样的一个举动，也让这些同学们觉得非常的感动，也为这个寒冷的冬天平添了一份让人觉得动人的温暖。并且我们可以看到他还给每一个防护包上面都写了一些防护的小知识，给大家带来了许多的感动在叮嘱他们回家路上要好好的去保护自己时，也让我们看到这真的给大家带来了许多的安全感。

同时也让我们看到现在像这种贴心而又温暖的男生也是不多了，不得不说他在是别人班长的同时，相信许多人都非常的羡慕。而且这样一个贴心有趣的班长，如果在做别的方面的话，一定会更加的温暖，同时也让大多数人都对这样的一个班集体非常的喜欢和羡慕，因为他不仅仅有温暖大家的一个和谐氛围，同时也让我们看到能够时时刻刻的关注到同学们，也让大家觉得特别的感动。

相信在自己成长的过程中也遇到过许多让人觉得非常暖心的班长，而且也会做过许多让人觉得非常感动的事情，就个人而言，在很多时候也会被班长所做的事情所感动。例如我们在过节的时候，虽然学校不允许大操大办，但是班长总是会自己贴钱带着大家去做一些小的活动，也让很多人都觉得非常的感动，虽然很多时候班长也没有太多的金钱，更多的时候是用自己小小的贴心去带给大家大大的温暖，也让很多人为之动容。

如果您是一个小班长，员工要求您送粽子，您可以采取以下方式高情商地拒绝：

婉转回绝：您可以委婉地回答员工，表示您不方便送粽子，可能有其他事情需要处理，或者您不太了解员工的情况，不好意思去打扰他们。

表达感激：即使您不准备送粽子，也可以表达您的感激和关心，比如可以说：“非常感谢您的提醒和关注，我会尽力为大家解决问题，您有什么需要帮忙的地方也可以随时联系我。”

给出解决方案：如果员工需要粽子，您可以给他们一些建议或者帮助，比如推荐一些好吃的粽子店，或者提供一些购买粽子的建议。

总之，高情商的拒绝需要注意措辞和态度，尽量避免伤害对方的感情，同时也要表达出自己的立场和理由，以达成更好的沟通效果。