妇女节通知

2023-12-07 08:45:04 员工 0 32

妇女节通知,第1张

妇女节通知
导读：有关妇女节通知模板汇编十篇　在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我帮大家整理的妇女节通知10篇，仅供参

有关妇女节通知模板汇编十篇

　在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我帮大家整理的妇女节通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

妇女节通知篇1

　尊敬的家长：

　您好！根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,“三八”国际妇女节妇女放假半天。为丰富我园教职工文化生活，增进教职工之间交流，提高团队合作精神，我园计划在“三八”妇女节当天下午开展庆“三八”活动。

　请您于幼儿午饭后接孩子离园回家（离园时间12:00——12：30），并请您务必看管好孩子，保障安全。如有不便之处，敬请谅解。谢谢！

　东莞市大朗镇中心幼儿园

　20xx年3月6日

妇女节通知篇2

各二级学院、各部门：

　根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法>的决定》，结合我校实际，现将20xx年妇女节放假安排通知如下：

　一、3月8日（星期三）下午女职工放假半天；

　二、3月8日（星期三）下午有课和工作任务的女职工照常上班，由各部门按规定调课或调休；

　三、3月8日下午12:40学校安排两辆大巴送女职工返回市区。

　乘车地点：学校致远楼→科技楼，其中一辆走丹平快速经布心→老校区→体育馆→东门；一辆走南坪快速经星河丹堤→梅林一村→桃源村。

　特此通知

　校长办公室

　20xx年3月2日

妇女节通知篇3

尊敬的家长：

　您好！三八妇女节即将到来，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，我园研究决定，20xx年3月8日（星期四）下午全园女职工进行工会活动。

　请各位家长于当天中午11：45分来园接幼儿回家休息。3月9日正常回园，谢谢您的配合！

　祝：节日快乐！

妇女节通知篇4

　各分工会：

　为庆祝三八国际劳动妇女节，进一步激发女职工不断提升素质，立足岗位建功立业的热情，调动全校女职工从事教学、科研、管理、服务工作的积极性、主动性和创造性，不断丰富女职工的业余文化生活。经研究，拟在全体女职工中开展一次专项体检、一次庆祝“三八妇女节”活动，具体要求通知如下：

　一、活动内容：

　1专项体检活动由学校工会统一组织，考虑到天气原因，拟安排在4月下旬，具体时间另行通知。

　2学校庆“三八妇女节”活动由工会女工委组织。拟定于3月4日举办“快乐健步走、幸福你我她”主题活动，参与人数与有关要求另行通知。

　3各分工会结合自身特点开展庆“三八妇女节”活动。充分展示广大女职工在教学、科研、管理、服务中争创一流的精神风貌，开展形式多样的有益于女性身心健康的活动。

　二、分工会活动要求：

　1形式新颖，富有创新性。参加活动的女职工普遍受到教育和启迪，陶冶情操，愉悦身心，增强凝聚力和战斗力。

　2周密组织，精心设计。科学合理安排活动，既达到教育目的，创新工会活动，又充分体现从实际出发，勤俭节约，不铺张浪费；保证女职工的参与率在95%以上。

　3各分工会应填报淮阴工学院“优秀工会活动方案”申报表，交至行政楼225房间。校工会根据方案内容及实际成效给予经费支助。

　4专项活动经费不准购买购物卡、代金券等,不准报销招待费等支出。

　淮阴工学院工会委员会

　20xx年2月25日

妇女节通知篇5

　随着“三八妇女节”的来临，为了弘扬中华民族传统美德，进一步营造尊老爱幼、和谐平安的良好社区氛围，加强道德宣传，回龙桥社区决定在辖区内开展“好女儿”、“好媳妇”、“好婆婆”“好妈妈”评选活动。每组评出两名表现突出人员，现特制定本方案：

　一、评选方法

　1、评选活动以各小区为单位进行，居民可以以书面（200—300字）形式自行到社区推荐，后择优在各推荐的人选中再次评选。为确保公平、公正，社区将组织专人进行调查了解，并将有关情况在一定范围内予以公示，接受大家监督。

　二、评选条件

　1、爱党、爱国；维护社会公德，热心助人，主动参与公益活动；

　2、热爱生活，勤俭持家，尊老爱幼，家庭和睦；

　3、教育、支持家庭成员勤奋学习，努力上进；

　4、邻里关系和谐，积极参与社区建设，群众评价高；

　三、评选时间

　1、推荐时间即日起至3月2日上午12时截止。

　2、 3月2—6日为评比和公示时间，公示地点：回龙桥社区

　3、颁奖时间：3月8日上午9：30，地点：回龙桥社区

妇女节通知篇6

　各科（室）、车队：

　阳春三月，春意盎然。值此107个“三八”国际妇女节到来之际，为让我公司全体女员工度过一个充实、愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展“三八”妇女节系列活动。现将开展该活动的有关事宜通知如下：

　 一、指导思想：

　为了体现公司对女员工的关怀和尊重，促进团队凝聚力，肯定女员工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展；缓解女员工在工作中的压力、快乐过节；激励全体女员工弘扬自尊、自信、自立、自强精神，立足岗位、争创一流。

　 二、活动主题： 立足本职提升素质关爱健康拥抱自然。

　 三、活动时间： 20xx年xx月xx日——xx月xx日。

　 四、活动安排：

　（一）素质培训：公司聘请县妇联领导对女员工进行综合素质培训。

　（二）双癌筛查：公司组织对全体女员工免费进行“双癌”筛查。

　（三）旅游：3月8日，公司组织全体女员工到三峡人家一日游，旅游费用全部由公司承担。

　 五、活动要求：

　（一）切实加强领导。成立“三八妇女节”活动领导小组，总经理姚红为组长，谭婕妤、李言柳、谭友芝、郑玥为成员，谭婕妤负责活动的具体实施工作。

　（二）围绕活动主题加强宣传工作，营造活动氛围。

　（三）切实搞好活动的安保工作。

妇女节通知篇7

　三八妇女节即将来临，为贯彻公司以人为本的管理理念，彰显公司对女员工的体恤关怀，现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利，相关事宜通知如下：

　1、福利发放标准及对象

　1）20xx年2月28日前（含）入职且正常发放工资、符合国家法定假日的长期请假女员工及装卸外包女员工按照全额标准进行发放；

　2）20xx年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。

　2、人员提报

　人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准，于20xx年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。

　3、采购及发放事宜

　1）行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作，由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。

　2）外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。

　4、发放时间

　潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定，各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。

　20xx年2月28日

　行政管理部下发

妇女节通知篇8

　各分会、各位女职工：

　阳春三月，桃李争艳，我们迎来了第107个“三八”国际劳动妇女节，为了庆祝这个女性的专属节日，丰富我校女教职工的精神生活和业余生活，校工会妇委会决定开展以下活动：

　一、举办庆祝“三八”妇女节座谈会

妇女节通知篇9

　为满足各位女神的需求，本次福利统一以维多利购物卡形式发放，正式员工面额标准为200元/张，试用期员工面额标准为100元/张。

　预祝公司全体女神节日快乐！全体同仁节日同乐！

　xx有限公司

　20xx—xx—xx

妇女节通知篇10

各分工会：

　莺飞草长、春意盎然的三月，我们又迎来了一年一度的三八国际妇女节，为了让广大女教职工度过这个美好而有意义的节日，校工会拟开展系列纪念活动，现将有关事项通知如下：

　一、开展“书香三八”读书征文活动（另行通知）

　二、开展“弘扬好家风”参观教育活动（时间地点另行通知）

　三、举行第一届女教职工乒乓球比赛和第四届女教职工羽毛球比赛

　比赛时间：3月8日12时30分开始

　比赛场地：锦绣校区体育馆

　注意事项：乒乓球比赛为单打，羽毛球比赛设单打和双打，请各分工会将参加比赛人员名单电子版于3月1日下班前发送到教工之家QQ群或工会邮箱。

　联系人：郑红王焙华

　联系电话：63xxx

　电子邮箱：教工之家QQ群

　特此通知

员工福利方案范文5篇

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，你会写方案吗？下面我给大家带来员工福利方案范文，希望大家喜欢!

员工福利方案范文1

一、休假日

1、带薪年休假

在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(1)员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(2)员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(3)员工累计工作已满20年的，年休假15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(1)员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(2)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

注：鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数，因此不享受带薪年休假。

2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。

3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。

4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性，原则上行政职能部门人员双休日不安排休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当安排调休，但部门内必须留有值班人员。

5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假(元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天)。妇女节妇女放假半天。

二、特别休假

1、婚假

(1)员工本人结婚可请有薪婚假5天。

(2)员工子女结婚可请有薪假3天。

(3)员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。

2、慰唁假

(1)员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。

(2)员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假3天。

3、产假

(1)员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月，怀孕3个月以上小产，可请假4周(按病假规定执行)。

(2)员工配偶生育可请有薪假2天，申办该假期，须附有关出生证明。

三、劳动保障

社保福利：集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。

保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体参保情况结合当地政府规定执行。

四、健康保障

1、体检：集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员工每年组织体检一次，体检结束由人力资源处统一将体检结果存入个人档案，厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规定每年体检2次，并办理相应的健康证明。

2、职业病免费防护

职业病危害因素来源：

工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：

1生产工艺过程中产生的有害因素：(1)化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如X射线等

2劳动过程中的有害因素：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;　　(2)精神(心理)性职业紧张;(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业;(4)个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等;(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。

3生产环境中的有害因素：(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等;(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;(3)由不合理生产过程所致环境污染。

预防职业病应采取以下几项主要措施：

1、改进工艺流程。以无毒或低毒代替有毒或剧毒的生产工艺，以低噪声设备代替，对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、加强治理。采取通风、除尘、排毒、降噪等技术措施降低或消除生产中的有关因素;加强生产设备的管理，防止有害物质的跑、冒、滴、漏现象。

3、提高个人防护能力，正确使用个人防护用具，严格遵守安全操作规程，注重个人卫生，劳逸结合，合理膳食，增强肌体抵搞能力。

4、对从事有毒有害作业的人员要进行上岗前体检和定期体检，做到早发现早处理。

五、员工业余生活

集团组织集体文体活动(晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛等)、企业自建文体设施(运动场、游泳池、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球室等)、免费或折扣**、表演、旅游津贴、免费提供的车船、机票、订票服务等。

员工福利方案范文2

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

2福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

春节员工福利方案3福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

二、发放对象：

三、费用预算

500元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。

公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利，通知如下。

员工福利方案范文3

一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：

员工福利礼品处理完成方案一：

员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。

员工福利礼品处理完成方案二：

员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。

员工福利礼品处理完成方案三：

员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

员工福利方案范文4

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。

一、适用范围

易睡眠家居有限公司

二、适用人群

易睡眠家居有限公司每一位在职员工

三、福利项目

1、生日福利：公司每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司为成员发送生日贺卡、生日礼物，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福;生日礼物员工可以在生日礼品单上选择，在员工生日的前一天发送。

2、生活用品的发放：每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如：卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

3、节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的'清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。

4、娱乐活动：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。

四、责任部门

1、人事部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。

五、具体要求

公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

员工福利方案范文5

礼物内容：采用非常人性化的设计，由高硼硅耐热玻璃、食品级PP、304不锈钢制成，易拆易用，既实用又耐用。

推荐：送家人，朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳!

端午节礼品——“无影手”凌空感应情景灯

礼品型号：CW8726S

礼品材质：ABS塑料、PCB板

礼品尺寸：108x108x249 cm

礼品包装：彩盒包装

礼物内容：用手指快速触摸灯身感应区域可点亮或熄灭灯光，可任意调控灯光的颜色。磨砂灯罩设计，光线柔和，不伤眼睛。

推荐：送家人、朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳!

端午员工福利——雅哲拉杆双肩背包

礼品颜色：深灰

礼品材质：双色混纺聚酯纤维防水料礼品规格：49__30__20CM 礼品包装：OPP袋礼物内容：大容量的主袋，设有加厚防震电脑隔层。整体面料采用进口双色混纺聚

酯纤维料，防水隔污、耐磨，极具质感。

推荐：送领导、客户的绝佳好礼。作为商务礼品，节日礼品尤佳!

中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

在临过年

为贯彻落实中央、省、台州市有关决策部署，统筹做好岁末年初疫情防控和企业留员工促生产工作，经市政府同意，现将有关事项通知如下：

支持企业稳产增产

在全面落实疫情防控工作、确保安全生产底线的前提下，鼓励企业早复工、促生产、抢先机，根据实际情况合理调度一季度产能安排。

对2022年统计在库的规上工业企业达产增效给予分档奖励：

2022年一季度产值500万元—2000万元的企业：产值比2021年一季度同比增长10%—20%的，一次性奖励3万元；产值比2021年一季度增长20%—30%的，一次性奖励5万元；产值比2021年一季度同比增长30%以上的，一次性奖励8万元。

2022年一季度产值2000万元—1亿元的企业：产值比2021年一季度同比增长10%—20%的，一次性奖励5万元；产值比2021年一季度同比增长20%—30%的，一次性奖励8万元；产值比2021年一季度同比增长30%以上的，一次性奖励10万元。

2022年一季度产值超1亿元企业：产值比2021年一季度同比增长10%—20%的，一次性奖励8万元；产值比2021年一季度同比增长20%—30%的，一次性奖励15万元；产值比2021年一季度同比增长30%以上的，一次性奖励20万元。

加强企业生产保障

开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题。指导企业科学应对市场形势变化和疫情防控措施，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障产业链供应链安全稳定。

确保工业原材料等各项生产物资物流通畅，水电气热等各项生产要素保障到位。

在做好防疫工作的前提下，春节前后统筹组织多支驻点招工队伍到主要劳务输出地开展跨省劳务合作，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。

支持企业稳岗留工

落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，有效降低企业成本。支持企业春节期间对留临外来员工开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。鼓励新老员工尽快来临上岗，2022年1月1日至2月28日，新员工自行到我市制造业企业就业并参加社会保险满2个月的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴，由企业对员工先行补助后按规定统一申报；制造业企业租用大巴车跨省“点对点”组织员工来临的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴2500元，每家企业最高不超过10万元。

鼓励外来员工留临过年

鼓励企业给留临海过年的外来员工发放新春红包。政府重点给下列企业发放留临海过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在临海过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价C类及以上制造业企业、规上服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。上述企业均应注册在临海、有纳税记录，员工须在临海正常缴纳社保。红包原则上由企业在2022年2月3日前发放完毕，浙江头门港经济开发区、各镇以及相关部门对企业红包发放名单进行审核后，于活动结束前将补助资金结算拨付至相关企业。

营造暖心节日氛围

各相关部门在节前开展以鼓励外来员工“我在临海过大年”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。根据疫情防控形势适当组织特色节日活动、职业培训、劳动讲堂等活动。倡导各有关企业为外来员工发放购物券、**券等节日福利，开展暖心活动，做到既留人又留心，生产过节两不误。组织开展外来员工春节优惠游活动。临海市内国有景区免费向留临海外来员工及其家属开放。对2021年12月31日前办理了居住登记留临海过年的新临海人，给予流动人口积分5分奖励。为留临海过年的外来员工免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。

保障职工合法权益

加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，帮助解决被欠薪企业员工的生活困难。

强化安全生产管理

切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，特别是做好职工宿舍的消防安全检查和隐患消除，防止安全事故发生。

做好节日疫情防控

充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控宣传，营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。

临海·欢迎您

本通知自发布之日起施行至2022年5月31日，涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。本通知发布后，上级出台更高补助奖励标准的，从高执行。

通知（范文1）：

传统节日“端午”即将来临，为让公司的师生员工度过一个温馨、和谐的节日，膳食服务中心各食堂拟将在端午节当天免费发放粽子、盐蛋，活动安排如下：

1、发放时间：2018年6月18日（中餐11：30—12：00时集中发放）。

2、在各食堂大伙窗口发放（具体由食堂经理当天安排）。