郑州富士康员工返乡后须隔离7天，这次离开富士康的员工还能回去吗？

员工 0 61

郑州富士康员工返乡后须隔离7天，这次离开富士康的员工还能回去吗？,第1张

郑州富士康员工返乡后须隔离7天，这次离开富士康的员工还能回去吗？
导读：郑州富士康员工返乡后须隔离7天，从郑州相关部门以及富士康方面的发声来看，只要离开富士康的员工愿意，他们可以返回富士康继续工作！富士康是劳动密集型企业，虽然说员工做的都是相对简单的工作，但富士康培养一个熟练的技术工并不容易，如此，只要返乡的员

郑州富士康员工返乡后须隔离7天，从郑州相关部门以及富士康方面的发声来看，只要离开富士康的员工愿意，他们可以返回富士康继续工作！富士康是劳动密集型企业，虽然说员工做的都是相对简单的工作，但富士康培养一个熟练的技术工并不容易，如此，只要返乡的员工有想法想返回富士康，富士康必定会接纳这些员工，并且待遇如初！

富士康员工之所以会离厂徒步返乡，是因为他们误以为厂区疫情非常严重，如果最终他们发现疫情严重是谣言，是误传，那么他们自然会放心和安心！在富士康没有被感染的风险，再加上富士康厂区内部物资等问题已经解决，富士康员工获知这些信息之后，自然会萌生回厂的念头，再加上富士康如今有每天奖励四百元这一举措，很多返乡的富士康员工自然会甚是向往！

很多人觉得离厂返乡员工让富士康“难堪”，富士康必定不会再接纳他们，这些人的想法是比较狭隘的，富士康订单一直都非常密集，富士康作为企业只会考虑能不能顺利完工，在此期间发生的事情都是小插曲！

网友热议

对于富士康返乡员工是否还能回富士康这个话题，网友的看法是既然已经返乡，不如就暂时在家里静观其变！毕竟，疫情之下，频繁地跨省流动对于防疫来讲不是好事！不得不说，网友的看法很中肯，防疫应该放在第一位，唯有如此，才能顾全大局！

防疫意识

从富士康员工徒步返乡这一点来看，这些返乡人员的防疫意识非常强！也许正是因为如此，他们才选择离厂返乡，在他们的眼里生命一定大于一切！

郑州富士康员工返乡后须隔离7天，对此你怎么看？

对于富士康员工返乡需隔离7天，愿意留厂每天补助300这件事，在我看来打工人会被拿捏就是为了生活，为了挣钱。

自从前两年开始，新冠疫情就一直在生活中严重的影响着我们，由于新型冠状病毒的传播速度是非常的快的，传播范围也是非常的广的，当某一个地区有一例新冠患者的时候，就必须进行迅速的封闭，这样才可以避免大面积的爆发，而封闭隔离对于很多人的日常生活都会产生一定的影响，会让大家没有来自工作的一些经济收入，生活水平直线的下降，所以我们可以看到很多打工人都是非常的辛苦的，因为在这个年龄段，他们上有老下有小，完全没有办法承担这样的经济压力。

在网上看到郑州富士康就出现了一起严重的疫情爆发，在当地的富士康员工如果想要回家的话，就必须隔离七天，同时也没有办法拿到属于自己的工资，对愿意留在厂里继续工作的人，每天可以补助300元钱，很多打工人由于想要拿到全额的工资，就会选择留在厂里这个比较危险的地方。其实这些打工人可以被拿捏就是由于他们的生活压力实在是过于的大，在一定的年龄段之后，上有老下有小，就没有办法去肆意的选择自己想要的生活，必须需要付出自己的劳动，去获得一定的经济收入，才可以维持自己的家庭，在这个时候这些打工人就是非常的卑微的，必须要委屈自己去成全自己的家人。

通过这件事情我们就可以看到，其实每一个打工人在社会上的地位都是非常的低的，因为从经济方面就可以非常简单的去拿捏这些打工人，希望在未来每一个人都可以不受到这样的限制，让打工人有一些更好的处境。

郑州富士康员工返乡之后需要隔离7天，而那些留在工厂的员工每天会得到300块钱的补助，所以员工为了奖金，他们会坚持打卡，这种措施确实会留下一些员工。富士康是一个大型的企业，该企业在国内多个城市设立了工厂，主要是生产一些科技产品。中国人比较多，所以国外的生产商会将目光集中在中国，他们想要获取廉价的劳动力。而这些工厂也确实会给当地城市带来好处，推动经济发展。

有一些员工会自愿留在工厂上班，因为工厂的工资确实比较高，每天300元一个月有30天，那么一个月就能够拿到9000元的补贴，如果再加上他们自己的工资也能够达到2万元钱，这些钱对于他们来说是相当重要的。有些员工并不是河南本地人，有一部分人是从其他的地方远道而来的，他们来到这里就是为了赚钱养家，所以他们不想放弃这个香饽饽的工作。

员工即使离开了工厂，他们也需要隔离，每天都要花费几百元钱，即使是7天的隔离时间可能要花上千元，而且他们也会成为无业游民。离开工厂的人大多都是离郑州比较近的，他们自己步行回家，不愿意乘坐顺风车也不愿意乘坐高铁火车等等，他们担心自己会给别人的生活造成影响。那些家距离郑州工厂比较远的工人，他们肯定不会步行离开，非常累，也容易出现意外情况。

省内有相关部门关注了这家工厂的情况，相关负责人也在网络上发表公告，他们声称疫情并不是特别严重，而且每天都会保证员工的安全，每天都要做核酸，而且伙食很好。员工没必要担惊受怕，负责人会保护好每一个人。

一个是疫情下阳性及密接风险人员比较多，但是人手和资源不够，确认和转移速度比较慢，同时呢，隔离房间较少，此前统管密切和阳性隔离在一起。此前有阳性病人被放出的谣言，加上由于流程问题，隔离点的后勤没跟上，之前还存在物资缺乏的情况。网上多个传言，谣言叠加，造成了员工开始恐慌，大家都相继离职开始逃离返乡。

虽然这样的行为方式在很多人眼里看起来可能是帮助到了别人，但是实际上这种行为存在很大的风险。因为我们不知道这些大仔车辆的人，他们里面会不会有新冠病毒的携带者，如果里面其中有一个人被感染了新冠病毒，但是他自己还不知道的情况下，那么这一车人都会遭殃，甚至说大货车会把这种危险带给自己的家人朋友，会让自己身边更多的人遭受疫情的困扰。所以说如果是普通的情况，没有新冠疫情的影响，这种搭载的行为就不属于违法。

有时候好心可能会办坏事，可能当时这位司机也并没有想很多，只不过看大家比较可怜，需要在寒风中忍饥挨饿的走回家非常不忍心。所以这位司机选择出手相助，可能也只是出于同情的心理。如果我是货车司机，我了解了事情的经过也明白这些人是为什么要走回家，那么我坚决是不会去搭载这些人的。而且我觉得这样极端的条件下，如果真的是为了别人考虑，那么我们就不应该去主动搭载别人的车把危险带给别人。

其实我觉得如果真的出现了一些问题，那么我们及时的管控是非常必要的，如果能够发生混乱，那么肯定就是管理没有做到位，甚至说，在疫情期间那些已经确诊的人出现了隐瞒上报的情况。如果能够及时的处理那些被新冠病毒感染的人及时的采取隔离措施，可能就不会再发生后面的一系列问题了。

希望大家在生活中都能够健健康康，同时注意对于新冠疫情的严格管理，并且我们要知道日常生活中应该怎样做，才能更大程度地保护我们自己。有时候自觉确实能够保障自己安全的最有效方式！

据悉，其实很多人是从大门走的，只要有富士康的员工牌就可以出去。富士康出来的方法如下所示。

2富士康，在10月30号上午发出通知。

3有自愿离开的员工可以向所属地报备，然后拿上核酸阴性证明就可以离开。

4但被认定为是自行离开。

5离开的大部分是非正式员工。