导读：工作换来换去很折腾人的，当遇到这种事情的时候，你首先应该找出被穿小鞋的原因，只有明白了来龙去脉才能有效地解决问题。首先需要确认，是领导故意给你穿小鞋了还是你自己认为领导给你穿小鞋了，也许是个误会，领导都很忙，难免有些事处理不太得当或没来得及
工作换来换去很折腾人的，当遇到这种事情的时候，你首先应该找出被穿小鞋的原因，只有明白了来龙去脉才能有效地解决问题。
首先需要确认，是领导故意给你穿小鞋了还是你自己认为领导给你穿小鞋了，也许是个误会，领导都很忙，难免有些事处理不太得当或没来得及跟告知你，是你误认为领导给你穿小鞋。
若被领导故意穿小鞋，则视不同的程度不同对待，有的小鞋不过是多了一些琐碎之事，这种情况还是比较容易面对的。如果是这种小鞋可能你和领导之间的问题也不是很大。
也许是背后谈论领导被听到了，或者无意中抱怨领导被听到了，这种情况下就需要找个机会道个歉，然后把手上的工作做好，让时间慢慢的冲淡这一切。
如果被领导严重的为难，不断的安排垃圾工作还一言不合就开骂，这就是比较严重的矛盾了，可能是有着比较核心的冲突或者是斗争过程中站错队伍了。
遇到这种事情，如果不能表忠心重新站队获得领导的原谅，那就好好准备找新工作吧。当然还是那句话，前提是你要知道自身是否有错，只有找出问题并改正它，在下一家公司工作时，才能避免再次遇到这种事情。
若通过多方面了解，领导并非有意，可能是个误会，那么就应该主动与领导沟通，首先要问领导最近在哪些方面做的不好？请领导指出，以便于改进。如果领导说没有啊。然后，那你就委婉的问，你认为领导给你穿小鞋的那件事是怎么回事，不太理解领导怎么会这样处理？领导可能就会给你解释他这样处理的原因。你就知道原因了，然后主动承认错误，我理解了，我确实做的不够好，下次注意，我一定会改正。希望领导，以后有这样的事情呢，能够告知我，以便于我进步，这样给领导的印象你是一个积极上进的员工。
对离职领导的礼物
1、但是如果你对她有意义一些，你可以选择一些带有文化内涵的高档礼品，像纯钛保健项链，既然你对她是比较好的朋友，你可以送她比较有内涵内涵的礼物，像天然水晶内雕摆台、星座的镀金玫瑰都是很有新意的礼物。
2、我觉得如果是你的老师，你可以送给她定制的手链，让她知道你的心意，也很不错。
3、可以送像一些比较好的保健品或者按摩器给他，如果他身体不是很好，可以送比较好的舒适的运动服或者是运动服，或者是舒适的运动鞋。
4、如果不是很熟，那就送一些比较好的礼物，像是手表、笔记本，都是不错的礼物。
5、可以送给她一些比较好的办公用品，比如一款精致的钢笔礼盒，不仅是很高档的礼物，还是很好的纪念品。
给离职领导送的礼物
一：你好，可以送给他们定制的水晶内雕摆台，很有创意的礼物，而且还可以用照片定制，可以把想对他们说写在上面，让他们每次看到幸福的样子。
二：送礼就送实用的吧，像一些钢笔、日记本，还有比较好的男士香水，男士护肤品，送给男领导的礼物要体贴与关心。
三：送领导的礼物要有文化气息，不要送那些没有内涵的礼物，你可以送他那些古典的高雅的礼物，如果能送他那些具有中国民族特色的礼物，他一定会欣然接受这样的礼物。
领导主动收礼物
1、如果领导是比较喜欢喝咖啡的，就一罐好了，可以送给他一套好的茶具或者是其他养生的东西，如果他是个猎奇，就送好看的动漫周边产品。
2、其中一位老师，如果你是一个小女孩，就要考虑她的喜好和嗜好，送礼物是很普遍的，女孩都很喜欢小礼物，比如小零食，巧克力等等。但是送礼的时候可以考虑一下送给她一份精致的小礼物，像化妆镜和梳子，这些都是女孩子非常喜爱的礼物。
3、而且如果礼物都是送，那就不要让领导收下你花了一些钱的礼物，要不然领导觉得收礼太小气了，要不就收了礼可以送一些价格太高的东西，比如一款精致的钢笔或是笔筒，这些礼品领导都是可以送的，不是很贵重，但是要有心意，领导也会喜欢的。
首先必要要明确的一点是：当你遇到部门领导故意给你“穿小鞋”，使得你没办法继续在公司干下去了，即便公司领导存在错误，即便公司领导把你逼走了，你也没法要求公司对你赔偿；公司之所以没主动辞退你，而是采取这种方式就是想要再不给你赔偿的情况了逼走你。
那么，面对这种情况该怎么办？结合实际情况，我认为有三种处理方法，具体如下：
申请调岗、继续留在公司。既然你的部门领导故意给你“穿小鞋”，害得你在本部门干不下去了，那你有没有想过调岗呢？如果可以调岗的话，我觉得申请调岗也是一种解决方法，主要就是看你愿不愿意，也要看公司有没有合适的岗位给你调整。如果留在公司要做好两件事。首先是弄清为什么部门领导给你小鞋穿。一般都是因为自己的原因让领导不满意造成的。找到原因做好沟通，化解矛盾。其次是找上一级领导沟通，看能否调整工作部门。主动辞职。由于这种情况没办法要求公司赔偿，你又实在干不下去了，还不如干脆主动辞职，省得天天生闷气，把自己气坏了就不值了。寻找公司其他的违法行为或漏洞，然后维权寻求经济补偿。想要采取这种方法，必须要有前提条件，就是公司对你存在违法的行为，比如公司没有给你购买社保，或者公司从来没有支付过你加班费，你利用公司的漏洞，按照法律的规定依法解除劳动合同，然后去劳动部门维权，要求公司支付经济补偿，从而变相获取公司的赔偿。总之，当你遇到部门领导故意给你“穿小鞋”逼你离职时，你能做的要么就是调岗，要么就是主动辞职走人，要么就是看能不能找到公司的漏洞维权要补偿。职场就是这么残酷又现实，我们要让自己有资格谈条件谈资格，那就强大自己吧。
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7、中国风刻字书签，这款木制书签是木制，你可以写一句“我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到你。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”，
也可以写上一句“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，
或者只是简单的“祝心想事成！”。
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