被上司叫出办事回家路上发生车祸算不算工伤？

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被上司叫出办事回家路上发生车祸算不算工伤？
导读：如果是上司让他去办事，那么可以算工伤，但是如此公司不承认，那你方要拿出举证，来证明是公司安排，如微信记录，证人证言，主要是那位领导承认是他安排的工作，如不承认，真不好办，但还好，交通事故这块肯定能赔到了，但工伤认定要费事点了。不好。1、界限

如果是上司让他去办事，那么可以算工伤，但是如此公司不承认，那你方要拿出举证，来证明是公司安排，如微信记录，证人证言，主要是那位领导承认是他安排的工作，如不承认，真不好办，但还好，交通事故这块肯定能赔到了，但工伤认定要费事点了。

不好。

1、界限模糊：频繁地送领导回家会导致员工与领导之间的界限变得模糊。这种亲密的行为会被误解为员工对领导的特殊关注或追求某种私人关系，会引发猜测、传言和误解。

2、时间和精力分配：员工和领导都要专注于自己的工作和职责。员工经常花费时间和精力去送领导回家，会分散员工的注意力和资源，影响员工在工作上的表现和效率。

3、工作与私人关系混淆：频繁地送领导回家会导致工作与私人关系之间的界限模糊。会引发别的员工的不满、困惑或不公平感，员工会认为特殊对待违反公平和职业道德的原则。

有权。

这是周边公司出的志愿者，由公司出钱。可以认为是工作的一部分。

当然，被指派的人可以协商，可以不服从指派，当然公司有权不要你。

其实公司也难，这是公益性的。

谢谢你的提问