导读：不会的，男同事送同事回家的话，应该是喜欢这个女同事的，所以会主动送女同事回家的，这个时候女同事如何和男同事沟通交流呢，可以看看下面几点一、培养自己的独立性：如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同
不会的，男同事送同事回家的话，应该是喜欢这个女同事的，所以会主动送女同事回家的，这个时候女同事如何和男同事沟通交流呢，可以看看下面几点
一、培养自己的独立性：
如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事是礼遇，要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多的关照，但一到实际情况，则没有谁会真心帮助你，唯一能依靠的只有你自己。
二、在相处中寻求共同点
男同事面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事又是女人，在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易，要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。
三、不要伤害男同事的自尊心
男人的自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他们的存在，便会产生抗衡心理，所以，你若想在男性为主的职场中站立脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句，但要记住，这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你们尴尬。
四、征求男同事的意见
征求男同事的意见也是一种赞赏，因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉的他存在的重要性。
五、积极沟通感情
白领女性也可以主动的约男同事或主管外出喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可以达到互相沟通感情的目的。
有多种多样的可能性，
1觉得你人很好，单纯的想送你回家，
2想追求你，不知道该怎么开口，想以另一种方式吸引你的注意力，博取好感，增加亲切感
3喜欢耍人，想逗你玩玩，看看你会不会上钩 ……
4还有一种，人心不可不防，以防对方心怀不轨，将你带到别的地方，进行人身攻击，这样人的生命安全不能得到保障，要小心谨慎，毕竟人心难测……
总之，一定要三思而后行……
请你换位思考，你是一个人回家，你老公没和你在一起，你一位男同事和他老婆送你，他们的家比你家近，他们先到家，但是人家两口子还是先送你，你会怎么想？单纯的送你回家而已啊，而且男人都比较有责任感啊，你喜欢你老公不就是他有责任感吗？你不要多想。现在谁没有几个异性朋友啊，而且和你一起，你不能这么小心眼啊，心胸开阔点，
去年部门聚餐，领导说可以带家属，结果有一位同事还真把自己的老婆孩子领来了，更想不到的是还有自己的父母加上岳父岳母，当时就把领导给惊到了，事后领导的举动，让我们很意外。
我们财务部是每个季度都会组织一次聚会，部门同事之间关系都很不错，很融洽，大家都很聊得来，去年第二季度，忙完报表的事之后，部门领导就组织大家一起吃个饭。
与往次一样，他也惯常地让我们把家属带上，但是每次我们都没有带，这次我们也没带，觉得带上家属，我们自己吃不好喝不好，家属也吃不好喝不好，况且就算你叫上了，他们也未必会来，就拿我女朋友来说，每次叫她，她都说不参与我们部门的事。
当天，我们算来得比较早的，大家约定成俗地没有带家属，其乐融融地在聊着天，这个时候，部门的老张哥，走进包房，一看，他不仅带了自己的老婆，他和他老婆还一只手抱一个娃，我们纷纷往里面坐，给他们一家人腾位置，结果，我刚起身，后面跟着四个身影，老张哥连忙介绍。
“这是我爸妈，这是我媳妇的爸妈。”说完，我看凳子不够，就把我的位置让了出来，顺势出了包厢，去叫服务员加凳子。
正好在门口碰到了上完厕所回来的领导，我说：“领导，张哥他带了家属，我去叫服务员加凳子，他朝里面看了看说，不用加了，咱们换个大一点的包房，你去前台问问，让他们帮我们换一下。”
说完领导就进去了。
服务员领我们去大包房的时候，一路上都在说：辛苦你们的等待了，不好意思，你们提前订的大包，因为临时用途，所以现在才给你们转过去。
后来我们换了大的包间，菜也多点了几个，这还是第一次部门聚餐出来吃饭，做一个大包房，过往都是小包，大家喝酒吃饭，聊天都很带劲，但是那一天在包房里大家话明显少了，我想应该是有不熟悉的人在场的原因。
老张哥也向领导解释说：本来是我和媳妇来的，小孩留给老人照顾，但小孩死活要跟我们来，还哭哭啼啼始终不让我们走，我便带着小孩来了，后来岳父岳母正好在我家楼下商场逛街，就想着大家一起吃个饭，正好我爸妈今天也在家。
就
说完领导连忙起来招呼老张哥的父母和岳父母，让他们要吃好，不要客气。
那一天我们在饭桌上肆无忌惮地调侃，说多亏老张哥，不然还吃不到这么好吃的东西呢，老张笑了笑，他和他老婆可是忙得很，一人喂一个小孩，忙得顾不上其他人。
领导坐我旁边，中途的时候，突然凑到我耳边，让我去前台点几个老人家喜欢吃得清淡点的菜。
在临近结束的时候，领导又让我和他一起去外面说事，一到外面，领导就告诉我，让我去给老人家买点我们这边的特产，在买一点水果来。
于是我便照做了，刚开始我还不理解，是张哥的家属来蹭饭，怎么还要给他们买礼物，这多亏啊。
聚餐结束之后，领导才告诉我这样做的缘由，老张哥刚刚进来的时候，看到大家都没带家属，他自己心里会很介意，小包房凳子肯定不够，只有换大包房才能坐得下，但是为了不让老张平添压力，领导就让我去和服务员串通，临时换大包说成是提前订好大包，但是临时有事，所以委屈我们在小包等待。
然后在中途吃饭的时候，领导也看出了四位老人家对点的菜，没有动什么筷子，就想着让我去加几个老人家喜欢吃得清淡点的。
不得不佩服领导的细心和体贴。
最后领导还让我去买当地的特产，送给老张的岳父岳母，是因为他在吃饭的时候了解到，岳父岳母不是本地人，明天就要回老家，今天逛商场的时候，两老太节约，没有买东西，就想着给两位老人买点东西带回去。
让我买水果，是给老张的爸妈和小孩，老张的爸妈是本地人，特产什么的都不稀罕，而水果是老少皆宜的，这一点我很是佩服我们领导，能够既懂为人处事指导，也懂换位思考。
领导还说到一点，老张是部门的老同事了，为公司付出了这么多，你看他压力都大，两孩，这点破费没什么。
在临走的时候，领导还给老张一家子叫了个商务车，送他们回家。
像这种情况，我们其他几位同事都认为，领导一定会心里很生气，觉得老张得寸进尺，说可以带家属，这一拖就好几个，但是领导从未这么想，反而是做到了给下属及其家人更好的聚餐体验。
从这件事中我看到了，饭局见格局，换做其他人，遇到这种情况，早就黑脸了，相反一个格局大的领导，会把下属当家人，把他的家人也当成自己的家人看待，用心真诚地去相处。
同事还回来吧？回来的话就送点保健品给他带回家送长辈！
如果不回来了，送点有纪念意义和实用的东西哈！
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本人建议送泡脚盆，带按摩的那种！每天泡脚15分钟，不但能缓解压力，还能活血通经，强身健体！早上晚上各一次，不管老人还是小孩都有好处！
