过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？

2023-12-07 18:21:10 领导 0 81

过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？,第1张

过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？
导读：过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。

您觉得呢!

爱心帮扶送清凉，漯河高中走访困难职工，送去怎样的温暖？

6月12日下午两点半，漯河高中党委书记、校长王海东，漯河高中党委委员、副校长于秀荣及工会副主席史占海一行冒雨来到责任分包困难职工家庭，进行入户对接和走访慰问，并带来了米面油等生活用品。在交流中，王校长详细了解了家庭的生活状况，听取他们在子女上学等方面存在的困难。王校长与家长就孩子在家的表现、在校的情况做了深入的交流，引导家长要更多地关注孩子的学习和成长，并鼓励家长克服暂时的困难，支持学生完成学业。

我们国家像这样比较困难的家庭还有很多很多，不光需要我们国家干部去关注，更需要我们在日常生活中去关注身边的人，尽自己最大的力量尽可能的帮助他们。这里的帮助不单纯的指经济上的帮助，而应该是经济和精神上的双重帮助，因为我们会发现有一些孩子他们会因为家庭的原因。感到自卑，甚至性格变得非常敏感。在这里王校长就做的比较好，他不光给了他们生活上的帮助，王校长还教导学生要树立信心，勤奋学习，在生活上有困难要及时向学校反映，把暂时的困难当作学习的动力，树立自己的人生目标，坚信自己一定能走出困境。

这也不让我们坚信我们的国家是一个有温度的国家，我们的领导是负责任的领导。因为国家的一些政策，所以一些贫困家庭的孩子能够依靠国家补助来完成他们的学业。来帮助更多的孩子来实现他们的梦想。我相信那些曾经被国家帮助过的孩子也会对国家心存感恩，在将来长成一个栋梁之才，用自己的知识和智慧来回报国家。

岁数大了的老年人大多都缺这样那样的营养，可以送些补钙补锌之类的礼盒或者保健品。保健品或者一些测血压血糖的医疗用品都是可以的。朋友同事之间，可以选择果篮，红酒，关系比较铁的可以带只鸡，鸭，猪腿啥的即经济又实惠。有小孩子的家庭别忘记给孩子带些小礼物。给领导们送礼要选择贵重一些的为好。海参人参山珍海货或者家乡的年货也是可以的。

有些人过年还得跟客户走动，如果不知道客户的爱好，传统的烟酒茶、水果都是不会错的选择。如果知道客户一些爱好，比如打高尔夫、画画、骑马等，可以相应地送他们球杆、挥马鞭、画展券，投其所好，也会让客户更好地记住你哦。

在我国这个人情社会里，走亲戚主要体现个“礼”，正所谓“千里送鹅毛，礼轻仁义重”，中国人看重的是个礼节、情意和相互来往，而不在乎物的多少。因为在以前那个经济匮乏的年代里，绝大部分家庭都比较贫寒，实在没有多少礼物可拿，有不少农户亲戚来了拿个礼条也不舍得吃，又用来去走别的亲戚了。

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

关于过年送礼的技巧，总结如下：有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度地满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

送米面邀请函朋友圈可以这样写：

亲爱的朋友们：

我家的新生儿已满月，我非常高兴邀请您参加迎接米面宴。在这个特殊的日子里，我们将在何时何地（具体时间、地点）与大家共享这份喜悦。

请您带上家人和朋友，一起见证我们的成长。我们将提供美食和娱乐节目，让您度过一个愉快的下午。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。我们期待着您的到来！

[主办方名称]

篇一开展春节慰问活动的总结

为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：

　一、提高认识，加强领导。

　从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

　二、突出重点，讲求实效。

　春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的`实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。

　三、加强宣传，造浓氛围。

　学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

　我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。

篇二开展春节慰问活动的总结

　为让广大职工特别是困难职工、劳模和农民工过上欢乐祥和的春节。崇外街道总工会在春节期间，针对广大职工群众困难职工、困难劳模和农民工开展送温暖活动。针对辖区建会企业职工开展系列慰问活动，进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化。

　一、帮扶困难职工开展送温暖活动

　两节期间，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等方式，慰问了辖区困难职工、困难劳模。区总工会给予困难职工的关爱金、体检卡、粮油卡、节日生活慰问品等物品和劳模的荣誉津贴和春节慰问金，由街道工会主席亲自带队，把每份慰问金品亲自送到困难职工和劳模的手中。

　在走访慰问中进一步掌握困难职工家庭的真实状况和实际需求，实施分类帮扶，通过送政策、送岗位、送资金等多种形式针对性强的慰问举措，帮助他们解决实际问题。

　二、针对农民工开慰问工作

　两节期间，街道总工会对坚守在环卫战线的二十余名农民工进行了慰问，给他们送去了米面油肉蛋等慰问品，使他们在北京度过一个祥和温暖的春节，让他们充分感受到家的温暖、感受到党和政府以及工会组织的关怀。

　为进一步提高农民工法治意识和道德自觉,引导农民工依法依规理性表达利益诉求,保障职工合法权益，崇文门外街道总工会携手专业律师,为辖区内建筑工地的农民工开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动。在普法的同时也为农民工朋友们送去了春节前的慰问和祝福，并发放了“温暖小礼包”和法律宣传书籍，将温暖和法律服务送进了驻地施工一线同志们的心坎里。

　三、对辖区建会企业开展系列慰问活动

　通过以上系列活动的开展不仅丰富了非公企业职工的业余文体生活，缓解了职工群众的日常工作压力，调整了职工群众的工作状态，更营造了浓厚的节日氛围，进一步拉近工会与职工间的距离，提高职工群众对工会的认同感和归属感打下了良好的基础。

　崇文门外街道总工会通过走访困难职工，慰问困难劳模、农民工及辖区的广大职工，开展“送温暖”系列活动，把党和政府的关怀送到了职工的心中，进一步密切了党群、干群关系，充分发挥了工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为进一步推动送温暖活动常态化、经常化、日常化,将充分利用工会阵地开展更多丰富多彩的活动。

篇三开展春节慰问活动的总结

在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。

　一、扶贫工作开展情况及成效

　1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问；区直帮扶单位及相关人员由各（居）主动对接联系，确保慰问工作落到实处。

　2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。

　3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。

　4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。

　二、存在问题

　1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。

　2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创造性。贫困农户对帮扶的依赖性较大，自我发展能力薄弱。

篇四开展春节慰问活动的总结

　根据市委、市政府、下乡办《关于开展春节慰问活动的通知》的文件精神，为切实做好春节期间对口帮扶慰问乡镇农村贫困群众生产生活的有关工作，积极构建社会主义新农村的和谐氛围，确保对口帮扶农村贫困群众过上一个温暖祥和的新春佳节，根据市委、市政府和市扶贫办的安排布署，我局认真采取多项措施，加强慰问工作，收到了良好社会效果。今年春节慰问活动呈现出以下几个特点：

　一、领导重视。分局召开了会议，传达了上级精神，对春节慰问活动做出了具体部署，并对具体工作提出了要求。

　二、组织有力。为了让农民群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困的精神逐一的到农民家中慰问、走访、送温暖活动，帮助解决生产生活中的问题，为其提供扶贫资金5000元；

　三、充分利用机会，广泛各种质量技术科普宣传，把质量工作和农民的生产、生活有机地结合起来，推动了春节期间慰问帮扶工作的深入开展。

　在春节慰问活动中分局领导与被慰问人员进行了亲切交谈，了解其家里人的贫困情况，并致以新春的祝福和美好的祝愿：祝他们春节愉快，生活幸福，健康长寿！并嘱咐他们在今后的生活中遇到困难及时与分局联系，分局将尽的努力给予帮助。被慰问的人群纷纷对政府和分局表示由衷的感谢。

中秋节是我国的四大传统节日之一，以月之圆寄托人之团圆，思念亲人，祈盼丰收、幸福，总之是个团圆的日子。按照传统，中秋节还要走一些关系比较近的亲戚，节礼只送盒月饼确实有点单薄，而且长辈们，通常都不能吃高油高糖的月饼，送月饼就是个习惯，其实老人并不喜欢吃。

1、送酒水最合适

不论大江南北，每逢佳节亲人都会聚在一起小酌一杯，来烘托节日的氛围，除此之外，酒与“久”同音”，“久”在我国有吉祥、福满的意思，节日送酒有长长久久的寓意。

将酒作为中秋节的礼品，送给长辈、领导等，是很明智的选择。不仅有着美好的寓意，而且保质期长可以作为收藏品，对于收礼者来说既能立饮，也能自留收藏选择性较多。至于是送白酒还是红酒等，那要根据所送之人的喜好来选择了。

2、送茶叶

饮茶文化深深根植于中国的传统文化中。从唐朝的煎茶文化到宋朝的点茶文化，都足以说明我国茶文化的深厚程度。

而且即使经过了数千年，茶文化依然是大部分中国人生活中的一部分，以茶待客、以茶敬人更是中国传统文化的特定符号，茶叶也成为了传递祝福、表达情感的媒介之一，因此在节日里送茶不仅不失面子，更能体现出赠送者的文化和品位。

3、送油米面