.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：不违规。因为是企业，企业多是家族式的，安排个人亲戚在里面工作，只要进出程序规范，就没问题。你应该放平心态，人家企业领导，有这个人事权。滥用职权罪，是指国家机关工作人员故意滥用职权或者超越职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
不违规。因为是企业，企业多是家族式的，安排个人亲戚在里面工作，只要进出程序规范，就没问题。你应该放平心态，人家企业领导，有这个人事权。滥用职权罪，是指国家机关工作人员故意滥用职权或者超越职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。本罪的构成要件如下：
(一)主体要件
本罪的主体为特殊主体，即国家机关工作人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。
(二)主观要件
本罪的主观方面表现为间接故意和过失。
(三)客体要件
本罪的客体为国家机关的正常管理活动，即各级各类国家机关对社会各领域的管理活动。
(四)客观要件
本罪的客观方面表现为：超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
闪送加入兼职首先去应用市场下载“闪送员”，完成安装并打开闪送员APP，进入闪送员并登录填写真实资料，审核通过后选择培训时间，并添加培训站点老师的****，前往培训站点进行培训并领取工牌、服装、闪送箱等，领取成功后客服就会为你开通闪送员，点击“听单”就可以开始闪送兼职了。
闪送作为同城即时速递行业一对一急送平台，是同城即时速递行业的开拓者，定义了一对一急送的服务标准和服务时效。一对一的服务模式，明确闪送员从取件到送达全程一次只服务一个客户。正是因为点对点送达，所以服务的时效更快、确定性更高、安全性更好，也能够为客户不同类型的递送提供各种专属化的服务。
闪送成功之处：
1、投放位置精准
一线城市的年轻白领，是用闪送最频繁的一批人。虽然投放属于单点发力，但因为投放位置很精准，省去鸡肋的传播方式，光靠着上海各大地铁站密集的人流量，就足够引得大家街谈巷议。
2、从海报文案中能找到自己生活的痕迹
广告其实和**一样，都是生活的记录者。越是有代入感、能引发共鸣的广告文案，就越是能让人记在心里。闪送这次将UGC的订单直接搬上地铁广告牌，人们在笑过之后，还会发现，这些订单揭露了生活的真相。
这些直击人心的文案，让我们看到了生活的不易。但与此同时，闪送也想告诉你，有了它的帮助这些心酸都是能够得到抚慰的。闪送和用户之间的情感，通过这组海报文案找到了最好的平衡。
酒店员工日常管理规定
相关规定
1、上下班走员工通道，并接受保安员的检查。
2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外，不准使用客用设施。
员工守则
一、工作态度：
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
二、制服及工作牌：
1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币5元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。
3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其\r端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
四、拾遗：
1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。
2、如物品保管三个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
五、酒店财产：
酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。
六、出勤。
1、员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
2、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。
;
酒店人员着装礼仪
1、所有员工必须按照酒店规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的酒店形象。
2、工作时间须着酒店统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并 符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时，须着衬衣，系打领带。
5、女士头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
6、女士工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。
制服及工作牌：
1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。在工作时间员工应佩戴工作牌。
2、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
三、 仪表、仪容、仪态及个人卫生：
1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应盘头，保证良好的精神面貌。
5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒色高跟鞋，肉色袜。
6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、 只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴戒指。
8、 工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
9、 工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
工作态度：
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工应服从上司安排，认真、努力做好上司所安排的工作。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，尽量自己将问题圆满解决，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在工作时间接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
11、上班期间，没有客人，员工不的随意在沙发、座椅上坐躺。
恰当的着装及禁忌
①过分时髦型。
在职场中女性的美主要体现在工作能力上，而非赶时髦的能力上。一个成功的职业女性对于流行的选择必须有正确的判断力，不能盲目的追求时髦。
②过分暴露型。
即使天气如何炎热，也应注重自己仪表的整洁大方。颇为性感的服装，也许反而埋没你的智慧和能力，甚至还会被看成轻浮。
③过分潇洒型。
最典型的代表就是一件随随便便的T恤或罩衫，配上一条泛白的“破”牛仔裤，丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着非常不合适。
④过分可爱型。
选择可爱的款式风格，能显示清纯，但不太适合工作，会给人不稳重的感觉。
855X54毫米。
工作证卡标准尺寸是855X54毫米( 工作证尺寸有规定也是卡的国际标准），大一点有70X100m毫米,现在每个单位\公司可以根据自身需要订做证卡尺寸的大小。
在设计时，常规尺寸，在定制卡套，外壳等部件时，会更容易。
常规尺寸有：8654 9054 10070 12080 13090 140100 mm。
产品厚度：常规厚度076 mm 加厚115 mm
佩戴方式：挂绳，卡夹，别针。
制作工艺：采用全新高品质PVC板材作为卡基，配合高温层压机，压膜机等设备制作而成。
非常规尺寸，通常只能制作模具或采用激光切割而成。因此在设计时，要考虑实际大小哦。
习惯上，胸牌一般佩戴在自己的左胸前，中外习惯大都如此。
形成这种习惯可能是因为：
1大多数人都是右手优势，用右手将名牌在自己左胸前，操作时比较方便和容易一些。
2人的心脏在自己的左边，或许这样做比较容易受他人关注。
工牌管理制度
公司工牌和工作服是企业的形象，是公司对员工确认的标志，对于工作规范管理有好处,可方便工作，便于监督识别。
一般单位将工牌分为三种：管理人员，专职人员，操作工。每种又分不同颜色（如管理人员**，白色，蓝色；专职人员工牌中品管、监督人员、文员用不用颜色）。同时也可结合工作服进行管理。具体看公司的人员结构和经济能力。
工牌还要注意与工号结合，按工号类别设计工牌，对绩效考核和工资结算带来更多方便。
