北京送外卖副处长现身谈经历,具体都谈了什么内容?

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北京送外卖副处长现身谈经历,具体都谈了什么内容?
导读:近日,北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥,体验了一天送外卖的感觉,这一天他总共工作了12个小时,送了5单外卖,其中有一单外卖,因为超时扣了60%的佣金。经过媒体报道之后,这名副处长在网络上彻底火了,但他却回应:“火的不是我,而是外

近日,北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥,体验了一天送外卖的感觉,这一天他总共工作了12个小时,送了5单外卖,其中有一单外卖,因为超时扣了60%的佣金。经过媒体报道之后,这名副处长在网络上彻底火了,但他却回应:“火的不是我,而是外卖小哥。

他在接受媒体采访的时候是这样说的:“真的太不容易了,而且还有点委屈,我今天跑这么长时间就挣这么点钱,以我的100块钱目标差太多了。这个钱真的太不好挣了,太不好挣了。”外卖员确实是一个很心酸的职业,付出跟劳动不一定成正比,可他们为了生活还是得不停的奔波。

一,这个钱太不好挣了。

我们只看到外卖员每天有很多单子要送,却不知道他们有多么心酸,外卖平台对他们是很苛刻的,外卖平台有明确的奖惩制度:如果超时,就要扣60%的送餐费,如果一天中超时3单,第二天就会被“拉黑”,强制暂停跑单一天。由此看来,这个钱确实难挣,都是用汗水换来的。对外卖员来说,客户的评价就是决定他们工资的重要部分,所以他们严格要求自己的服务态度,尽量做到零差评,这样工资才会高。

二,这样为民众办实事的领导真的很不错。

我们都说领导就是要从群众中来,更要走到群众中去,要去了解民间疾苦,才能想出为民众减轻负担的办法,这一次走访也绝对不是真人秀,也希望其他的领导能向这位领导学习,不要只说空话,要多做事,要干百姓之所干,急百姓之所急,才能体验百姓心中的疾苦。这样才能切实的服务民众。

三,努力工作的我们都是好样的。

其实各行各业都有难处,不管怎么样,正在努力拼搏的我们都是好样的。在现在这个年代,只要愿意拼搏,我们就能实现个人价值,也能够让自己过上好日子。

一、要不留痕迹

如果直接买昂贵的礼物给领导,领导可能都不敢收。大家可以从家乡带来一些纪念品,带到办公室每人分一些,将其中大部分送给领导,可以告诉领导这是自己家乡的特产,专门拿来给大家尝尝,这种送礼方式领导一般都敢收,这不是贿赂的方式,既达到了自己送礼的目的,又能让领导心甘情愿地享用,同僚也不会对你的行为产生嫉妒。因此,大家在讨好领导时,可以试试这种方法,可能会有意想不到的收获。

二、要隐藏请客吃饭的意思

在公司里想请客吃饭,也不必说得那么直白;我们要请领导去做,可以用暗渡陈仓的方法,告诉领导自己手中有一张新开的餐馆的凭证,味道很特别,就想请领导去尝尝,也可以带部门的同事去。自己出钱,以领导的名义请客,一般领导都会同意;只要领导愿意去,那只要领导愿意去,就说明领导愿意帮你做事,还可以把请客的意思藏起来,同僚也不会多想。

三、讨好领导的心腹

给领导拍拍屁股,可能会很快解决自己的问题,但也不能太暴露痕迹,公然拍屁股,容易拍到领导的马蹄,到时候事情解决不了,还会给自己带来麻烦;我们可以换个方式,给领导身边的红人拍拍屁股,同样可以达到解决问题的效果;也许领导的心腹可以帮你解决这件事。

四、从领导喜欢的事情入手

如果你直接拎着礼物去领导家,那送礼的意思就太明显了,通常领导是不会让你进门的,别说收礼了,在领导家门口推来推去也不好看,说不定领导为了避免麻烦会直接批评你;我们也可以换个方法,了解领导的喜好,看看领导是喜欢看书,还是喜欢钓鱼,给领导几本书,或者约领导去钓鱼。或者约领导去钓鱼,不也是一种贿赂吗?当你学会使用这种方法时,一般领导是不会拒绝你的;如果你能买到领导喜欢的珍藏版书籍,不仅避免了送礼的意味,领导也能马上帮你把事情办好。

五、领导也有需要帮助的事情

当你想找领导办事的时候,领导可能也在寻求别人的帮助;我们想得到领导百分之百的帮助,你也可以看看领导最近遇到的困难,帮领导解决一下,让领导欠自己一个人情,远比送礼有用;因此,我们想得到领导的帮助,不妨从这个方面入手,也许领导更愿意帮你解决问题。

职场如江湖,走错一步可能都是我万丈深渊,和领导相处更是需要小心谨慎,做人不要太锋芒毕露,学会隐藏实力、学会低调做人,必要时候装糊涂,你才能在职场江湖混的长久。

另外,在职场和社会生活中,需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,增加谈判成功的概率。

有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。

而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。

学校老师负责传授知识,父母负责你的起居饮食,这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得,然而社会上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

领导干部一直使你叫外卖,无论是他自己吃,或是有团体活动时大伙儿吃,最少表明领导干部将你当自家人了,即你已进到他的社交圈,归属于自家人了。当然计时如此,自己面对那么多损失,也是要想办法的。

假如这种外卖送餐是企业活动常用,你来问公司办公室如何处理就可以了。企业汇报工作、学习培训或下午招往顾客,叫外卖吃便饭是常常的事。那样的事一般 由公司办公室分配,花费怎么处理,公司办公室工作人员驾轻就熟。

你即然不清楚如何处理,而领导干部又分配你申请办理。那么你立即去问公司办公室如何处理?肯定她们会教你,由于她们了解你是领导干部眼前的网络红人。

假如这种外卖送餐是领导干部一人午饭常用,领导干部毫无疑问也分配了你办别的事儿,损失多了,你肯定是要想办法解决的。

可以在领导对你要求的时候,你就挑选几次找个机会推脱,几次下来领导应该是心知肚明的,慢慢应该就不会让你带了。毕竟做领导是什么都明白的。

如果已经暗示了,领导还是不愿意的话,那我觉得就直接沟通吧,毕竟时间长了也不是个小数目。人和人之间的误解,一般 全是因为沟通交流不立即或不及时而致。你觉得领导干部想占你叫外卖的划算,领导干部认为你能解决,结果将你搞获得今日头条上求教网民,假如领导干部也玩今日头条看到了,难道说你要气疯他吗。

领导干部分配自家人办点事,大家最先要把事儿办完,让领导干部令人满意。对于那点花费,不合规管理的就自身担负,以得到办别的美差的机遇;合规管理的,就振振有词的去费用报销,有哪些好怕的呢?假如费用报销时,坚持不懈求真务实的标准,你就是榜样!