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导读：事业对一个人来说是很重要的，事业好了生活会顺利很多。那么给公司领导送啥花呢？不妨一起往下看看吧。向日葵向日葵的寓意是忠诚、爱慕，是适合送给长辈或领导的，代表的是敬意，向日葵给人的感受是充满希望的，花语是明亮坦荡，给领导送向日葵是在祝领导事业
事业对一个人来说是很重要的，事业好了生活会顺利很多。那么给公司领导送啥花呢？不妨一起往下看看吧。
向日葵
向日葵的寓意是忠诚、爱慕，是适合送给长辈或领导的，代表的是敬意，向日葵给人的感受是充满希望的，花语是明亮坦荡，给领导送向日葵是在祝领导事业顺利。
兰花
兰花是高洁的，它有着比较多的寓意。含义是高洁、贤德，给领导送兰花是不会造成误会的。兰花不是谄媚的，表达的是敬佩，兰花赠君子是习俗，给领导送兰花是很棒的。
百合
百合花的含义是优雅，种类是比较多的，百合表现的意思是美好的祝福。百合花是香气宜人的，花语是宁静深远，送给内敛的领导是很适合的。祝福都藏在百合的花瓣中，让百合送去心意。
香槟玫瑰
香槟玫瑰的含义是爱上你是我的幸福，跟你共事是我的骄傲，没有你我就没有了正确的方向。对着香槟玫瑰许愿可以实现，因此叫它心想事成花。
康乃馨
康乃馨可以送给让人尊敬的对象，可以给有提携之恩的领导送去。领导在职业之路上指明了方向，用康乃馨表达感激之心吧。
事业反映的是一个人对工作的态度，事业可以充分的展现自己的技能。送领导鲜花是很好的。
自古以来，中国就被称为礼仪之邦。大中华，以礼为先，仁、义、礼、智、信，是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础，随着历史的变迁而传承。我们重礼轻情，但这要看送礼人是否真诚，送礼人是否懂得人情世故，是否讲道理，是否会送礼。很多人送礼不怪别人。当人们见面和要求人们做事时，礼物是必不可少的。可以说，送礼也是一门社会科学，很讲究。如果不仔细思考送什么，送谁，怎么送，送礼可能没有效果，甚至可能适得其反。礼物不送出，得罪人的情况很多。
中秋节，月饼是一定要送的，但是大家都送月饼，如果只送月饼不送别的，好像很敷衍。我们需要考虑一下除了月饼还有什么比较差异化的，可以打动你的领导。首先，我们可以通过平时对领导的理解，了解他的爱好，并提供与他的爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶，我们可以送点茶，茶具之类的。其次，如果你的领导没有什么爱好，或者你没有能力赠送自己喜欢的东西(跑车等)。)，那么我们可以选择一些看起来“高”的礼物，比如书法、字画、红酒等。，既勤奋又有吸引力。
旧的领导退了，新的领导来了。因为和老领导关系不好，老C想借此机会坐上新领导的船。于是找了个机会给新的领导家带了礼物。结果新来的领导很生气，把老C踢出去，把老C一顿臭骂。这还没完。在随后的工作人员会议上，新领导把这件事当做反面教材，甚至当场点名批评老C。老C觉得自己不能在这个公司工作了，就辞职了。在职场上，拍马腿马屁是禁忌。的确，有些人不跟油和盐进去，而且很积极。也可以说这种领导爱惜自己的羽毛。如果遇到这样的领导，你知道自己不是一个能收礼物还会送礼物的人，那你就死定了。这个时候，最好的办法就是把工作做好。
如果买买随处可见，那么如果大家都给一样的话，又怎么能体现出公司对客户的关注和意向呢？对于客户来说，公司定制的专属礼品应该是首选，如印有公司标志和问候语的日历、瓷器、餐具和具有收藏价值的艺术品。这些礼物会让客户觉得你很用心，很有品味。最重要的是，公司的定制礼品有效地输出了企业文化。加上精心的设计，他们可以建立良好的企业形象，增强合作信心。公司没有定制礼物怎么办？如果没有包装袋，至少要放一张卡片，既能传递感情，表达想法，又能有效输出企业文化。
我还真没给领导送过礼，因为我的薪资不是领导说了算，而是总部一起核算的。
如果你的领导对你的薪资待遇有生杀大权的话，可以适当的送点礼。
之前听同事说，她的一个朋友在南京的某银行上班，给领导送礼一点都不含糊，都是比较贵重的东西，当然年底公司发年终奖的时候，领导也没有亏待她。
但是对于给领导送礼我还是保留自己观点的。
我觉得过年回家，给领导带点土特产之类的东西，没什么，不会花太多钱，表达自己的心意就好。
特地去给领导买很贵重的礼物，就有点太夸张了，我觉得的领导对你的帮助也是有限的，不能把把自己的全部希望都寄托在领导身上，而自己不用功。
在职场中发展，还是要靠自己的力量，把全部的精力投放在自己身上，不断学习新知识，提升自己的生存技能，为公司发展出一份力。领导的关系虽然要打理，但是这不是首当其冲的，要分清主次。
因为即使你把领导哄得再开心，他想提拔你，你无法胜任也毫无用处。
所以在职场中，首先要自己发力，把自己的能力提升上去，其次可以送点礼给领导，让领导对你多多关注，双管齐下，你才能得到满意的效果。
有些职场人士，一谈送礼就脸色大变。
可能在很多人眼中，给领导送礼，只有处事圆滑，喜欢阿谀奉承的人才会这样做。
但事实却并非如此，送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。比如我们感谢照顾并传授自己技能的师傅，以及在项目中提供帮助的客户，我们送礼是为了表达心中的感谢。
既然送礼这么重要，今天，小编作为过来人，就和大家分享一下，送礼的方法和技巧，让你在送礼的路上不走弯路!
一、这样送礼，不但没好感，还得罪人!
职场送礼的三大忌讳，一定要注意，不然送了也是白送，还会落人口实。
1、公开场合，别送礼
这一点是最忌讳的事情，我们公司曾经就有这么一个小伙子，刚刚来公司实习，为了能够顺利转正，刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了，这位领导当时眼色就很难看了。
其实，在职场中，每个人都会或多或少的注意自己的形象，如果有人给你送礼，而且是在大庭广众之下。
就你自己而言，收了，在旁人眼里你的形象一定会一落千丈，其实这类人在公开场合给你送礼，说白了就是在给你挖坑下套。
所以我们在职场中，千万不要在公开场合送礼，不然不仅仅会让收礼者尴尬，也很有可能导致别人不收，而且还会落下一个你不会办事的印象。
2、转交的礼，更别送
很多人喜欢托人办事，连送礼这件事有时候都想别人代劳。试想一下，如果你是领导，你收到了的东西并非本人所带，而是别人替想要办事的人送过来的，你心里会是何感受
且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好，国家单位这种现象越私密越不容易出事，越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人，又没有做人准则的一件事。
送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办;情义在，礼常随。
3、事后别送礼
这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。
尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。
迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。
二、送礼送什么东西效果最好!
知道了一些送礼禁忌，有些人会问了，那么到底应该送什么呢很多人都希望之间送的礼物，既不用太贵，又能送的恰当好处，接下来分享3点送礼技巧，牢记这3个诀窍，让你花小钱办大事!
1、送礼要送得投其所好
每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。
比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。
又比如说，你的领导喜欢听音乐会。那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。但是，因为你自己没有时间去听。所以，把票给领导，让领导去听。这就是一种，送礼的方式。而且是最为攻心的送礼。
2、送贵重不如送稀缺
当代人除了钱就是时间是最宝贵的，我们除了需要物质的基础，同样需要精神上的陪伴。
**《北京遇见西雅图》中，文佳佳收到老钟要在圣诞节来西雅图陪她过节的消息后，特地预定了酒店顶层的总统套房，最后却只等到快递送来一只爱马仕的鳄鱼皮铂金包。
她心情沮丧地抱怨：我有的是包，我生日有包，圣诞节有包，情人节有包我真的只剩下包了。
月入10万的人送的500的包包，不一定比月入5千的人送的500块钱玫瑰有价值。
一个人有多在乎你不在于他送给你的礼物有多么贵重，而在于他肯为你付出的是不是你最需要的。
如果一个有钱却没时间陪你的人，肯把他宝贵的时间拿来陪你，一定是真爱;
有一个有时间却没钱的人，肯为你花光账户里的最后一分钱，也同样是真爱。
“价值”不等于“重量”，他送你怎样的礼物，也正表示你在他心中的分量。
3、送心意不如送新意
心意固然好，但是有新意更是好，鲜花，包包，口红，钻石已经是烂大街的男友送礼物标配，现在的人不缺钱，缺的是难得可贵。
我同事小刘，过年的时候，亲手为领导最了一个手工的艾叶护腰包，因为同事是黄冈蕲春的，蕲春的艾叶，品质优良，全国之最，因为领导一直很重视小刘，小刘一直心存感激，知道领导经常做办公室，腰不好，于是自己用蕲春的艾叶做了一个护腰包，送给领导。
亲手制作加上家乡的特产，这礼物送的绝对难得可贵，而且富有新意。
三、送礼的3大技巧，让你的事业平步青云
中国历来就有“礼仪之邦”的美誉，送礼是非常有讲究的。在礼物送出去时，一定要物尽其用价值最大化，另一方面还应避免对方的困扰，减少麻烦的产生。
1、选好时机
俗话说得好，无功不受禄，不管什么时候送礼，总要有一个合适的理由。平白无故的送礼，肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝，就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等，这个时候送礼，对方肯定不会拒绝的。
2、选的贵不如选得对
送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子，比如对方喜欢抽芙蓉王，你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王，花的钱是一样的，最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心，摸清楚对方的兴趣爱好。
3、偷换概念
平白无故地拿别人东西，总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要，我也正好有，就算先借给你的，你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的问题，就不得而知了。
我们也可以用易物的方法。举个例子，在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑，一直用的不习惯，还是举得win10系统好用，我用苹果换你的那个笔记本，这样正好，咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值，这样以来，跟送礼差不多。
4、顺水推舟
礼物不能无缘无故白送领导，不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由，给领导送礼。
例如过年过节的时候，如果从家里带的特产，可以借着送给同事们的机会，送领导一份，既不会引起同事们的误会和多想，也是防止别人说闲话。
四、写在最后
送礼，是送心意，送礼，是送恰当和合适，送礼，不是越贵越好。
送礼送的贵，不如送的对，送的早不如送的巧。可如若不懂送礼规规则，瞎送，乱送，公开场合送， 也难怪别人对你冷眼相看，倒打你一耙。
职场给领导送礼，归根到底还是希望自己能受到提拔，事业能有更好的发展，但最重要的一点还是要提升自己的能力，如果你能力不行，再多的机会给你也是白塔。
想要求人办事，首先要学会给别人送礼。有礼好办事哦。俗话说花多少钱办多少事，求人办事是必须送礼的。像你这种情况，应该选择个高档的、有品位的，寓意丰富的礼物送院长，最好能够表达步步高升、吉祥富贵、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合送院长、送领导了。适合求人办事、毕业找工作、转学送礼等众多送礼场合。高贵又品位，还有收藏价值和升值空间，不显山不露水，还有恭祝院长步步高升之意，院长看了肯定高兴，院长高兴自己的工作也就基本成功了。
