我在机关单位，我们领导对我很好，还送了我小吃，现在他要调走了。我应该怎么办？就感觉我都没办法再为他

领导 0 47

我在机关单位，我们领导对我很好，还送了我小吃，现在他要调走了。我应该怎么办？就感觉我都没办法再为他,第1张

我在机关单位，我们领导对我很好，还送了我小吃，现在他要调走了。我应该怎么办？就感觉我都没办法再为他
导读：你是个知恩图报的人，很不错。其实赏识你的领导要调走，也不用特别刻意去做什么，毕竟人家是领导。你单独请人家吃饭可能人家不会答应，那可以送个水杯、打火机之类小纪念品（不用太贵，那样反而给人家惹麻烦），或者就直接去找领导表示这么多年对自己照顾的感

你是个知恩图报的人，很不错。

其实赏识你的领导要调走，也不用特别刻意去做什么，毕竟人家是领导。

你单独请人家吃饭可能人家不会答应，那可以送个水杯、打火机之类小纪念品（不用太贵，那样反而给人家惹麻烦），或者就直接去找领导表示这么多年对自己照顾的感谢，调走以后逢年过节给人家发个消息问候。

真的是好领导的话，你真诚的心意到了比别的更重要。

每年春节都去送礼给领导，那样在领导的心目中，会出现一种思维定式，便是新春佳节你能去给他送点东西，关联是靠保持的，一旦不送，领导干部会认为你早已在有心的生疏他，慢慢的，走后门变浅，那样，你那么多年的勤奋，之前积攒的人情世故，所有归零，退居二线的领导干部，不一定并没有权力，即便自己并没有，那样他的朋友圈，社交圈呢。

这种都是一笔很大的资本，如果能和他保持好关联，那样他的社交圈，慢慢的还会成为你的社交圈。假如2022年由于领导干部退居二线，很有可能对你以后的官运协助并不大，所以才考虑到2022年去不去给领导干部送年礼，我认为假如是由于这一缘故，那样领导干部还会感觉你很势利眼，和他友善也只是图他的身份地位罢了。那样还会让领导干部感觉寒心，人情冷暖。

你假如没去拜早年，会使领导干部十分心寒，而且会对你的认知能力有特别消极的极大改变。领导层会觉得，自身看清了你的为人，只是一个“势力眼”，并会对你能十分责怪，这类起伏产生的责怪，乃至会比别的从来没为他拜过春节的人更加明显，由于，他感觉看穿了你的掩藏，认为你就是一个势利眼。老领导在退居二线和年退休之后，对像我一样可以对他念念不忘的以前属下。

会特别的热烈欢迎，心态一直很好。有时还会畅谈人生一些自身多年以来工作的心得。我也喜欢拿自身在工作上遇到的困难向上级领导求教，有时获得的指导会使自身豁然开朗，受益良多。无论领导干部是否有退居二线，即然每年春节都想去送点年礼，那不但2022年应该去，之后也应该去。

亲您好，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。从现实上来分析，领导调岗可能不符合你的心意，你可以提前私下找领导汇报工作，阐述你的工作状况和业绩，向领导表明你是努力的，并且在该领域业绩不错，然后委婉说想继续深耕该领域，继续学习进步，并且新的岗位不缺你也能很好开展工作，而现工作是你希望的且工作也是需要你的，领导一般情况下会考虑的，注意一定要提前！私下！从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。最后的最后，一定要及时汇报思想，客观反应情况，感谢领导对你的关注和关心。