用快递的方式给领导送礼好吗

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用快递的方式给领导送礼好吗,第1张

用快递的方式给领导送礼好吗
导读：这个没有标准答案，因人而异。但通常来讲快递方式送礼不太妥当。送礼的方式有很多，但还是要因人因事具体而异。比如对方的性格、年龄、社会职位等等。如果在有把握对方不会拒绝或者反感的前提下，当然可以以快递方式实施，反之如有某些方面不妥，势必会造成适

这个没有标准答案，因人而异。但通常来讲快递方式送礼不太妥当。

送礼的方式有很多，但还是要因人因事具体而异。比如对方的性格、年龄、社会职位等等。如果在有把握对方不会拒绝或者反感的前提下，当然可以以快递方式实施，反之如有某些方面不妥，势必会造成适得其反的效果，因为送礼多是当面送比较好一些。

赠送礼物礼仪

送礼时要讲究语言的表达，平和友善、落落大方的动作伴着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似地悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚至会适得其反。在呈上礼物时，送礼者一般应站着，双手把礼品递到主人手中，并说上一句得体的话。

送礼时的寒暄一般应与送礼的目的吻合，如送生日礼物时，说一句“祝生日快乐”，送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等，拜年送礼时可说一句“新年发”。

还是不要这样做比较好，到时候有可能吃力不讨好，特别是领导的东西，没有叫你帮忙拿，就不要去拿，如果有关别人的隐私，你拿了就算不知道也对方不会相信，既然这样，就当是什么都不知道最好，领导的东西还是领导自己去拿比较好，你说是不是这个道理。

个人认为是应当收下的。帮领导寄快递，这首先是领导提出的“请求”，属于领导让你帮忙做的工作之外的事情。领导让他的某个下属来帮他做工作之外的事情，这本来对领导来说就是一件比较“难为情”的事情，毕竟任何人都不想欠别人的情分。

这样一来，出寄快递的费用在一定程度上就可以起到“弥补”领导心中对这种“欠别人一个人情”的感觉，如果这时你认为帮领导的忙收钱过意不去，而拒绝的话，就等于是让领导心中这种“欠人情”的尴尬感无法消解，这并不能让领导感到愉快。甚至还可能会觉得这个下属缺少给“台阶”下的情商。

工作是工作，个人的事是个人的事。这一定要分清楚。领导让你帮忙寄快递是工作之外的事情，不要让领导觉得你是一个“公私不分”的人。所以收下这笔钱，以后领导见了你就不会立即想到“我还欠着他寄快递的钱”这件事，而是“这是一个热心勤快的员工”的好印象。

站长不算是送快递的领导。

站长职责：

1、负责所辖区域日常配送业务的安排并对其负责。

2、负责所辖站点固定资产、配送成本的管理。

3、负责所辖站点人员的管理（招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、请销假、入离职手续等）。

4、其他上级交代或其他部门需要配合的工作。

其他人员职责：

客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等。

业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等。

市场营销员：主要负责开拓区域市场等。

运输车司机：主要负责搬卸运输货物等。

业务经理：主要负责业务部的正常运营。

仓库人员：主要负责仓库日常操作。

仓库主管：仓库总负责人电子。

商务人员：网络交易这块。

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等。