
导读:其实你的情况我可以想象得到,确实很为难,要顾及和领导之间的关系有担心出事。其实你要考虑一下是和一个同事的关系重要还是出事情了承担责任重要;如果你选择前者,那就继续这样下去,无所谓的我感觉,如果你选择的是后者,肯定是要想办法拒绝,最好委婉的直
其实你的情况我可以想象得到,确实很为难,要顾及和领导之间的关系有担心出事。其实你要考虑一下是和一个同事的关系重要还是出事情了承担责任重要;如果你选择前者,那就继续这样下去,无所谓的我感觉,如果你选择的是后者,肯定是要想办法拒绝,最好委婉的直接一点,假如他又借,你就说,哎真的不好意思,我现在有急事,或者我朋友现在在等我。。。最多两次就行。如果你的领导是一个合格的领导他会理解你的,可能是觉得你感觉也没有什么,不知道你的感受。如果因为这个,给你为难。连做人最起码的道德都没有,别人的眼色都看不到,这样的领导和他关系尊重他也没有必要。我个人感觉你还是试着拒绝几次吧,我有个同事就是,出事了真的不好。。。
有点修养的人都懂,老婆与车不外借。车是不宜轻易借出的,更何况是向并不熟悉的人借,是向新来的人,这人是在欺负新人,是渣。所以,你大可不必担忧,就说有安排了。
你可以以后观察这个向你借车的人,必定是公司渣类人物。
不小心发现同事给领导送礼,你会当什么事也没发生吗?
我会当什么也没看到,毕竟这是别人的私事。在新时代,很多年轻朋友都讨厌送礼,送礼相当于后门,下属没有能力,会大大降低他们的分数。在年轻人的心目中,他们认为只有能力,才能得到提升和提高,但是当人们长时间不被重用时,他们会记得送礼,毕竟送礼能迅速与领导保持密切关系,甚至帮助自己获得晋升和加薪。
虽然是否给予领导送礼,每个人都有不同的观点,只要他们认为合适,然而,领导者并不接受各种各样的礼物。作为下属,我们必须明白,不能在公司里盲目地送东西,否则东西就不能送出去,给自己带来不必要的麻烦。公司的晋升名额有限,而且公开竞争。当有这样的机会时,对所有下属都是公平的。竞争的可能条件是经验、表现、教育和知名度。
那些反对竞争、没有自信的下属,肯定会选择将个人隐私交给他们的领导,以获得晋升,这样的送礼不仅领导不接受,而且责骂下属,既然领导已经公开宣布,一定会根据公开的条件来评估下属,如果你送礼物,那么麻烦就出在领导身上。毕竟,整个公司都在关注这种事情。并不是所有的事情,领导都有最终决定权,尤其是公司的重要项目。无论这种项目对基层人员来说有多好,都不可能通过送礼了解。
如果一位领导因为收到礼物而帮助基层员工,其他部门的领导也会关注。也许他们在等着抓住同级领导的把柄,在这种情况下,领导当然不敢接受礼物。刚加入一个新单位,一些下属会选择送礼,以便尽快与领导建立良好的关系,不要轻率行事,领导可能不会这么客气。毕竟,他们对下属一无所知,下属自找麻烦是不好的。




















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