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导读：送礼的时候可以说“领导这一年辛苦了，在这一年里感谢我们对我的帮助和提拔，在这里送一份礼物，以表我对您的感谢”。送礼的给领导的时候，可以主动和领导说到自己过去工作中不足的地方，以及一些可以改进的地方，和领导交流工作经验和心得，可以增加领导对我
送礼的时候可以说“领导这一年辛苦了，在这一年里感谢我们对我的帮助和提拔，在这里送一份礼物，以表我对您的感谢”。
送礼的给领导的时候，可以主动和领导说到自己过去工作中不足的地方，以及一些可以改进的地方，和领导交流工作经验和心得，可以增加领导对我们的好感，增进我们和领导的感情。
同时可以请领导对我们的工作提出意见或者建议，领导有用的建议可以为我们今后的工作提供参考和借鉴，帮助我们把工作做得更好，从而为公司的发展做出实质性的贡献。
注意事项：
1、时刻保持真诚、轻松的心态。不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。
2、不要送个人化的礼物。要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。
3、合伙送礼，减少成本。给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。
4、不要像家人对待领导。家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。
1、当面感谢。
国人往往都比较内敛、含蓄，领导在遇到困境的时候，及时拉了一把，不能因为内心的恐惧、紧张，没有及时感谢，这样显得没有基本的礼貌，也会给人留下不好的印象。必要的仪式感也是要有的，当面感谢领导更能突出魄力和素养。
2、发短信感谢
发短信对领导进行感谢。员工的忠诚度是领导渴望得到的，没有人喜欢培养出一只白眼狼出来，提拔是对能力的认可，也是对信任，在关键时候表达的忠诚，在领导需要帮助的时候支持他，为他分担忧虑，出谋划策。
扩展资料：
升职后感谢领导方式
1、更卖力工作
升职给你带来的不仅仅是待遇福利，更大的是压力和领导对自己的期望。聪明的人在上位成功后反而比以前更加拼命，这一切领导都会看在眼里，不管自己工作的成果是否达到领导的要求，自己至少是个上进的人，愿为公司创造利润付出更多。
2、请客吃饭
送礼很容易让别人误会，私下请老板吃饭是个不错的选择，比如“李总，最近XX新开了一家米其林餐厅，不知道您周末是否有时间”感谢不能永远停留在嘴上，要付诸于行动。
当我们的领导送礼物过年时，我们可以表达出最诚挚的谢意。可以先表达一下对领导的尊敬与感激，然后再表示谢意。例如，“非常感谢您送给我们这么棒的礼物，真是太宽厚了。我们将会努力工作，勇于创新、不断进步，为公司和国家做出更多的贡献。”
你说你给领导的话，我觉得最好不要太在意，说这是礼物，怎么样怎么样？不要把这个东西突出的太深，太深，最好是在一些正常的交流中，顺手把这个礼物给睇到你领导的手上，或者怎么样的或者放在你领导办公室家里或者哪个位置就行了？让她不知让你最最好的自然啊，这个不知不觉就放在那里，不要让他觉得你这是送礼物啊，或者怎么的讲的很明确？来每次想证明其他收入会很尴尬，所以就好让他不要。意识到这是礼物啊，或者什么样？
在工作中领导给员工加薪水是对这员工的肯定，如果集体加薪是说明整个公司员工都比较优秀，当然公司效益也增长了。
当作为员工在得到加薪后，要多说些谦虚的话，也要肯定领导带的好，这样既给了领导面子，也使他对你以后会比较看重，容易上升。
一、尊敬的领导非常感谢您给我的加薪，我觉得您真的非常的关怀下属，我们一定会努力的工作，一定不会辜负你给我的一切的所作所为，一定实现自己的工作价值，从而让我给公司带来一份更多的价值感，我相信未来我一定不会辜负你所有的期望，谢谢我的领导。
二、感谢领导，我会加倍努力工作来回报你的，其实你又今天这样的结果，也是你平时努力拼搏的结果，你如果平时不努力，哪会有今天的成绩，所以，你在今后的工作中还要戒骄戒躁，继续努力，不忘记领导对你的殷切期望，在工资中取得更好的成绩。
3、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。
4……我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
5、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！
6、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您！
7、感谢您一年来对我工作的大力支持和帮助！愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好！
8、千言万语，表达不了我的感激之情，我只能说，我已铭记在心。
9、没有什么华丽的语言，没有什么豪言话语，但是我对你的感谢不会减少一分。
送什么礼物？怎么送？怎么说？的确是个学问。
今天给大家分享的是如何给领导送礼，表达你内心的感谢和敬意。
感谢领导一定要从日常的工作细节说起，不要因为送礼只说送礼，可以开头先谈工作，然后自然过渡到送礼环节，具体你可以这么说：
陈总，上次的客户我搞砸了，是您费心费力不但帮我搞定了甲方，还帮我在老板那里圆场。平时知道您工作忙，趁着节日放假，买了东西过来看望您，感谢您对我一直以来的照顾。

第二步，表明礼物特色，传达自己诚意。
在挑选礼物的时候要与收礼人之间有一定关联，顺便说说自己挑选礼物的过程。目的是让对方觉得这是为他量身定做的；而自己挑礼物的过程，正是体现用心之处。
我记得你喜欢喝茶，恰好我老家亲戚就是炒茶的，我托他带了一点给您尝尝，您觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。

第三步，如何防止对方拒绝
方法一，弱化领导的特殊性，比如：
我给每个人都挑了一份礼物，这份是给您的。
方法二，表明领导比自己更需要这个东西，比如：我不喝酒，也不喝茶，父母也不在身边，所以用不到，这个东西只能送给您啦。
方法三，让对方觉得不收礼你会为难，比如：
这份礼物是我专门感谢您的，如果不收，我心里会一直过意不去的。
这样对方收礼也会自然而然，不会因为收了一份礼，就欠了你人情。
你要世俗的活着，才有不俗的未来。
1、表达感谢的同时，不要给人不舒服，和压力。
2、用很随意的语气说：“我刚好碰到，就给你带了一条。”或者给一位男士客户送一瓶红酒，就可以说：“我一个朋友出国给我带了两瓶，我就给你带了一瓶过来，让你这红酒高手来品品这酒怎么样”又或者给对方的孩子送一套衣服，就可以说：“我刚好给自己的宝宝买衣服，就顺便也给你的宝宝带了一套，也不知道他(她)喜不喜欢。”
越是把礼物说得“随意”，接收的人心理压力就越小，越是把礼物说得正式，收礼的人心理压力就越大。不过，逢年过节的常规性礼物不在此列，因为这时送礼完全可以理解为礼节性表示，所以就可以写一张很得体、很温馨的小卡片，表达对对方的祝福和感激，当然了，对礼物的内容要绝口不提。
给客户送礼，要选对时机
怎么送，这也是需要技巧的。作为公关高手，或者是一名优秀的业务员，必备素质之一就是会送礼。怎么送曾经在一家大型公关公司做过多年公关、如今自己创业的许女士告诉记者，关键是对送礼时机的把握。比如说，只有过年过节才送，平时一点不送，这也是不行的，因为过年过节送礼的人很多，你送的东西很可能就湮没在成堆的礼物里面，对方根本注意不到你，也就谈不上对你有特殊印象了，送礼的作用就大打折扣。所以，过年过节，要送，平时，也要送。至于具体的做法，许女士说，如果你和客户很熟，就可以把对方约出来，一起吃个饭，喝个茶，然后在这个过程中把礼物给到对方。如果对方很忙，就可以直接送到办公室去，但是礼物一定不能外露。另外，要在只有你和他在的时候，才把礼物拿出来，如果他身边有其他人，礼物一定不能送出。为了减少对方的尴尬，也可以利用快递公司把礼物送到办公室或对方家里，但是一定要记得，在快递公司粗陋的包装下，你一定要给礼物做个精美的包装，并写上一张心意卡。如果送礼物时被办公室其他人看见，难免会给客户惹来闲话，客户为了避免这种嫌疑，多半会拒绝你。当然，逢年过节的一些常规性的礼物不在此列，比如中秋送月饼，端午送粽子，春节送果篮，这些礼物可以让客户和同事一起分享，因此也提升了你在对方办公室的人缘。
