在职场给领导送礼有没有用？

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在职场给领导送礼有没有用？,第1张

在职场给领导送礼有没有用？
导读：要看情况。如果是在国企、事业单位，权力会比较重要，实现晋升也更看重人际关系而不是能力，这种情况可以去给领导送月饼，搞好关系总是不错的。而如果是在私企、外企，特别是像互联网企业，巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行

要看情况。

如果是在国企、事业单位，权力会比较重要，实现晋升也更看重人际关系而不是能力，这种情况可以去给领导送月饼，搞好关系总是不错的。

而如果是在私企、外企，特别是像互联网企业，巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系透明，能力才是晋升的唯一凭证，只有能力强的人才能升职。所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

扩展资料：

给领导送礼注意事项

一、不要在众目睽睽下送礼

在公司里切记不要在众目睽睽下给领导送礼物，那只会让看到的人无故猜疑。而且，领导一旦接过你的礼物，可能会引来无数的窃窃私语。

二、送礼要早

别人都已经给领导送完礼了，你才想起来要给领导送礼这回事。送得太晚等于没送，只会记住第一个送礼的。就如一个人的第一印象是一样重要的，送礼的时候其实也是如此。

根据领导的级别大小、喜好，你送礼的目的，要达到的效果去送，级别高的当然得送的相对贵重一点，特别有的领导品位还有点高的，你就切记别送些廉价品自认为还不错的东西，一般来说贵点的珍稀点的东西好点，但如果领导有特别嗜好，也可根据他的喜好去送，或者送给他的家人什么也是可以的，但有一点，如果你和这位领导不熟悉的话，就不要送些太贵重的东西，人家可收手不起；如果领导级别一般，就送点一般的东西，高档点的烟、酒但感觉这类东西有点俗了，估计领导家中也不少了，看你的实际情况送吧！

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

算行贿。因为你给领导送礼对你的同事来说，采取了不正当竞争，构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人，行贿也可能给老板带来不可估量的损失。还有，现在许多企业都是私人控股，大领导也不是100%持股，送礼行贿带来的危害不仅仅是老板本人，还有其他持股入和企业员工。