领导有车有油补却不开自己的车，总是让下属开车送他，怎么办？

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领导有车有油补却不开自己的车，总是让下属开车送他，怎么办？,第1张

领导有车有油补却不开自己的车，总是让下属开车送他，怎么办？
导读：如果领导总是让下属开车送他，而他自己不开自己的车，这可能涉及到领导的行为是否合理和道德的问题。以下是一些可能的建议：1 了解公司政策：首先，你可以了解公司的政策，看看是否有相关的规定或准则涉及到领导使用车辆的情况。如果公司规定领导必须使用自

如果领导总是让下属开车送他，而他自己不开自己的车，这可能涉及到领导的行为是否合理和道德的问题。以下是一些可能的建议：

1 了解公司政策：首先，你可以了解公司的政策，看看是否有相关的规定或准则涉及到领导使用车辆的情况。如果公司规定领导必须使用自己的车辆，那么领导的行为可能不符合公司规定，你可以向公司相关部门反映这个问题。

2 与领导沟通：如果你觉得领导的行为不妥，你可以与领导进行沟通，表达你的想法。你可以委婉地提醒领导，让他知道他的行为可能会引起下属的不满或者疑惑，同时建议他合理使用公司资源和自己的车辆。

3 寻求帮助：如果你觉得自己的沟通没有效果，或者你感到无法解决这个问题，你可以向你的上级领导或者公司的人力资源部门寻求帮助。他们可能会采取适当的措施来解决这个问题。

4 了解领导意图：在处理这个问题时，你需要了解领导的意图。也许领导有自己的原因和目的，例如需要处理一些私事或者需要与重要客户交流等。如果你了解到领导的意图，你可以更好地理解他的行为，并更好地处理这个问题。

总之，处理这个问题需要你了解公司的政策、与领导进行沟通、寻求帮助以及了解领导的意图。在处理这个问题的过程中，你需要保持冷静、客观和尊重。

首先你可以找借口，你有事要用车或者有很重要的事情，一旦领导用你的车的时候，你就用各种事情搪塞他，或者其他的借口，这就任你发挥了。然后你也可以委婉的和你的领导交流沟通。不过基本上这种事情比较难开口。

领导的这种行为有时候也要予以理解，如果你能从心里理解他的话，或许也就没有这个困扰了。你也可以换个角度想，领导现在用你的车，可能以后在工作上也会照顾你、提拔你。不要过于小气，太过在乎眼前的一点得失。

你也可以摆明自己的态度，与领导沟通，希望能得到他的理解。如果这个领导蛮不讲理，还老是想着占下属的便宜。我相信你也没有继续在他手下工作的必要了。另一方面可以寻找最佳的替代方案。例如，给领导租车，然后开发票给公司让公司报销。方法很多自己多摸索。

工作中遇到这样的事情也是有可能的。如果我遇到了这样的事情，我会采取以下措施，尽量不要让领导尴尬而又把此事解决:

1如果是特别紧急的事情，那我会毫不犹豫地开私车接送我的领导；2如果不是紧急的事而我的车又是闲着的，那我也会接送一下我的领导，如果我的车不在家里，那我会和我的领导解释清楚看是否可以找其他人的车；3如果我的领导总是要我开私车接送，那我会私底下找一个合适的时间，与我的领导进行沟通，委婉的拒绝，我相信领导也会理解我的难处

在考虑是否答应领导的要求之前，你需要明确一些关键因素。

首先，如果你用自己的车接送同事，特别是在下班高峰期，可能会对你的日常计划造成影响。此外，如果你没有签署任何协议或合同，让你使用你的车作为公司的交通工具，那么你可能会面临一些潜在的风险，比如车辆的损坏或者油费的损失。

其次，领导的请求可能是出于对同事的关心和照顾，这反映了他们良好的意图。然而，如果你觉得这个请求超出了你的能力范围，或者你会感到重大的不便，你应该考虑委婉地拒绝。

最后，如果你决定帮助同事，有几个事项需要留意。首先，确保你的车辆保险和驾驶执照都是齐全的。其次，如果你决定接受这个任务，你应该确保你的同事知道这不是公司的官方任务，而是你个人的善意行为。此外，如果发生任何意外，你需要明确你的责任和可能的风险。

总的来说，这个决定取决于你个人的价值观和优先事项。在做出决定之前，最好和领导进行一次交谈，明确所有相关的细节和可能的责任。