
导读:员工福利,是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。就管理层面来说,福利可以协助吸引员工,协助保持员工,提升企业在员工心目中的雇主形象,提高员工对企业的满意度。员工福利与工资和奖金有所不同,是不
员工福利,是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。就管理层面来说,福利可以协助吸引员工,协助保持员工,提升企业在员工心目中的雇主形象,提高员工对企业的满意度。员工福利与工资和奖金有所不同,是不需要缴纳五险一金的,所以在某种意义上,福利对员工具有更大的价值。
作为当代打工人,每到逢年过节,能大包小包地将企业分发的应节礼品拎回家,是件多么面上有光的事呀!现在也有很多互联网企业,在员工节日礼品上费尽心思,从应节礼品到礼品包装,五花八门,各显神通,只为博得员工在朋友圈上晒公司福利。
很多企业都不允许员工私下谈论工资,但员工谈论和分享福利却是企业喜闻乐见的。这是为什么呢?因为工资奖金,虽然直观,但过于功利化;而员工福利,作为企业对员工的另一种回报,不但容易被员工看到,还能包含企业文化以及员工关怀,更具推广价值。
所以,现在越来越多企业更重视员工福利,甚至为员工福利发放操碎了心,但收效甚微,往往赔了夫人又折兵。
员工福利,福利是其次,员工是重点。所以要想福利发得好,首先要关注员工的需求。由于员工需求存在差异性,企业如果准备单一相同的员工福利礼品,必然无法满足多元化的员工需求。
因此,有些企业则开始寻求员工福利平台的帮助,专业的员工福利平台通常具有海量的商品选择,可视化的交付细节,完善的售后服务,更有可视化的福利数据报表可以帮助企业人事总结归纳。员工福利平台海量的福利选择,可以满足员工生活方方面面的需求,例如:优品生活、惬意旅行、品味家饰、健康生活、科技生活、畅玩娱乐等多个方面。同样,员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期,例如:入职、晋升、结婚、节假日、生日,让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。
千篇一律的福利政策已经无法满足员工多角度多元化的需求,企业要想做好员工福利,需要花费大量的时间成本和人力资源,但如果能够交给专业的员工福利平台,那事情就简单好办多了。
员工福利能满足企业员工多方面的需求,无论是国企还是中小企业都是从员工生日及节日福利方面着手,给予员工激励,让公司的工作进展顺利。那么如何选择一份好的员工福利礼品,节日福利礼品,生日礼品呢?不妨从以下几个方面去着手。礼品的实用性,礼品的创意性,礼品的寓意,企业文化的体现,企业活动资金的预算范围等主要因素去参考。
成都怡佳文化礼品这次主要是从企业礼品的实用性及预算范围考虑,做了一些优选方案,供企业采购的HR及人事部门参考。
员工年终福利-创意文化记事本签字笔套装
企业员工节日福利礼品 推荐100元左右实用礼品年终方案
送礼送文化,特别是送文化气息很浓的红木礼品,其价值是显而易见。
员工节日福利-智能健康运动手环
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这款创意电子产品,看起来很迷你,但生活的创意,会让员工收到后有一种怦然心动、一往情深的感觉!
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这款生活实用礼品 便携式免维护电热饭盒,健康时尚。与食品接触的部件采用耐高温食品级材料制作,健康美观实用。
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这款生活实用礼品 ,贴近员工生活,忙碌的工作之后,请他们在家喝上一杯浓浓的暖暖的情谊之茶。
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元旦已经过去,春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种:
1 发实物礼品,通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为,过节要有氛围,发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是!这氛围有了,抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品,货比N家,最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子,而且还很有料。但是,但是!还是有员工不满意啊,说年年都是年货大礼包,没有新意,要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调!
2 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡,或者门店礼品卡或兑换券,一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上,员工拿到会觉得比较有质感,体验度比较好。
不过,特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限,超市礼品卡么,虽然可购买的商品种类多,但是不少员工觉得它作为节日福利,逼格不够啊!也有一些说,他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话,员工满意度一般般。
3 发现金
另外,还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事,而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题:
首先,节日补贴以现金的形式去发放,是要缴社保费用的,这给公司的经营增加了不必要的成本;
其次,节日发现金,一点仪式感都没有,员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品,再加上企业文化的元素,完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机,这样有助于人才保留。
看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商,这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。
福利关系是企业外部之间互动的一种关系。团队的气力是伟大的,员工是公司弥足名贵的财产。一份礼物,就能让员工感触到团队的温暖和关爱。为员工精选寄予感恩与祝贺的美妙礼物,是企业兽性关心的圆满彰显。与商务礼品不同,福利礼品个别价钱适中,绝对来说不太考究价值性,更重视礼品本身的功用适用性。因而一些身边罕见的生涯用品,比方洗发水、面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。然而随着企业的开展,员工生死程度的一直进步,福利礼品也一改以前劳保用品、生涯副食产品的形象,逐步开端寻求礼品的外延和文化属性。一些蕴含企业开展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工对企业的认知和了解。福利礼品包装属于恰当包装,个别只须要在产品原有包装上印上本人企业的LOGO即可,并不须要反复制造包装。对于企业来说,福利意味着支出,而付出就要有回报。然而作为回报者的员工,有时却对企业给出的各种福利礼品并不买账。难怪许多HR感叹:福利实施后得不到预期目的,一味提高福利成本不但收效甚微,也与公司发展战略不符。一、做好员工福利方案的“市场调研”采用类似市场调查的方法来了解员工的各类想法,将想法归总起来进行分析,对其加以细分,然后评估这些细分的可行性。企业在改进其福利计划时,关注的重点应该是员工反映较多的需求,尽量将目标投向这些需求,从而为企业福利打下良好的“品牌”基础。然后,企业可根据不同的员工群体,投其所好地设定主题,这样设计出来的员工福利方案才可能具有比较高的认同度。二、员工福利方案的“宣传推广”要及时出台新的员工福利项目就好比新产品的推出,宣传当然必不可少。宣传内容可着重强调新福利满足员工需求的部分。用公司网站、内网邮件、内部通信等方式,以简洁明了的语言,说明福利调整的性质、理由依据以及调整所能带来的改进。当然宣传中也可以点出部分受到员工反对的方面,同时列举大多数员工所支持的积极方面,从而有利于对福利项目进行更好地说明,相信经过员工充分理解的员工福利方案执行起来才更顺畅。三、做好员工福利方案的反馈工作新员工福利方案投入实施以后员工反应如何,这是HR最关心的问题。如果发生问题没有得到及时控制,之前的工作难免白忙一场。不妨设立一些反馈渠道,可以是一条“热线”,通过电话或者网站,让员工有机会提出问题并提出意见,也可以设立信箱,让有所顾虑的员工得以表露最真实的想法。这些措施都有助于企业实时获得员工反馈,及时发现问题,并有效地加以解决。总之,成功的员工福利方案不在于支出多少,而在于企业对待员工的态度,在于员工的满意度,注重员工需求则更能体现出企业以人为本的人性化关怀。
1实物礼品(含定制)
挑选中秋礼盒或者是定制企业专属的礼品发放给员工,一般都是月饼加上一些小礼品组合装进礼盒内。
2礼品卡
发放中秋礼品卡给员工,员工自行兑换想要的礼品,不像实物礼品一样需要采购、运输、搬运,员工只需线上兑换,快递直接配送到家。
3福利礼品商城
福利商城发放比礼品更加快捷,只需要把给每位员工开通账号,通过发放积分的形式,兑换中秋礼品,另外,适用于全年多种节日福利场景以及与员工激励场景。
企幸福-专注于员工福利,做有温度的企业全福利管家
1传统中秋节福利礼品 - 月饼礼盒在中秋节之际,社会上具有一定地位的人会收到别人的月饼礼盒,但对于打工仔,没有人可以送他们都是月饼。因此,中秋节最实用的福利礼品是月饼礼盒,推荐的月饼礼盒非常有创意,巧克力月饼,马卡龙月饼等。
2,定做福利礼品除了月饼外,还给员工定制的小西装很好,如青花瓷系列U盘+礼品笔+移动电源小包装可印关于公司标识,实用性和纪念性非常强。
3,日常礼品中秋节有很多日用品也非常适合福利配送,如保温杯非常好,特别是这款纯银内胆保温杯,不错是员工的较佳福利,你也可以选择按摩枕头等也很好。
马上就到中秋节,不少公司都开始纠结中秋员工福利送什么礼物。可能每年公司发放的礼品都是大同小异,但是为了体现出企业人文关怀,那么肯定还是要选择适合的一些礼品类型才行。其实现在可以选购的礼品类型还是很多的,那么哪些礼物是比较适合中秋节选择的呢?
确认公司预算和人数
可以说每个公司的预算都是不同的,而且有一些工厂员工人数庞大,上百人的礼品预算也要考虑好才行。一般普通类公司可能节日礼品的预算都是200-500元左右,而且也要注意好员工的人数情况。一定要先得到领导的审批和签字,确定好预算和礼品人数后,再去确认一下中秋员工福利送什么礼物。
确认礼品类别和等级
因为很多公司可能都会有几个不同类型的礼品设定,比如普通员工、领导层、合作方的礼品可能都是不同的,那么也要根据实际情况来确定好但具体的礼品类型才行。也可以通过壹人事来直接选择礼品套餐,有多个不同价位的礼品套餐,而且每一个价位中都有30多种不同类型的礼品,也可以让对方自选适合的礼品类型。
确认采购方的情况
中秋员工福利送什么礼物?推荐选择我们,平台拥有多种不同类型的礼品,而且平台都是常年与不同的品牌方合作,可以由对方提供不同礼品,并且有品质保障,平台还会提供良好的售后服务。这样直接在线选购礼品即可,平台提供运输服务,采购适合的礼品也同样是很方便的。










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