领导为什么会送你礼品？
导读：1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。2、领导懂得如何和下属搞好关系。3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把

1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。

2、领导懂得如何和下属搞好关系。

3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。

4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。

5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。

扩展资料：

送礼的注意事项：

1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。

2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。

3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。

4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。

5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。

仅有一箱白酒肯定不行的你可以再根据他的家庭情况，如果有孩子，再给孩子送一箱奶，牛奶可以说是每个家庭的必备品，春节期间送一箱牛奶在恰当不过了过年嘛，家家户户都在办置年货，所以你还可以为领导“分担”一点儿。

可以送领导一些高档摆件茶叶茶具等礼物给不抽烟不喝酒的男领导送礼物，礼物不必太贵这取决于送礼的目的如果你想送礼物，你可以选择高档茶具，也可以送一些高级茶叶这不能太高端，因为送礼时，你应该送一些有品味。

给领导送一条烟两瓶酒加上一提牛奶是可以的关键要看你这个烟和酒是什么档次的，还有你请领导办的事情是什么事情两者相匹配就可以。

3一般的年龄不大，退休的老领导还是蛮多的年龄比较大的，可以送一些大方面的茶叶或者茶具，也可以送一些养生茶礼品如茶叶，茶叶，茶叶，等，如果你的领导是个年龄的人，可以送茶相关的茶具4不要送礼物，如果。

你以后也会自然得到领导的很多关照3有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送这点想法是不对的因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对。

可以的，送礼送奶已经很普遍化了。

如果家长有老人和小孩，非常推荐大家送一些牛奶或者是保健品之类的，首先是实用性非常高，然后是特别的贴心是在，对身体各方面也都是特别好的比较推荐牛奶酸奶果汁或者是钙片等类型，属于全家都可以食用的产品二家乡。

可以 送什么礼物其实还要投其所好，意思就是说领导喜欢什么，就送领导什么，平常多注意观察领导，了解了细节，那么送礼就容易得多了。

3送给领导给领导们送礼要选择贵重一些的为好海参人参山珍海味之类的，也是对领导一种尊重和爱戴领导的健康关系到事业的发展4送给客户有些人过年还得跟客户走动，如果不知道客户的爱好，传统的烟酒茶水果都是。

送一些工艺品，特色礼品，比如是刺绣礼品，一直以来刺绣礼品就是作为高端礼品最常用的，刺绣礼品公司有很多，就像是一涵汴绣刺绣礼品公司来说，一涵汴绣是河南首家刺绣礼品上市公司，一涵汴绣作为刺绣礼品的生产商，还是很不错的。

最好是年后送，年后送礼可以说的通，以给领导拜年的名义送是最好的，如果是年前，让领导以为是为了某种目的，虽然很多人都在年前送，但社会上对这反响很大，领导也有顾虑所以，最好选择年后。

2送泡脚桶，按摩仪器长辈年纪大了，都会有点腰酸背痛的，按摩仪器，泡脚桶能够缓解长辈身体上的小酸痛，实用性很高3送日常吃喝的饮品，比如饼干，牛奶等长辈有时候会比较节省，舍不得自己买东西，买对身体好的。

可以呀，走亲戚其实很多都可以送的，没什么局限，也没有规定送什么好不好的重要的是心意呀。

3营养食品 如果家长有老人和小孩，非常推荐大家送一些牛奶或者是保健品之类的，首先是实用性非常高，然后是特别的贴心是在，对身体各方面也都是特别好的比较推荐牛奶酸奶果汁或者是钙片等类型，属于全家都可以食用的。

1家中有小孩，送奶粉，尿不湿等等常用的2家中有老人，送点实用的东西，比如洗脚按摩盆，脊椎治疗仪之类的3送长辈，领导的，可以送酒，烟，补品等4家中亲戚送礼，可以送一些牛奶，零食大礼包都是比价合适的。

作为一个在企业工作了16年的HR和职业教练，坦白说，我怎么也想不到有一天，这种事也会被提出来作为一个问题，实在有点荒谬。试想一下企业里谁会关注这种事情，并且还会由此形成对人的评判呢？

如果企业高管看到这种事情，最应该思考的是：公司为员工提供的福利，是不是不能满足这位员工的需求？比如女生不愿意喝碳酸饮料、糖分太高的饮料，公司是不是应该提供更多元的福利方案，供员工自行选择？比如无糖的酸奶、茶，而不是一刀切？钱都花了，应该花得有效果：让员工感受到来自企业的关怀。

如果一个企业高管的思维是题面的格局，这个高管是不值得跟随的，明显是闲得，这个公司也肯定活不了多久。赶紧撤！

这是职场中非常常见的场景，我女朋友复工之后公司发了一个N95，她没舍得带，给我带回来了。她说公司还有发的一次性的医用口罩。不过看到这个问题，心里的火有点被斗起来。我想问一下题主在写下这个问题时是什么心态？我知道题主没有表达小气、贫穷等意思。

首先我看来看一下这个题干：公司 发的 一瓶饮料。

我们会在 社会 里扮演着不同的角色，即是父母又是孩子，同是员工，又是妻子丈夫，在这个同 社会 环境下，虽然扮着不同的角色，但是，每一个角色都被要求要扮演好。

那个妻子不希望自己的老公有担当，有作为？有哪位老板不希望自己的员工有价值，有才能？又有哪位父母不希望自己的孩子可以孝顺 健康 ？

大家的压力都蛮大的，如果题主通过这一件事情，看到了人性灰暗的一面，如果这位同事在公司不是一位特别优秀的员工， 没关系，至少在此刻看来，他是一位好家长。

反过来看一下，一个对自己孩子那么有爱心，舍己为人，懂得分享的人，至少这位同事的品质不错。

其次我想说下，我看了一些答主的答案，大多和我刚看到这位问题时的心情一样， 大多数人都往不好的一方面想了。

有的时候，我们的思维难免会片面一些。 每个人都带着不同的眼镜这看着这个世界，每个人的眼镜下所看到的世界都是不同的。

这个没有对错，每个人生长的环境不同，基因不同，自然所带的眼镜都不相同，不管那位同事如何，难得的是：

让我们积极的面对发生在身边的事情吧。

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我怎么看？当然是个有担当，心系家人的好爸爸好妈妈？难道这个 社会 连这个也要苛责吗？我们不正是要弘扬爱吗？那么从家人做起，家人记心中，家庭会和睦， 社会 就和谐，国家更团结!

我怀疑题主是我老公同事[捂脸][捂脸]因为我老公就是这样的人，公司食堂配的酸奶，沙棘汁，晚上发的夜宵，他都要带回来给我和娃吃，其实家里条件也不算差，也不是买不起这些，但是他就是要这样[我想静静][我想静静]有时候带的零食我不想给娃吃，然后我又较胖，也不适合吃零食，我也给他抗议，让他自己吃，但是他就是不听，仍然坚持往回拿，唉，无语，只能说是甜蜜的负担吧[捂脸][捂脸]

公司发的，不偷不抢不多拿，属于自己的东西自己怎么处理都可以。带回去给小孩说明惦记着孩子，是个顾家的人，没毛病！

反倒是问这问题的啥意思？看不起人么？

？？？看到这个问题的朋友们，你是不是也有很多问号？

一问，带回去喝怎么了？二问，这有什么不正常的吗？

首先，公司能发饮料，说明公司福利还算不错。

毕竟过年过节一根毛都没有的公司大有所在。公司福利比较完善，题主提到的公司，工资应该也在市场合理范围之内。自然也就没有穷不穷的争论，起码不算寒碜。

其次，自己喝和带回去给小孩喝能说明什么呢？

从小时候的孔融让梨到爸妈说的要懂得分享，我们都想要把最好的留出一份给别人。一个人吃火锅也总是少点味道，带回去没毛病。要说这位同事日子过得很苦吗？不能；要说这位同时生活节俭、抠门吗？不能；要说这位同事舍己为人吗？不能。

既然什么都不能说明，那就回答到这吧（狗头保命）

我们之前发的牛奶，我都带回给小孩喝了，这东西既然发了不偷不抢，属于自己东西想怎么处理就怎么处理！我反倒是很好奇你提这样的问题又是什么心态？

很正常，我以前单位不每餐都有水果或者饮料，不吃饭可以多拿，我减肥不吃，我都是换水果之类的，有的拿回家，水果不好的时候就换饮料给同事，自己应得的，又不偷不抢怕什么

想起我的爸爸。他已经离开十七年了。记忆中在我小的时候，爸爸每次有机会出去饭店吃饭，都会带一碟酱牛肉回来给我吃。往事如烟随风而逝，这一幕画面却永远铭刻在我眼前。

挺好的一位同事！挺正常的一件事情！职场里有很多这样正常的员工，但在很多看人不太正常的员工眼里，就让人感觉有点不正常了！

饮料是公司发给员工的，从发给员工那一刻起，所有权已经属于员工，也就是说员工拥有对这瓶饮料的所有权、使用权、处置权。员工既可以选择自己饮用这瓶饮料，也可以选择送给其他人饮用这瓶饮料，甚至卖掉这瓶饮料。

这就好比公司把工资发到你的手里，你就拥有了工资的所有权，你想怎么使用，何时使用，以什么方式使用这笔工资，完全是你的自由，别人无权干涉！公司发的“饮料”和发的“工资”，本质是一样的。

因此，从本质而言，公司发的饮料，员工自己不喝，拿回家去给小孩喝，是她的自由，她完全具有这个处置权！这位同事是正常的，她做的这件事情也是正常的！

每个公司里，总有一些员工，自己一堆问题都看不见，却喜欢对别的同事挑三拣四，吹毛求疵，捕风捉影，这种人被称为公司的“八哥”。正经工作敷衍塞责，打听小道消息编造同事的谣言，非常擅长！

比如这次吧，公司发的饮料，人家怎么使用，完全是人家的自由。这时候“八哥”员工就出来了，“偷偷给你说个事情哈，刚才我看见小王把饮料放包里啦，一瓶饮料都不舍得喝，啧啧，家里不知道出什么事情了呢，不会她老公的公司倒闭了吧……”

各种本来属于非常正常的事情，就是在这些“八哥”们的观察、编造、传播之下，变得不正常了。

公司发一瓶饮料，员工是当场喝，是拿回家喝，是拿回家给孩子喝，甚至出门偷偷扔垃圾桶，都是员工的自由，除非公司发饮料时明确要求“就是让大家当场喝的！请必须喝完，喝完的同事到我这儿登记”。

结果员工们不是讨论工作如何，而是把注意力放在有人将饮料拿回家了，而且还是拿回家给孩子喝了。这么鸡毛蒜皮都能当成一件事情，说明这家公司的部分员工工作量太轻了，应当重点加强！

比如我司，项目一个接着一个，同事帮着订来外卖都忙的忘了吃，甚至忘了付钱给同事，眼睛盯着电脑，嘴里塞点面包，谁有时间看别人的一瓶饮料呀！

总之，不要对这件事情过分解读，凡是过分解读的员工，都是闲着没事干的员工，应当给他们增加工作量。管理者也不应当只凭这一件事，就怀疑该员工是否家里有困难，员工都是很敏感的，一件小事胡乱怀疑和造谣没什么区别。

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一、营养食品

如果家长有老人和小孩，非常推荐大家送一些牛奶或者是保健品之类的，首先是实用性非常高，然后是特别的贴心是在，对身体各方面也都是特别好的。比较推荐牛奶、酸奶、果汁或者是钙片等类型，属于全家都可以食用的产品。

二、家乡特产

过年的时候大家都会去到亲戚的家中，送礼也是难免的，如果自己工作的地方有什么特产，也可以当做礼物送给对方，都是特别具有价值的，主人收到了也特别开心，而且还能让亲朋好友好好的品尝一下特产的味道。

三、红酒

红酒要放在走亲戚可以送三件礼物之中，无论是老年人还是年轻人都是特别合适的饮品，对于身体的保养也有不错的效果。如果平时有失眠的问题，在睡觉之前喝上一小杯的红酒，可以更好的促进睡眠，让身体放松。

四、酒水饮料和水果

带一些水果，到别人家做客，大家也可以一起吃吃唠唠嗑，春节期间大鱼大肉的，吃些水果养养肠胃也挺好的，在年夜饭的餐桌上，酒水饮料和水果那是必不可少的，过年吃年夜饭大家一定会碰杯庆祝新年的到来，各种各样的饮料很应景。

五、烟

虽然说抽烟有害身体健康，但是在中国人送礼时，送烟的频率还是挺高的，即使主人家没有人抽烟，他们也可以拿你送的烟招待客人，一定很讨喜。

你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。

淡然处之，正常不过。

中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”

礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。

现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。

给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。

一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。

二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。

三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。

四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。

身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。

一般都是年纪差不多,送点家乡特产、酒水即可。孩子如果小孩太小,可以给红包或买身衣服。再大点的可以送玩具、早教机等。正在上学的孩童可以送学习机、书等。

现在过年送的都比较务实,送点米、面、油这些就比较接地气,虽然没有什么创意,但是很实用。

烟、酒、茶这些也是送礼的首选,一般送领导或者长辈都可以,价格档次都各不相同。