关于肯德基员工入职的事

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关于肯德基员工入职的事,第1张

关于肯德基员工入职的事
导读：做过入职手续之后，你的资料就会被传达给餐厅的排班经理，在7月这样忙碌的时候安排培训一般会让一个师傅带两个或以上的徒弟以避免资源浪费，当然也是为了弥补人手不足。放心吧，不会超过两周的，如果你着急，可以随时打电话到餐厅去询问的，，也希望你能理解

做过入职手续之后，你的资料就会被传达给餐厅的排班经理，在7月这样忙碌的时候安排培训一般会让一个师傅带两个或以上的徒弟以避免资源浪费，当然也是为了弥补人手不足。放心吧，不会超过两周的，如果你着急，可以随时打电话到餐厅去询问的，，也希望你能理解你的经理。

应聘肯德基店员通常需要遵循以下步骤：

1 准备简历：准备一份清晰、简洁的简历，突出与店员职位相关的技能和经验。包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长和兴趣爱好等。

2 查找招聘信息：查找附近肯德基门店的招聘信息。你可以在肯德基官方网站、招聘网站、社交媒体、招聘广告板等地方找到相关信息。

3 提交申请：按照招聘信息的要求，将你的简历和申请提交给肯德基门店。有些店面可能要求在线填写申请表或发送电子邮件，而其他店面可能要求你亲自递交纸质申请。

4 面试准备：如果你的申请获得了肯德基的关注，他们可能会邀请你参加面试。在面试前，了解肯德基的服务理念和企业文化，为可能出现的面试问题做好准备。

5 面试表现：在面试中展现积极、友善、服务意识和团队合作精神。强调你在之前的工作或学习中与店员职位相关的经验和技能。

6 接受培训：如果通过面试，你可能需要接受肯德基提供的培训，熟悉店内流程和工作要求。

7 开始工作：完成培训后，你将正式开始成为一名肯德基店员，根据店内排班和要求履行工作职责。

在应聘过程中，展现积极主动的态度，尊重店面的规定和程序，表现出良好的沟通能力和服务意识都是非常重要的。肯德基作为国际知名品牌，对员工的素质和服务质量要求较高，因此在面试和工作中保持专业和优秀的表现，有助于你成功获得这个职位。

确定人员需求、制定排班计划、确定班次时间。

1、确定人员需求：根据营业额、客流量等因素确定需要多少名员工进行排班。

2、制定排班计划：根据每个员工的工作时间、工作能力和工作经验，制定排班计划。

3、确定班次时间：根据店铺的营业时间和员工的工作时间，确定每个班次的具体时间。

如果您在肯德基忘记打卡，您可以按照以下步骤进行处理：

1 打开手机，进入肯德基员工服务APP。

2 找到您的考勤表，点击补卡功能。

3 填写未打卡的原因并提交。

请注意，每个肯德基门店的补卡步骤可能会有所不同。因此，如果您不确定如何补卡，建议您咨询您所在的肯德基门店的经理或同事。

另外，如果您忘记打卡导致没有工时，您可以直接向经理反映问题并寻求解决方案。通常，经理会根据您的班表和打卡记录来计算您的工时。

该情况应与店长沟通。

肯德基永不录用是因为被经理拉到黑名单了，而且员工的资料是在公司电脑里一直保存的。这时应该积极与这个经历取得联系，双方能够达到谅解，然后处理“永不录用”的系统标签。如果不取消这个标签，再去其他肯德基面试会被询问原因，这个永不录用的信息看见后还是会给自己带来麻烦。