如果五位领导突然到访，但只有四把椅子，这种情况你会怎么办？

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如果五位领导突然到访，但只有四把椅子，这种情况你会怎么办？,第1张

如果五位领导突然到访，但只有四把椅子，这种情况你会怎么办？
导读：领导突然到访，并没有交代目的性，到底要访什么也没有说清楚。那我们就可以来个假设，假设领导去观摩一下某个企业，那么他必须要离开这个地方，那么你这个地方有多少个座位都无所谓了，因为不在这里停留。去企业观摩必须是边走边看，即使观摩结束，需要做小结

领导突然到访，并没有交代目的性，到底要访什么也没有说清楚。那我们就可以来个假设，假设领导去观摩一下某个企业，那么他必须要离开这个地方，那么你这个地方有多少个座位都无所谓了，因为不在这里停留。去企业观摩必须是边走边看，即使观摩结束，需要做小结，那么座位自然有企业解决，可以去小会议室进行。这里就不存在座位多少的问题。如果是领导到这里要开一个小型的座谈会，那么这四个座位恐怕是远远不够，因为来了五个领导，你让谁站着都显得不尊重。况且开座谈会不仅需要坐位，而且必须要有桌子，有放水杯的地方，这样一来主办方就要马上就近选一个，比较好的小会议室，把各位领导请到会议室进行。

一是换地方。单位至少有2间会议室，一间小会议室作为接待室，座位比较少，往往接待重要客人。一间大一点的会议室，日常班子会、中层以上会议开会用。如果接待室椅子不够，那么直接带领导到大一点的会议室去。如果没有大会议室，就去主要领导办公室，一般来讲主要领导办公室有长沙发，坐上5个客人没有问题。二是搬椅子。实在坐不开，就去最近的科室搬一把椅子。客人来访请入座、端茶倒水是基本礼仪。没有椅子是不行的！

在领导进屋前或进屋后，知道了少一把椅子时就啥都不说直接去外面在搬一把椅子就行了，这个用不了多长时间，并且也不会让某位领导没地方坐而得罪了对方，更加不会让对方觉得是你让对方等椅子的，因为你啥都没说并且还快速的去为他搬了一把椅子，所以这样做不会得罪任何一个领导是最好的方法，除非你是故意的要少放一把椅子不然这么简单的事情只要有点脑子的人都不会办错。

我不能告诉你如何才可以做到,但是我想告诉你,不要说服领导,因为在一把椅子上做文章会让领导对你看法上产生一些不好的影响只要你工作上努力,不要自己开口领导也会给你看呵呵,其实我也回答了你的问题

从风水上来说，使用前任领导高升后留下的桌椅并没有太大的影响。但是，需要注意的是，这些桌椅是否符合卫生和安全标准。如果这些桌椅已经损坏或存在安全隐患，那么使用它们可能会对员工和公司的安全造成威胁。

因此，如果需要使用这些桌椅，建议先对其进行检查和清洁，确保它们符合卫生和安全标准。同时，也可以考虑购买新的桌椅，以确保员工的工作环境和安全。

其实不得不说，是在新生活中却会出现这种应急的问题，所以也正是因为如此更考验应试者的情商和智商，如何去处理，更应该考虑到实际问题，在现实生活中如果确实真实碰到这种情况，那么更应该结合具体情况进行适当的分析，所以可以从以下几个方面出发来考虑应对问题。

1，如果5位领导突然到访只有4把椅子，那么这个时候如果条件允许的情况下，更应该在就近房间配齐椅子，方便领导视察。

其实不得不说的是，如果说在条件允许的情况下，领导突然到访，只有4把椅子，那么这个时候更应该及时去邻近房间，寻找椅子作为替代品，补足椅子，避免不必要的尴尬，给领导造成不必要的误会。

2，在实际情况中可能确实无法及时补足椅子，所以这个时候如何，给领导回话也是考验面试者的情商的。

其实不得不说，是在生活中可能确实会出现这种类似情况，所以也正是因为如此可能无法及时补足椅子，所以这个时候很有必要及时提前告知领导或暗示领导，让领导自行安排，另一方面也可以直接采取，领领导参观等方式让领导避开做椅子的尴尬，这样的话也能够化解不必要的尴尬。

3，对于我们来说，大多数领导真正的临时到访，那么这个时候椅子不足确实很有必要补给，但在实际情况下也可以让领导自己领会意思。

其实不得不说是中国人交际的方式本身相对微妙，所以也正是因为如此更应该懂得现场的把握，如果说确实有5位领导来来视察，那么这个时候可以适当的，但是椅子不足，可以沟通，聪明的领导一个眼神就可以，妥善的处理问题，所以这个时候只需要配合领导工作，没有必要一定补足椅子，等时机成熟之后，再选择让领导，去合适的房间进行会议。

其实不得不说是在生活中领导突然到访只有4把椅子确实会出现很多的尴尬，也正是因为如此，一方面如果现实生活中确实能够在就进房间不足以资的话，那么这个时候最好的安排，如果说确实面临椅子不足的尴尬，那么这个时候就应该妥善处理，及时地暗示领导，或者说带着领导去其他地方参观，避免一次不足的尴尬，这样手也能够避免造成不必要的误会。