男领导为什么带女员工去应酬

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男领导为什么带女员工去应酬,第1张

领导为什么带女员工去应酬
导读:有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬,原因是什么呢,他们究竟是怎么想的,人爱面子,有虚荣心,那些成功有钱有势的男老板更在乎面子。从心理上来说,男上司喜欢带女下属应酬,只是为了面子。仔细看,不是所有的女下属都能拿出来娱乐的,男老板带人的“标准”

有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬,原因是什么呢,他们究竟是怎么想的,人爱面子,有虚荣心,那些成功有钱有势的男老板更在乎面子。从心理上来说,男上司喜欢带女下属应酬,只是为了面子。

仔细看,不是所有的女下属都能拿出来娱乐的,男老板带人的“标准”恰恰说明了这种心理。当今职场,酒桌上需要完成的订单很多。从各个角度来看,内心都是一个没有硝烟的战场,职场早已成为人与人交流的场所;正是因为这个原因,越来越多的男性领导选择带着自己的女下属去应酬。可能是领导工作的需要,也可能是领导的个人喜好。这都是人之常情造成的,但是女孩子遇到这种事情还是谨慎为好。

一个女生要想在职场上混得好,除了工作能力强之外,要有简单的社交能力也无可厚非。发挥女生的优势,配合自己的工作,自然能取得好的成绩。当然,女生不能只专注于自己的工作。遇到居心不良的男领导,也要懂得保护自己,尤其是男女之间的利益,与领导保持一定的距离。女生可以跟着领导去社交,但也要了解职场的现实。不是拿着一杯酒陪客户喝那么简单。

有一个女性朋友,长得又帅又漂亮。关键是她说话很甜,天生一张乖巧的嘴。经常听她说,每次公司有应酬,老板都会给她打电话。后来单位来了一个年轻漂亮的姑娘和一个专业能力很强的姑娘。之后,两个新来的女生“加入”了老板去应酬的队伍。老板每次介绍他们的时候,脸上都是满满的自豪。其实长得好看的女人真的可以赏心悦目。美女站在男人身边,存在感不一样。以上就是对有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬,原因是什么呢,他们究竟是怎么想的这个问题的解答。

职场生涯中,很多女员工都遭遇了上司的性骚扰,留证困难加之为了保全工作,很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受,反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰,应该勇敢的拒绝,并且维护好自己的权利,留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月,杭州萧山,20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂,甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉,2018年6月,小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求,还被扣押了身份证。因心中有愧,小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚,小静的老板许某以职权为要求,让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应,饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对,老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系,并试图脱掉其内衣裤,还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后,许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音,许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码,让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝,许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据,但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁,无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后,许某竟又再次试图强奸小静,小静和男友报警处理。

警方逮捕许某,许某声称二人是情人关系,并诬陷小静主动勾引,还联同男友敲诈。

调查显示,许某固然撒谎,但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中,发现许某有说过一句:”你看看公司之前有个于某红的,她怎么处理的“

经过警方的不懈努力,多方查找证据。也找到了于某红,证实了她也曾多次被老板侵犯,但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人,这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋!

2020年1月,许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰,坚决说不,大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动,应该留存任何证据,日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己,就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理,不可自行剪辑、更改之类的,原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件,拒绝这类的交谈,无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候,尽量拒绝,对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证,个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出,可当着领导的打电话给家人或好友,故意强调在领导车内等信息,让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工,工作不是一辈子的事情,但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服,毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中,对方与自己毫无关系。