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导读：如果你真的对他无意，你应该做的是保持低调，做一个普通人。不要从人群中脱颖而出，引起他的注意。男上司故意跟你说话，你不能忽视他和他一直暧昧不清，要找个借口及时离开，让他觉得你是在委婉地拒绝他。当你必须去找你的男上司谈谈关于工作的事情的时候，无
如果你真的对他无意，你应该做的是保持低调，做一个普通人。不要从人群中脱颖而出，引起他的注意。
男上司故意跟你说话，你不能忽视他和他一直暧昧不清，要找个借口及时离开，让他觉得你是在委婉地拒绝他。
当你必须去找你的男上司谈谈关于工作的事情的时候，无论如何都要保持警惕。如果谈话与工作无关，你可以马上提醒他。
当你无事可做的时候，不要去男上司的办公室，因为他会认为你在给他机会。如果是在工作上有问题，你可以在工作场所向他咨询。
不要在工作时间之外和你的男上司独处。当你和他独处的时候，很多事情都会发生。即使你们知道彼此之间什么都没有，但是其他员工的口水是会将你们淹死的。
当男上司主动要送你回家的时候，要明确地拒绝他。因为许多办公室恋情都是始于送女员工回家。
拒绝后你也要明白一个道理：上司就是上司，下属就是下属，角色要分清，不能交朋友。保持适当的距离也是必要的，尤其是女下属和男上司之间。
三、领导送东西给我怎么回复？
①
我亲爱的领导，谢谢你送的东西，让我觉得非常的暖心，能够遇到像你这么好的领导，就是我这辈子最大的幸运，以后我一定会好好的努力工作。
②
可以直接回复: 非常感谢领导能够来给我们送慰问品，给我们带来了许多的关爱和关心，在新的一年里，希望领导也能够新年快乐，平平安安，工作顺利，所以说我们以后回去了以后，在工作岗位上也会给自己开花，日益去提高自己的部分。
③
领导送东西给你，为什么送东西给你？
你要搞清楚是不是？是不是你工作努力呀，然后嗯或者是嗯领导的一份心意呀，那这样的话我们可以说谢谢领导，谢谢领导的关心，以后我会更加努力工作来配合领导完成工作的一个进度。这样说的话，领导应该很开心吧？
④
领导送你东西，我觉得你首先应该对于领导送的东西表示感谢，其次应该要礼尚往来，你也送一些特产给他
四、上司送你东西你该怎么办？
个人认为，你最好不要驳领导的好意，对她送你礼物安心接受，表示非常感谢领导的好意，以后会努力工作。
找个合适机会回赠她一份礼物。
五、领导非要送我礼物怎么办？
领导强行送礼的话，那么你要跟他沟通好，因为作为领导你也不一直接拒绝，如果拒绝的话就会得罪一个领导。
领导肯定是对你起了其他的小心思
六、不怀好意的领导给你送礼物该怎么办？
你可以不收，直接拒绝，并说清楚表明你的立场。告诉他你是有男朋友的。如果你不拒绝甚至收了他的礼物，会让他产生误会，你接受他的这样行为。到时候你就是进退两难了。一般有这样的领导要远离保持距离，如果还不收敛就去投诉或者辞职。
别接受，这肯定是个坑，找个理由婉拒他。
直接拒绝，不能给他机会
七、领导送下属该不该收？
领导送下属的东西应该收，这是领导对你的关心和爱护，也就是鼓励你好好工作，在工作中做出成绩，为单位增加效益，更希望你成为员工的榜样，所以东西一定要收……
下属该不该收领导的礼，答案是，该收，礼尚往来，但是你必须要回礼，如果是你不收，领导会认为你不懂事，你居然在我跟前摆架子，你收了他才安逸，你的回礼必须要高于这个规格，要理解你的领导的关心和美意，你也应在今后工作岗位上更加努力。
收着，领导送给你，表示领导赏识你，他把你当做了自己人，你不收领导认为你是看不上，嫌弃他送的东西，然后你不愿意支持他的工作。
你好！我认为是否正确，应该视领导给的礼物的价值，以及平时的关系决定，有些礼物不接受才是对的。
比如，自己明明没有做什么事情，在医院养病时，领导突然送来了十分昂贵的慰问品，则不应该草率地接受。
免费的东西才是最昂贵的，如果领导只是送一些水果的慰问品，员工没有接受领导的礼物是不对的。
而如果是一些昂贵的物品，则不应该太过草率地接受，避免惹火上身，这时候选择不接受是对的。
春节开展走访慰问活动总结五篇
通过春节走访，为其送入温暖，不仅解决了这部分群众生活问题，更有利于变“输血”为“造血”，早日走出贫困。下面是我给大家整理的春节开展走访慰问活动总结，希望大家喜欢！
春节开展走访慰问活动总结（篇1）
又是一年辞旧岁，又是一年迎新春。1月20日，稻田镇开展“送福到家”大走访活动，带着新春的祝福，为辖区群众送去福字、口罩、面粉等“春节大礼包”，营造了欢乐、祥和、喜庆的节日氛围，更传达了党和政府对人民群众的关怀。
“这福字真喜庆，年年都能接到稻田的祝福，很开心！”接过镇村干部送来的福字，西刘营村村民刘天凤高兴地说。
每到一户，镇村干部都与其亲切交谈，详细了解他们生活状况，耐心地叮嘱：“还是要和去年过年一样，勤洗手、多通风，戴口罩，不要到人多的地方去……”这样殷殷的关怀，切切的问候温暖着每一位村民的心。
“如果家里有什么困难，一定要和我们说，党和政府一定会尽心尽力提供帮助。”稻田镇时刻不忘困难群众，镇村干部陆续将福字、口罩、面粉等生活物资送到辖区1070余名困难群众的手中，弘扬了社会正能量，增强了老百姓的幸福感和满意度！
赵家村村民赵东奎说：“天这么冷，镇上和村里的干部还来家里看望我们，嘘寒问暖，为我们带来了福字和面粉，天气虽冷，但我们心里热乎着呢！”
一张张灿烂的笑脸，表达了群众对党委政府的高度认可；一句句真诚的感谢，诉说着干部群众“心贴心”的亲密无间；一幅幅感人的画面，展现了全镇尊老敬老、扶危济困的良好风貌，共同营造出了温馨祥和的浓厚节日氛围。
下一步，稻田镇将继续从群众的需求和期待出发，大力推进民生工程建设，着力提高为民服务水平，以服务为载体，密切干群关系，全力推动高质量发展再上新台阶。
春节开展走访慰问活动总结（篇2）
1月18日，诸城市妇联联合诸城阳光社工走进桃林镇山东头社区，开展“牵手共建情暖寒冬”走访慰问活动。
通过春节前的走访慰问活动，让辖区困难群众在寒冬里感受到了温暖和关爱，让困难家庭幸福过年，有力地促进了社区的和谐与稳定。
为了让更多的困境青少年感受到社会大家庭对他们的关怀和关爱，过一个温暖快乐的春节，1月20日，诸城市民政局联合社工开展了新春送温暖志愿服务活动，走访慰问了密州街道黄疃社区7名困境青少年，不仅给孩子们带去了学习生活物资，还提前送上了新年的祝福和诚挚的问候。
此次走访，志愿者为每位困境青少年送上了价值220元的“学习礼包”，包括绘画工具、学习文具、安全应急包、生活用品等在内共17种物资。
春节开展走访慰问活动总结（篇3）
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就__年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动。我校工会认真学习，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
三、加强宣传，造浓氛围。
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
春节开展走访慰问活动总结（篇4）
按照《关于做好“两节”期间帮扶和慰问等工作的通知》要求，及时组织残疾人工作者较好地完成了各项帮扶和走访慰问工作。
一、认真开展调查摸底
结合全国持证残疾人状况调查工作和全省残联系统开展的特殊困难残疾人家庭走访探视活动，组织县、镇、村（社区）三级残疾人工作者，深入困难残疾人家庭入户访视，重点了解残疾人在脱贫解困、生活救助、康复医疗、就业就学、照料照护、生产经营、家庭无障碍改造等方面的实际情况，掌握面临的突出困难及迫切需求，并根据残疾人的特殊需求，及时协调帮助残疾人解决实际困难。据统计，全县共有脱贫不稳定残疾人16户33人，生活困难残疾人99户，辅助器具需求181人，为“两节”期间开展走访慰问工作奠定了坚实的工作基础。
二、开展走访慰问活动
一走访慰问贫困残疾人。经多方争取协调资金10多万元，开展了“临泽县走访慰问百名困难残疾人活动”，共走访慰问困难残疾人115户，其中慰问脱贫不稳定残疾人家庭16户，困难残疾人家庭99户，为每户残疾人送去慰问金1000元、门画和春联各两副，鼓励他们要勇于面对生活，保持乐观健康心态，走出家门融入社会，把党的温暖和节日的问候送到了他们的心坎上，使他们切实感受到党组织的关怀。同时，对4家残疾人服务机构进行了慰问，每家送去现金5000元。二是配送辅助器具。为180名急需辅助器具的残疾人配送普通轮椅、助听器、盲杖、助行器等辅助器具180辆（个、副），满足了他们的现实需求。
三、深入联系村开展帮扶活动
一是开展走访慰问活动。单位筹措慰问金，组织帮扶干部深入帮扶村走访慰问帮扶户10户、困难老党员10人，为他们送去米面油等生活物资和门画、春联各两副，送去党和政府的关怀。二是开展“送春联·献爱心”助残志愿服务活动。残联干部充分发挥个人专长，自带笔墨纸砚，在村委会现场为残疾人书写赠送春联62副，为群众书写赠送春联43副。三是开展环境卫生整治活动，组织干部与村社干部共同开展全域无死角垃圾清理行动，督促指导群众对村组主干道、沿路沿线、房前屋后等重点区域内枯枝落叶、废旧地膜、垃圾杂物等进行彻底清理，实现乡村面貌干净整洁。
四、开展地震受灾情况排查
2022年1月8日1时地震发生后，及时响应县委县政府号召，于当天上午，迅速开展灾情排查行动。一是主要领导带队，组织帮扶干部到联系帮扶村，和镇村干部实地查看地震灾情，经实地入户查看，该村在此次地震中无人员伤亡、无房屋受损、倒塌情况。二是通知各镇残联安排村（社区）残协专职委员了解在此次地震有无受灾的残疾人、是否有存在安全隐患，并及时将残疾人因地震造成受灾情况和安全隐患上报镇党委、政府和县残联。三是迅速查看单位办公楼受损情况和残疾人托养中心入驻残疾人受灾的情况。据统计，全县残疾人、残疾人托养中心在此次地震中没有人员伤亡和房屋受损的情况。
春节开展走访慰问活动总结（篇5）
结合我市社区卫生事业发展实际，强化家庭医生式服务模式，在医院领导的带领下，我院采取多种形式，认真开展了春节送温暖活动，现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，统一部署
开展好春节送温暖慰问活动，医院领导十分重视春节送温暖活动，医院领导召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。
二、精心组织，形式多样
1、爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房看望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝愿他们过一个祥和温暖的春节。
2、在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位准备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。二是针对全院职工及时足额发放过节费500元。
3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导准备进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝福的话语，除夕、初一还为值班人员准备了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。
4、春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种原因不能回家过春节的外地职工准备了丰盛的年夜饭，安排相关领导作陪。
5、是春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并给予表彰、慰问金。
6、是为丰富活跃医院广大职工的文化生活，医院工会在春节前举行了喜闻乐见的文体活动，如沭阳县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。
春节期间送温暖活动已列入我院工会一项日常工作，通过送温暖活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐！通过送温暖活动，积极发挥医院工会的凝集作用，把送温暖活动工作目标落在实处。通过送温暖活动，医院领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广大职工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
