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导读：领导发的红包收不收，这个问题很常见，也很普遍，这个典型问题，主要的顾虑就是自己讨好领导都没机会，收了，多不好意思，我们分析下这个问题：1、领导不愿意再小事上欠人情除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的
领导发的红包收不收，这个问题很常见，也很普遍，这个典型问题，主要的顾虑就是自己讨好领导都没机会，收了，多不好意思，我们分析下这个问题：
1、领导不愿意再小事上欠人情
除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。
2、彼此的关系不是取决一件事
领导并不会因为你收了他几百元的红包，而心里不爽，这本身就是微不足道的事情，并不会破坏上下级的关系，两个人的关系，其实是个长期经营的事情，一两件不伤及领导权力，颜面，利益的视情况下，并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包，日后看态度，补救是可行的！

3、和领导关系要主动投其所好
其实走到这一步，领导给红包，就说明了一个问题，领导对你的客气，这本身就是一种不太正常的上下级关系，彼此不亲密，他随便指使你有心理障碍，而你不知道领导的是不是爱占小便宜，这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系，不是被动带东西，其实早就该投其所好，打造亲密无间了。
金紫荆铜雕。1997年7月1日中华人民共和国恢复行使对香港的主权，并成立香港特别行政区。中央政府把一座金紫荆铜雕送赠香港，并安放在当时新落成的会议展览中心新翼，面对海港的广场上。雕塑的正式名称为「永远盛开的紫荆花」，寓意香港永远繁荣昌盛，在1997年7月1日早上由当时的中国副总理兼外长钱其琛及香港特区行政长官董建华主持揭幕仪式。
金紫荆铜雕有6米高，在设计方面，金色的紫荆花座落在圆形暖红色花岗石的基座上，基座的形状以城墙作为设计，城墙代表中国的万里长城象徵祖国，基座的形状呈下方上圆，寓意九州方圆。而紫荆花则代表香港，整个设计象徵香港座落於中国疆土之内，香港是中国的一部分。
很多人都有这个想法，社保每年要交，交够15年才有资格龄养老金，交够25年左右才能让医疗保险终身有效，太不划算了！
每个月的工资发下来，一部分都拿去被交了社保，工资基数低的话扣上几百，工资高的话能扣上一两千元，这着实让很多人心疼。
那自己不交社保而是去存款和理财，退休后收益会不会更大？能不能跑赢通货膨胀？
咱们今天好好说说！
01
网上流传这种言论，而且还是有鼻子有眼的在传，甚至还算了笔账给你看！
25岁工作，如果不交养老金，每月存500元，工作30年，以第一个5年零存整取，计3228750元；
第二个5年3万多整存整取计3995578元，再加5年的零存整取3228750元就是7224328元。
这样30年后，55岁总计可得38120344元，存5年定期可得利息9053582元，分到每月是150893元，和现在的养老金对比一下，少吗？
那时，你才55岁，再等5年拿自己存的退休金，每月就可以有337623元。
而本金还是38万多，自己挂了还可以留给子女，我看也别给国家添麻烦了，都自己养老吧。
我只能说这实在经不起推敲。
对有些人来说，交社保是个吃亏的事，这话不假，但仅限于有些人。
因为咱们的社保是收入高的多交，收入低的少交。退休后，那些年轻时社保交的多的人工资也就比那些交的少的人工资多了那么一点。
这是为什么呢？因为社保有劫富济贫的再分配性质。
一直用高收入补充低收入，那很多高收入的人很容易心里不平衡想要退出，如果任其退出，就会导致收支不平衡，入不敷出，社保体系根本就不能正常维系下去，所以国家社保是强制交的。
02
有的人很容易被网上流言带偏，就觉得自己交社保这事不划算！那么问题来了，高收入的精英真的有那么多吗？
我们也不排除部分人投资能力强大，P2P，股票，信托，银行理财，商业养老保险，余额宝，银行存款，理财方式很多样啊，但是你不光要看到高收益，也要看到高风险和通货膨胀啊。
光听听那些理财分析师，股票投资师，保险精算师的，你就能跑赢通胀了？大多人都是送财童子，理想和现实总是有差距的。
你无法保证每个人投资都顺利，如果把钱都放去投资了，可能大多数人老了也没啥医保和养老金，反而过的很惨；再者，大部分人的收益增速并不能跟上社会平均工资的增长速度。
其次，对于收益不高的人来说，如果你看重的是眼前的利益，那十分不明智。
原因在于：
一方面是社保是绑定社平工资的，不会贬值，养老金的收益并不低！
另一方面是每个月的社保，公司帮你交了大头；
再者社保是降低高收入者利益而给低收入者带来福利的；是国家劫富济贫的再分配；
所以对于低收入者，养老金是一笔难得的福利。
很多人被网上谣言带偏很可能是对自己认识不够清晰，不仅低估了通货膨胀威力，还高估了自己赚钱的能力。
03
养老金的增长没你想得那么差
从养老金计算公式可以看出，养老金的增长以社会平均工资为基准，社会平均工资增长过去这些年大约8%左右，养老金的增长也接近8%，最贴近经济增长。
养老金怎么计算呢？
我们以后的领取的养老金是这样计算的：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数
注：平均缴费基数=参保人每年的缴费基数÷当地上年的职工平均工资，每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
假设：
小A交了15年社保，小B交了25年社保，他俩工资税前都是5000块，平均缴费指数为12，退休前一年本市在岗职工月平均工资是8千，那他俩60岁退休时：
小A的养老金为：
个人账户：400×12×15÷139=518元
基础账户：8000（1+12)÷2×15×1%=1320元
那小A的养老金=518+1320=1838元
小B的养老金为：
个人账户：400×12×25÷139=8633元
基础账户：8000（1+12)÷2×25×1%=2200元
那小B的养老金=8633+2200=30633元
那小A一个月就比小B领到的养老金少了12253元，那一年就少领1万多块。
如果把这些年的工资涨幅提高，那两个人领到的钱差距会变得更大。
上面的情况没有考虑通货膨胀，也没有算上后续两人工资的涨幅变化，算上的话更加复杂。
虽然是简化计算，但是也把这个差异给反映出来了。
大白总结
总结一下，基础养老金的计算公式有缴费年限，同时又有指数化的计算，所以想要领到的养老金金额更多，那多交养老金。
所以想要一个比较稳妥的养老保障，那还是老老实实交养老金吧。
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先电话预约，就说中秋节到了，为了感谢领导对公司的支持和帮助，希望可以拜访您，看对方的时间什么时候方便。
然后见面了就说感谢这半年对工作的支持和帮助，代表公司表达对对方的谢意，然后大致说说现在公司的运营情况，希望以后工作能遇到有不足的地方还希望您多多提点。也不用多做停留，然后表达打扰了，祝节日快乐。就可以了
1、根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
2、逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
3、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
4、例如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等。
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