给领导送礼一般送多少钱合适啊？

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给领导送礼一般送多少钱合适啊？,第1张

给领导送礼一般送多少钱合适啊？
导读：如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一

如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

个人认为C比较可行

A的话看起来不如B和C来得厚重

B的话同一商场

领导可能会认为这是某个商场的工作人员送给你

你再转送给领导的

这样一排除

C比较可行

另外 一张500 两张200 也是比较好的

500 领导看着心里就比较开心

再有2张200来陪衬 就更好了

给领导送钱是把双刃剑。你讲及领导暗示你要送礼？这个感觉可要弄准了，否则领导把你的钱退给你时，你还真尴尬。你可能还是过度担心领导不给你转正，你关键还是要把工作做好了，这才是正道。

至于一定要送钱，建议你能用一个既能让领导又能让你自己都能体面的方式，比如：到当地一家商店买上贵些的衣服或食品类的，开发票时事先跟商家讲好，如果买回去的货品“女朋友”不合适的话，必须允许退货；这样子，你的领导既可以收纳到你的礼品，他如果不满意，他自已到商家退货拿钱。你们面子上也过得去。两全齐美，不伤感情的。

如果领导没有让你送钱的意思，你可千万别送钱。我个人坚块反对这些不正之风，出以上主意也是希望你能转正而已，祝你好运。