给领导送什么礼好
导读：无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。

无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：

第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。

第二、不要送现金。送现金很扎眼，同时也容易涉及违纪违规，所以最好不要给领导直接送现金，建议选择一些更加朴实一点的礼物，这样既能达到送礼的效果，又不至于让领导感到为难。

选择合适的礼物。元旦节给领导送礼选择好礼物是非常重要的，礼物尽量小巧精致。首先，小巧的礼物不会显得太过张扬，既方便送礼者携带，也方便领导手下。

其次，精致的礼物会让领导更喜欢，从而达到送礼的效果。

扩展资料：

在职场上，送礼也是大有学问的，对于领导而，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子了，三人成虎是职场宣传的威力。

对领导而言，当着外人的面送礼，还只送一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的，就会先，自己自己没有什么价值呢，以后要是恰好有事求到他了，未必会帮你的忙。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，对不会公开来送，要是公开送，就每个同事都准备一份小礼品，就怕得罪人。

职场上，送礼是手段，送对了，就会增进关系，帮你成事，要是送错了，就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎犯以上三个忌讳了。

给领导送金条好不好？你有金条给领导的大爷是好事了。现在的领导大多数人都喜欢金钱。你不给他送钱，他就不给你提吧。干好了，他也不奖励，所以你给领导送金条好是好。有利于你的提升。是个好事情。

送钱虽然很实惠，但上下级是很微妙的关系，直接送钱并不合适。

尤其是过生日这样的时候，应该送适当的礼品。

而送礼品，这里边有很大的学问

送的好，一百块顶一千块

送不好，反倒会让人反感。

而如果送太昂贵的，自己的经济情况又承受不起。

送的太便宜，又会让领导觉得你太不把他当回事。

所以很多朋友，都在为这个问题发愁，到底送什么呢？

我提供点我的经验吧

我上班已经十年左右，三年前开始在局长办公室，

我这个位置的人要非常善于察言观色，能说会道。

而且领导送礼，也有很多时候，是我去给送的。

所以我对送礼这块有很多研究。

之前的几年，我给领导送的礼和 领导给领导的领导送的礼，都普遍是高档烟酒或者是野味、稀有海产之类的。

估计领导收的也多，礼送出去，不好也不坏，就跟没送没什么两样，一点也不显眼，可能过了几天人家就给忘了。

这就是很不成功的。

两年前，我偶尔上网，发现网上有一家卖的人参，鹿茸，鹿胎，蛤蟆油之类的包装很漂亮

我突发奇想，打算送这个试试看。

结果第一年我送给领导两盒国参网人参茶

领导大加赞赏。而且当即决定，第二年他也送这个。

据说他送给他的领导后，这些参茸在一堆堆烟酒中，非常的显眼。

领导的领导也很高兴。

我后来算了算，买人参非但没比烟酒贵，还便宜了很多，效果确实烟酒不能比的

尤其是当今，人们对自己的健康越来越关注。而且还有很多人不吸烟不喝酒的。

人参可谓是老少皆宜。送给谁，都非常恰当。

那个网站地址我忘了，名字是叫国参网，在百度上能搜到的

我当时是看了他们在中央台做的广告，找到的。

推荐你去看看，相信你会送出一份礼物，收获一份好心情的！

职场上送礼有必要吗

职场上送礼有必要吗，职场的路上还有我与你同行，求职的时候一定要注意礼貌，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，仔细阅读法律条文才能避免被坑，职场上送礼有必要吗，你学会了吗？

职场上送礼有必要吗1

在职场上送礼是很有必要的，如果你不懂得送礼，那么说明你的职场混得不好，在职场上没有送过礼的人，不太可能会有职场前途。

为什么说送礼这么重要呢？

01、对领导尊敬

职场给领导送礼，其实代表了你对领导的尊重。试想一下，如果你对一个领导不喜欢，也不尊重，你愿意给他送礼吗？基本上没有人会愿意去送。而你去送礼，这就是告诉领导你的态度，你对领导是尊重的。

02、对领导展示服从

给领导送礼，其实也代表了自己愿意低下姿态和面子，去给领导送礼。这其实也代表了你对领导的服从，你都愿意给领导送礼了，那么这就代表，你愿意服从了领导。

正是因为上述两点原因，所以给领导送礼是有必要的，但是该如何给领导送礼呢？如果不懂，你可能礼物都送不出去。

1、投其所好

给领导送礼应该投其所好，领导喜欢什么送什么，才能够让领导喜欢。

2、关系远近

如果你和领导关系不好，那么你送的礼一般领导都是不收的，因为你送礼就是有所求，但是你和领导关系不好，领导不敢，也不会收你的礼。所以，想要拥有送礼的资格，要维护好和领导的关系。

3、投石问路

当然你可能也不知道具体领导对待收礼是什么态度，这个时候你可以投石问路，先送一点，看领导态度，然后为后续送做准备。

掌握这三点，基本上可以保证你送礼不出差错。

职场上送礼有必要吗2

1、礼物价值不宜太高。

“职场送礼的惯例是礼物都不贵重，”奥利弗说。“比方说，给同事买一条50美元的丝巾可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的'礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。”奥利弗建议每件礼品的价值不宜超过20美元：“比如，一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券（含两杯酒）。”

2、挑选礼物要用心 。

“避免给办公室每个人同样的礼物，”奥利弗说。“公司这么做是可以的，比方说，给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。”给个人选礼物，需要根据你对对方的喜好了解。“关键是要显示出你还是花了一些心思，”她补充说。“如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。”

3、手边留几件“万能礼品”。

奥利弗说，为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如，一本简装畅销书，或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买（或包装）这些礼物，也不要担心：“中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。”

4、不要尝试搞怪。

你认为有趣的，也许在同事眼里是品味有问题，或者简直就是愚蠢（抑或两者兼而有之）。因此，保险起见，请不要这么做。

5、永远要给服务和支持性人员送上礼物。

包括所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括“收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人，”奥利弗说。

很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品。“在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错，”奥利弗说。“这些人往往只赚一点最低工资，或接近最低工资，20美元现钞比一双手套有意义得多。”

谈到感谢，即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。“人们喜欢听到真心的感谢，”奥利弗说。“相比任何礼物，他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’。”

还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

据统计，下列礼物是最受欢迎的：

1．金银币类。熊猫金币、京剧脸谱第三组、云冈石窟金银币等。

2．摆件类。如中华宝鼎——为公鼎、九龙聚宝盆、千佛盘等。

3．邮票类。如名中秋邮票+中秋纪念钞、第2、3轮壬辰龙年整版邮票等。

4．钱币类。如第三套人民币小全套、第四套人民币全套等。

5。以上为国宝金匮黄金所提供；要是喜欢的话可以联系他们。

大家在职场的时候，不仅仅要和同事打交道，和领导也是同样的，和领导关系处的好，对直接职位晋升也是有帮助的，如果被领导提携了，是可以送领导礼物表示感谢的 。如果不知道送什么礼物，给领导送钱是比较好的，直接通过微信转账就可以，但有时也可能出现领导不收，就需要了解一些给领导塞钱的方法 。下面给大家详细介绍如何微信转账送礼领导敢接，给领导技巧塞钱 。

微信转账送礼领导的话，一般领导是不敢接的，因为微信转账就是一个证据，如果员工告发的话，领导会丢了职位的，所以要给领导送钱，通过线上的转账方式是不可取的 。

要想给领导塞钱，要注意这些技巧：

1、可以直接把钱换成购物卡，并且在逢年过节的时候送，这样比较合理，比如在中秋节、春节这种重大的节日，以上门拜访或者看望的理由就可以了 。

2、还有可以带上礼品上门，领导家有孩子的话，在准备走的时候，把钱给孩子，说这是初次见面给孩子的红包，这样也是可以的 。

当然大家要注意，在给领导塞钱之前，要了解领导的人品、性格等，如果领导是做事很正派的人，一般是不会愿意收钱的，如果还是送的话，可能会带来适得其反的效果 。