月饼该不该送领导

2024-02-07 20:09:01 领导 0 37

月饼该不该送领导,第1张

月饼该不该送领导
导读：月饼可以作为送给领导的礼物，但具体是否合适，还需要考虑以下因素：1 月饼的档次：如果选择月饼作为礼物，那么月饼的档次应该与送朋友的月饼有所区别，最好选择有一定品牌和品质保证的月饼。2 月饼的口味：在选择月饼时，最好避免选择太甜或口味特殊的月

月饼可以作为送给领导的礼物，但具体是否合适，还需要考虑以下因素：

1 月饼的档次：如果选择月饼作为礼物，那么月饼的档次应该与送朋友的月饼有所区别，最好选择有一定品牌和品质保证的月饼。

2 月饼的口味：在选择月饼时，最好避免选择太甜或口味特殊的月饼，以免领导因个人口味不喜欢而产生负面印象。

3 礼品的多样性：如果想要让礼物更加丰富和有新意，可以考虑搭配其他礼品，如工艺品、营养品或有益健康的按摩仪等，这样可以让礼物更加多样化和富有新意。

总之，在选择是否送月饼给领导时，需要综合考虑多方面因素，以确定是否合适。同时，礼物的价值和质量也是需要考虑的因素。

对于中秋节来说，“月饼”似乎才是标配。但让人很多人纠结的是：中秋节送月饼太老套，又不健康又不实用。

但是，如果撇开这个由头，你的礼物别人很难收下。

所以，送月饼其实是“最不会出错”的选择。想在这一点上出彩也不难，只要考虑到收礼人的口味即可。

如果对方是南方人，偏爱的是广式、苏式的月饼，就不要选北方人爱吃的鲜肉月饼；如果对方有糖尿病或高血压之类的身体问题，就留个心眼，选择有明显“无糖”标志的也不，让收礼的人一下子就感受到你的用心之处。

文章3

在选择的时候，不建议选“手工”月饼。

一来，对于食品行业来说，有品牌的在质量把控上有监督，本身就更让人放心一些；另外，“品牌”本身也是价值的体现。

既然说到了“品牌”，就顺便说一下：关于大众和小众，该如何选择呢？

我的建议是：尽量选知名的。

中秋送领导礼品有：月饼、茶叶、大闸蟹、红酒、购物卡等。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。

1、月饼

送月饼要也究档次。一般来说月饼可分为两个档次，高档和中档；对于重要的领导当然要送高档的。如果只是送个月饼当然有欠妥当，如果能够写上一份贺卡，当然会是更妙的。如：感谢您对贵公司的支持，中秋佳节之际，请接受全体员工的深情谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚！

2、茶叶

现代生活忙碌又高压，人类亚健康的状况日益明显，而茶饮作为风靡全球的时尚饮品，相较于市面上琳琅满目的各种保健品，送茶实在是实惠又靠谱的上佳之选。

3、大闸蟹

中秋正好是大闸蟹味美的时候，这时候的大闸蟹膏多，黄多，吃起来也是最好吃的时候。因为大闸蟹味道鲜美，所以中秋送礼是佳品。

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

三分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。

1不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。

比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。

中秋节送礼物给领导可以选择以下种类：

1、特产：中秋节也是丰收季节，每个地方都有自己特产，比如大闸蟹，板栗，橘子等等之类，我们可以给领导赠送一些家乡特产螃蟹就很不错。

2、特色月饼：中秋节的传统就是吃月饼，我们可以挑选一些特色口味月饼作为中秋节礼物送给领导。

3、高档水果礼盒：我们可以挑选一些不常见的进口水果礼盒，作为中秋节礼物送给领导。

4、按摩类产品：比如颈椎按摩仪，足浴桶，养生枕头等等，这些挑选一款性价比适中，作为礼物送给领导也是很不错选择。

5、烟酒：领导大多有好这一口，我们可以根据实际情况，挑选价位适中烟酒礼盒，作为中秋节礼物送给领导。