过年要送礼给领导吗？

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过年要送礼给领导吗？,第1张

过年要送礼给领导吗？
导读：过年期间要送礼给领导吗和无效送礼say no1刚入职不超过3个月的新员工如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了2托关系进入公司的员工要送礼物。这是一种懂事感恩的做法

过年期间要送礼给领导吗

和无效送礼say no

1刚入职不超过3个月的新员工

如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了

2托关系进入公司的员工

要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。

3要不要给直属领导送礼

建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。

4要不要跨级向高层领导送礼

不建议送。因为高层领导和你平时接触少不一定知道你是谁;跨级送礼一旦被直属领导知道，极有可能对你在公司的发展不利。

5送些什么礼物

建议只拿出工资的10%~20%即可。喜欢看书的领导，送他一套最新一套管理类的书籍(不知道上豆瓣搜索高分书籍)，喜欢玩游戏的领导，送他最喜欢游戏角色的皮肤。喜欢旅游的领导，送他一张旅游卡。

最后总结4个字:投其所好。

这个问题没有唯一的答案，因为是否需要年年给领导送礼取决于个人的情况。以下是一些可能需要考虑的因素：

1 行业和公司文化：在一些行业和公司文化中，送礼可能被视为不道德或不合适的行为，而在其他情况下，送礼可能被视为正常且必要的行为。

2 公司的晋升机制：如果你的公司的晋升机制主要依赖于个人绩效和表现，那么送礼可能不是必要的。但如果你认为你的领导在决定晋升时具有较大的权力，那么送礼可能会是一个明智的选择。

3 公司的规模和地理位置：一些小公司或地理位置较为亲密的公司可能更注重个人关系，而在大公司或地理位置较为疏远的公司中，个人关系可能没有那么重要。

4 个人情况：如果你是一个新员工，那么你可能需要更多的时间来建立与领导的关系，因此送礼可能不是必要的。但如果你已经在一个公司工作了一段时间，并且希望得到晋升或其他机会，那么送礼可能会更有意义。

总之，是否需要年年给领导送礼取决于具体情况。如果你不确定是否需要送礼，可以咨询你的同事或人力资源部门。重要的是要记住，无论你决定是否送礼，最重要的是要保持诚实和道德。

过年过节会被父母唠叨：过年的时候要记得给领导送礼。在一边觉得父母世俗的同时，一边听说哪个同事过年去给领导送了礼。觉得黑暗不想送呢，看着别人和领导关系好，心里又不是滋味。送礼呢，又不知道怎么送。

刚进入办公室，偶尔同事们带了些小零食会让同事觉得你会做人，对你有好感，但是切忌不要太频繁会让同事们觉得你很世故。对于领导来说，在关系不到位的时候，不要送贵重物品，领导也不敢轻易收，反而会被谈话。

送礼讲究的是送到位，不是送贵重的物品，而是看对方的喜好。比如出差旅途回来时突然送上一个小礼品，或者一些有趣的小东西。

除却业务部门送礼为办事、跑关系的必需品外，大部分送礼，主要是看态度。送礼可以选择一些有心意的小礼物，送给自己喜欢崇拜的人就好，不要太刻意为了送礼而送礼。毕竟刚进入职场，不有求于人的话，刻意的送礼会让人反感，对你起疑心。切忌不要胡乱的送礼物，尤其是当你还不清楚对方你想对对方表达什么态度的时候。

送领导礼品的时候一定要表明自己的心意，感谢领导最自己的照顾。

送礼，在当今的人情社会，已经成为一件家常便饭的事，可以说几乎每个人在职场上，或多或少都给别人送过礼，送礼的对象可以是领导，也可以是同事，但是给别人送礼，并不是随随便便送的，一般都是有需要别人帮忙之处，才会去送礼。

毕竟，当今社会，礼尚往来是很正常的，但是送礼这种事情，也是非常有讲究的，送礼需要讲究的细节很多，只有送的礼合适到位，别人才愿意接受你的礼品，你的礼品才也会送得安心舒心。

送礼注意的事项

送礼，其实在任何时候都是非常讲究的，尤其是在职场上给领导送礼，需要注意的细节更多。不然的话，还容易引起领导的误会，变成了好心办坏事。作为公司的管理人员，可能有时候会接到员工的送礼，不过在当今社会，很多公司领导对送礼比较敏感，甚至有顾虑，觉得别人平白无故肯定不会给自己送礼，绝对是有事相求。

其实领导有这些顾虑是正常的，毕竟不能白白接受别人的恩惠，但是又考虑到别人的这个忙到底合不合理，自己该不该帮？所以，在职场上，对于送礼的人来说，想要领导真心实意去接受你的礼品，就要把礼品送到领导内心深处。