导读：单位退休职工死亡工会慰问方式如下：1、学院退休人员病故，由分会组织、工会(退管办)陪同到其家中进行吊唁，送慰问金600元，由工会垫付；2、学院处级(含正高级职称)退休人员病故，由退管办和党办共同组织，学院主要领导或委托分管领导到其家中进行慰
单位退休职工死亡工会慰问方式如下：
1、学院退休人员病故，由分会组织、工会(退管办)陪同到其家中进行吊唁，送慰问金600元，由工会垫付；
2、学院处级(含正高级职称)退休人员病故，由退管办和党办共同组织，学院主要领导或委托分管领导到其家中进行慰问，送慰问金800元。由工会垫付；
3、学院退休人员(含处级、正高级职称)直系亲属去世，由分会组织、工会(退管办)陪同到其家中进行慰问，慰问金400元。由学院工会垫付。
1、普通住院慰问：每人每次500元；
2、住院手术慰问：每人每次1000元；
3、一年内既有手术，又有普通住院的，慰问费总额不超过3000元。
二、退休老同志住院慰问
1、普通住院慰问：每人每次200元；每年每位老同志的普通住院慰问费最多不超过600 元，如一年住院超过3次的，3次以后仅慰问不再给慰问金；
2、住院手术慰问：每人每年500元；
3、如有老同志在住院期间没有告知我处工作人员的，没有进行探访慰问的，出院后一个月以内可凭出入院单据到我处，按本款1、2条的办法给予老同志住院慰问金；
4、一年内既有手术，又有普通住院的，每人每年的慰问费总额不超过1100元。
三、重大疾病慰问
1、经医院检查确诊患有癌症或需进行器官移植的，当年给予一次性慰问金1000元。
2、因重大疾病住院，当年个人自付费用超过本人年收入5倍的，一次性给予补助20000元。
四、遗属慰问
1、对于当年去世的老同志，一次性给予遗属慰问费1000元；
2、对老同志的配偶或父母去世的，一次性给予遗属慰问费500元。
如果没有钱，可以不给钱，但是要说一些拜年的话，说好听的话就可以了。
亲人去世单位慰问金的金额没有统一的标准，通常视单位的规模和财力而定，可以是一段时间的工资（如一至两个月的工资）或指定的一笔固定金额。慰问金的发放涉及到单位的内部管理制度，一般需要向相关负责人咨询。
至于因公去世的慰问金，政府单位应根据相关规定发放。按照现行的国家标准，《中华人民共和国公务员因公殉职抚恤金和一次性补助金实施细则》规定，公务员因公殉职抚恤金为600万到200万不等，一次性补助金为30万到10万元不等，具体的金额根据殉职人员的职务、用人单位性质及其财务状况等因素而定。
如果单位内部的发慰问金标准不一，建议相关同事先进行商量或者请教单位的负责人或人事部门。可以借助公司内部的通讯工具或者开会的方式进行商讨，以达成共识，制定一份合理的发放标准。同时需要注意的是，单位的发慰问金需要合法合规，符合法律规定和公司规章制度。如果同事私自发放，需要正式的授权和批准，以免引起不必要的纷争和法律纠纷。
同事的家里人过世,出来部门表示外,愿意表示的同事的钱是可以由一个人统一收取的,统一收取的时候,可以是统一的数目,不是统一的书面,要写个书面的给她
就是因为他是你们的同事,也正是因为她还在,才要表示的,这样才能体现出同事之间的关心,她要是过世走了,她就不知道了那还有什么意义呢怎么会奇怪呢没有表示才奇怪的
愿意表示的人少的话,那只能表示她的为人处世还欠缺这个不是你要考虑的进到自己作为同事的关心就可以了
职工直系家属去世慰问费，在职的职工能从单位工会支付，退休职工不可以。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国工会法》 第三十条 工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 第二十七条： 第二十六条改为第三十条，修改为：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。”
