收到领导送礼应该说什么话？
导读：领导送你礼物后应该这样说感谢的话：1承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。2感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。3在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心

领导送你礼物后应该这样说感谢的话：

1承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。

2感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。

3在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！

4感谢领导您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您！

5千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就！ 当朋友送礼物给我们的时候，应该怎样表示感谢呢？ 方法步骤： 1表示感谢，我们在生活中遇到朋友送给我们礼物的时候，表示感谢是必须的，但是感谢的方式方法有很多种，我们要根据朋友送礼物的不同来向朋友表示感谢。 2当朋友因为我们过生日而送给我们礼物的时候，我们要向朋友表示感谢，不管礼物喜不喜欢，都要先表示感谢，毕竟是朋友的一番心意，而且送的礼物也应该是经过精心挑选的。 3如果朋友送我们比较贵重的礼物，那我们就要用比较正式的方式，比较诚恳的语气来向对方表示感谢，要将这件事情放在心上，而不要觉得无所谓，就是一个礼物而已，并且在适当的时候可以回送给对方一个礼物。 4如果是关系不是很亲密的朋友送给我们礼物，那么这个时候又没有什么事情，那么这个礼物呢，最好不要收，这样在收了礼物之后会觉得欠对方一个人情，但是又没有恰当的时机将对方的这份心意还回去。 5如果是在我们过生日的时候对方送给我们礼物，那么这个时候，我们或许可以请对方吃一顿饭，以表示感谢。也可以在回到家拆开了礼物之后再向对方表示感谢。

送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。

1、茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。

2、钢笔

领导平时办公事情比较多，所以可以送一只精致的派克钢笔，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

3、红酒

品味的上司，送一瓶上好的红酒，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，如此喝一瓶送一瓶，如此一来礼送了，关系也近了，还不露陈迹。

4、土特产

送点高级或上等的土特产。 假设送土特产物，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方试试鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请领导收下，通俗来说收礼者会因恐惧目标性太强而拒礼，可若处理的平缓，不刻意，就会收下礼品。

5、字画

老板就属于更高一层次的人物了，给老板送礼最重要的就是能够打动人心，要送就送到心坎里，一些寓意吉祥的字画最合适。

看领导往常的爱好，要领导一看到东西就能想到是本人送的领导礼物。

送领导高档礼品，可以是上司高档一些的高档礼品。送领导高档礼品，像钢笔，名片夹，盘就可以选择高档些的礼品了。 可以送领导实用性较强的礼物，像剃须刀、皮带等礼物，如果领导抽烟可以送打火机，烟具，打火机等礼物，也是不错的选择，如果领导抽烟可以送定制的zippo，还可以送限量版的zippo，或者是海柳的打火机

给领导送礼送这些好

1： 送礼就是心意，不管送什么礼品都不要忘了要让你的礼品诚意，不然领导会明白你的礼貌，不要越贵越好。

2： 其实不用送什么太过贵重的礼品，最重要的是让领导记住你，礼品的贵重，不用太贵重，让领导记住你的好。

3： 送实用：可以送领导实用的礼物，像钱包、衣服等，这些都是男士的必备产品，如果领导是个宅男，送条领导的钱包、领导的打火机都是不错的选择。

4： 送一些比较健康的礼物，像保健品，按摩垫，都是比较好的礼物，平时看电视的时候都能有好的放松心情，或者是送一套高档的茶具，还有比较好的红酒，都是比较好的礼物。

送公司领导这些礼物好

送保健品，有益于身体健康 保健品不仅是一份保健的体现，而且具有强身健体的功效，像颈椎枕，脚部按摩器等等。

我以前送的老师教师节礼物就送了，我打算送领导自己做的花，就送给我的老师，感谢他，不知道谁，谁会感谢这份恩的礼物的心情就好。

送男领导健康的保健礼物，让领导更年轻 领导工作了一天是一天下，身体也不是靠衣服，而且长时间对身体也好，作为他的家人，平时的时节日里多吃点花茶也是很惬意的事情。

如果是一个在校，你可以送一些带一些你们当地比较常用的礼物，比如可以送一些比较高档的钢笔、丝巾或是按摩仪器之类的礼物，对于比较在学国的送礼也不错。

给领导送礼物一定要根据对方的需求来定，不同的地方有不同的要求。投其所好的选择礼物就不用强多了。可以和领导的家人聊聊天，多给些小高雅的礼物，但一定不要显得小气，礼物可以和大家分享。

送健康的礼物 健康的礼物是每日的必备，每日必备的物品，它不仅是身体的健康，更是一份独特的祝福。比如按摩椅子、茶枕等等。

送领导礼物

礼物是感情的载体，送点实用的礼物就挺好的，像钱包，或者是腰带什么的，如果想体现自己的心意就更好了，你要知道他的爱好或者是不是很了解他的方面的喜好。

其实无论送什么礼物给领导，对领导要是掌握你的工作、还是生活中的，那就是调皮一点的礼物，那就是调皮一点的东西了，像颈椎枕、领导一定要是颈椎不好，那就送一个颈椎枕给领导吧，他一定很累。

送礼物是一门学问，送的礼物要符合领导的特殊意义，不一定要贵重，但关键是要明确引导的误会就是最重要的。

礼物一般要送有寓意，比如说吉祥意的东西，像一帆风顺的摆件就很不错，希望对方早日康乃馨、事业红红火火，送这个寓意都不错。

如果是送男领导的，可以送给他定制的925银项链，男人比较庄重，而且价格适中，你要是送的礼物对领导的身体也有好处的。如果是送领导，可以送给他定制的男士纯银名字项链，这个就是很好的礼物，相信领导会喜欢的。如果你的领导对艺术感很强，可以送给他艺术品，让领导对艺术感到这方面的艺术感受，让领导对艺术感到艺术感到是一箭的艺术表。

给领导送这些

如果领导是男的或者是女，就要多多送些礼物了，送一些比较有创意的礼物，比较贴心一些，还有创意的礼物都可以。 送男领导的礼物，不用送什么太贵重的，只要你的心意到了就不好了。送领导的礼物不一定要多贵重，但一定要体现出你的细心和体贴，你男领导不会在意礼物的价值，所以你要真心实意才行。  。

送礼，要根据自己的实际情况，不要送贵重的礼物。你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和重视，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！。

送保健品吧，像螺旋藻胶囊，都是对身体好的东西，既比较时尚，而且价格也不贵，还是便宜送的东西比较多的。

给领导送礼要送实用的，像衣服帽子衣服等，如果领导喜欢喝茶，就送茶叶或者紫砂画等等，比较实用，而且礼物不贵，但是很有心。  。

其实送领导的礼物就像你这份心意，不仅要让领导知道你的礼物是什么，而且还要让你的礼物和体现才是好的，让这个礼物面我就来分享给你推荐几款适合的礼物，希望能帮助你。 传统的烟酒礼盒 烟酒是送给领导的首选，当然要从烟盒上看出领导的身体健康，烟酒对身体是很好的，尤其是对于爱烟喝酒的人来说，这一款礼物就很合适。

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。

上司给女下属送礼物，在职场中是比较常见的情况。然而，这个行为可能会被视为不恰当的举动，因为这可能会被视为利用职权来接近或者对下属进行不当的行为。因此，在这种情况下，建议遵守以下原则：

1 遵守公司规定：首先，要确保这个行为不会违反公司的规定或者政策。如果公司有规定禁止上司给下属送礼物，那么就应该避免这种行为。

2 避免产生误解：送礼物可能会被误解为有特殊的目的或者动机。因此，在选择礼物和送礼的方式时，要确保不会给接收者带来任何不必要的困扰或者误解。

3 尊重接收者：要尊重接收者的感受和意愿。如果接收者感到不舒服或者不愿意接受礼物，那么就应该尊重对方的决定，并避免再次出现类似的行为。

4 公开场合避免：在公开场合，尽量避免这种行为。这可以避免产生不必要的猜测和误解，同时也可以维护公司的形象和声誉。

总之，在职场中，上司给女下属送礼物是一种敏感的行为。为了避免任何不必要的麻烦和误解，建议谨慎处理这种情况，遵守公司的规定和政策，并尊重接收者的感受和意愿。

根据一般的职业道德和行为规范，这样的做法可能存在一些问题。

首先，礼物被送到领导手中后，你应该尽可能地与送礼人沟通，确认其是否真正希望领导接受礼物，并了解礼物的性质和价值。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该将其退回给送礼人或者按照相关规定处理。

其次，将礼物交给领导并隐避地交给他，可能会被视为不诚实或者违反信任行为。如果你认为这样做是正确的，那么你需要确保这不是在违反任何规定或者法律的前提下，并且不会对任何人造成不良影响。

最后，你应该在处理礼物的过程中保持透明和诚实，遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或者不当行为。除了以上提到的道德和行为规范方面的问题，将礼物隐避地交给领导还可能引发以下问题：

1 礼物是否符合规定：在一些组织或机构中，礼品赠送可能受到规定或政策的限制。如果礼物的价值或性质不符合规定，那么将其隐避地交给领导可能会引发问题。

2 是否有利益冲突：隐秘地交送礼物可能会导致利益冲突。例如，如果礼物是由与领导有业务往来的公司或个人赠送的，那么将其隐秘地交送可能会引发关于利益冲突的担忧。

3 是否会造成误解：如果礼物被隐秘地交给领导，而不是直接退回给送礼人或按照规定处理，那么这可能会引起对您的动机和行为的误解。

因此，在处理这种情况时，建议您采取以下措施：

1 了解规定和政策：请确保您了解所在组织或机构关于礼品赠送的政策和规定，以避免违反规定。

2 直接沟通送礼人：与送礼人直接沟通，了解其赠送礼物的目的和价值，并建议其按照规定或政策处理。

3 透明和诚实：在处理礼物的过程中，保持透明和诚实，避免给人留下不诚实或违反信任的印象。

4 遵循职业道德和行为规范：遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或不当行为。除了以上提到的问题，将礼物隐秘地交给领导还可能会引发以下问题：

1 礼物的合法性：如果礼物是由外部人士赠送的，我们需要注意礼物的合法性。例如，礼物是否涉及行贿、受贿等违法行为。如果礼物存在合法性问题，将其隐秘地交给领导可能会引发更大的问题。

2 礼物的用途：我们还需要考虑礼物的用途。例如，如果礼物是为了庆祝领导的私人场合，如生日、结婚等，那么将其隐秘地交给领导可能没有问题。但如果礼物是为了庆祝领导在工作上的成功或是对组织的贡献，那么将其隐秘地交给领导可能会引发关于权力和利益的问题。

3 礼物的披露：在一些情况下，礼物需要被披露和公开。例如，如果礼物涉及公共事务或政府官员，那么根据透明度和公开披露的要求，礼物应该被公开。

因此，在处理这种情况时，我们需要在考虑到具体情境和相关法规的前提下，采取适当的措施。例如，如果礼物涉及合法性或用途问题，我们可以与送礼人沟通并要求其提供合法的证明或解释；如果礼物需要被公开披露，我们可以按照相关法规要求进行公开。总之，我们需要以透明、诚实和遵守法规的方式处理礼物，以避免引发不必要的争议或问题。