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导读：1、团结奋进开拓创新拼搏向上。 2、增员增业绩，增员增效益。 3、顾客信誉是企业发展的源泉。 4、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。 5、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。 6、老兄。品管不是空想，乃是起而行的工作。 7、遵守厂
1、团结奋进开拓创新拼搏向上。
2、增员增业绩，增员增效益。
3、顾客信誉是企业发展的源泉。
4、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
5、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
6、老兄。品管不是空想，乃是起而行的工作。
7、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
8、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
9、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
10、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
11、科技是第一生产力，人才是第一资源。
12、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
13、不昧己心，民生为本。
14、立足新起点，开创新局面。
15、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
16、找方法才能成功，找借口只会失败。
17、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
18、美好家园靠我们共同建造。
19、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
20、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
21、善待别人就是善待自已。
22、塑造人的品质，建立管理根基。
23、优质建设，以质为根。
24、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
25、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
26、春种一粒粟、秋收万颗籽。
27、企业的成功来自于每一位员工的付出。
28、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
29、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
30、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
31、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
32、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
33、跨越今日的视野、扩展世纪的眼光。
34、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
35、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐-败。
36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
37、每天自我检讨，品质自然更好。
38、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
39、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
40、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
41、实施须趁早，无谓浪费必然少。
42、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
43、组织架构落实好，增员举绩不得了。
44、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
45、对工程负责，让用户满意。
46、超越自我、追求卓越。
47、自检互检，确保产品零缺点。
48、尽职——是团队合作的基础。
49、质量——企业亘古不变的制胜之道。
50、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
51、品质为本，财富为果。
52、坚持团结稳定，协力干事业。
53、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
54、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
55、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
56、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
57、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
58、石头变成金。
59、向质量要市场，向管理要效益。
60、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
61、急用户所急，想用户所想。
62、效益来源于服务社会的回报。
63、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
64、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
65、从源头抓好质量，实现可持续发展。
66、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
67、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
68、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
69、只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
70、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
71、自尊自信自强，做企业信任；开拓进取创新，创企业辉煌。
72、今日的质量，明日的市场。
73、静中真境，淡中本然。
74、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
75、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
76、团结一条心，石头变成金。
77、质量赢得顾客，信誉创造效益。
78、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
79、倾力赢得市场。
80、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
81、正常的加以保持，异常的予以纠正。
82、要求要明确，执行要坚决。
83、每天进一步，踏上成功路。
84、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
85、境—静中生境，谈中本然。
86、严格工艺纪律，确保工程优质。
87、市场是海，质量是船，品牌是帆。
88、增员增力量，增员增活力。
89、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
90、革除马虎之心，提升产品品质。
91、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
92、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
93、老毛病，要根治；小问题，要重视。
94、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
95、失败后懂得检讨，才是成功之母。
96、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
97、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。
98、创优质品牌，铸一流企业形象。
99、贯标出质量，认证树形象。
100、追求客户满意，是你我的责任。
101、营造团队精神塑造人的品质。
102、杜绝不良思想，发扬优质精神。
103、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
104、以科技为动力，以质量求生存。
105、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
106、诚实做人，精心做事。
107、产品质量连万家，厉害关系你我他。
108、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
109、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
110、才能承担更大的责任强化竞争意识。
111、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
112、引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。
113、走进质量天地，带来无限商机。
114、舍己施人，善不图报。
115、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
116、只有跑在前面我们的理念是。
117、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
1、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
3、坚持科学发展，构建和谐计生
4、纠正的目的是为了让其更好地工作
5、人人守规章，个个保平安！
6、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
7、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
8、建立威信，携手共赴目标
9、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键
10、诚信为本，创新为魂。
11、隐患险于明火，防范胜于救灾。
12、创建精品工程，加速与国际接轨！
13、高品质、低成本、短交期
14、质量是企业的生命，安全是职工的'生命！
15、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
16、给我一次机遇，还你一个奇迹。
17、消除一切安全隐患，保障生产工作安全
18、稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展
19、严格规章制度，确保生产安全
20、质量是安全基础，安全为生产前提！
21、抓质量、保平安、促进度、创效益！
22、安全保证生产，生产必须安全！
23、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
24、树立科学发展观，提升公司竞争力
25、推动安全文明建设宣传安全文化知识
26、创建精品工程，再展铁军雄风！
27、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
28、不断超越，追求完美。
29、增强法制观念，确保安全生产。
30、创建精品工程，回报xx人民！
31、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
32、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅
33、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
35、上下沟通达共识，左右协调求进步
36、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
37、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
38、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故
39、质量是安全基础，安全为生产前提！
40、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
41、仓储原则要遵守，先进先出是基础
42、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善
43、干甲中华工程，创新世纪名牌！
44、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
45、安全保证生产，生产必须安全！
46、控制工作而不是受制于工作
47、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
48、实行计划生育，为构建和谐社会创造良好的人口环境
49、事故不难防，重在守规章！
50、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
51、创建精品工程，再展铁军雄风！
52、管好了自己，就等于把别人管好了一半
53、坚持：成功不仅需要态度，更需要经验的积累和沉淀
54、小问题，要重视，老毛病，要根治
55、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
56、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
57、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人
58、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
59、人力资源的浪费是企业最大的浪费
60、重回旧战场，再度创辉煌！
61、人人守规章，个个保平安！
62、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
63、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏
64、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
65、吸引急需人才，储备未来人才
66、做的非常好：请及时给予鼓励
67、对工程负责，让用户满意！
68、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
69、品格：正直诚信，先求品格，后求卓越
70、劳动创造财富，安全带来幸福！
71、建设人力资本强国，实现中华民族的伟大复兴
72、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
73、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
74、安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生
75、领导者既要善于表达，更要善于倾听
76、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
77、一人把关一处安，众人把关稳如山！
78、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
79、让计划生育家庭优先分享改革发展成果
80、诚实做人，精心做事。
81、成本连着你和我。
82、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
83、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
84、超越自我，敬业创新。
85、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
86、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路
87、树企业形象，创优质工程！
88、留意多一点，问题少一点
89、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
90、树立科学发展观，促进人与自然和谐发展
这种标语的写法如下：
1、热烈欢迎领导一行莅临指导，我们的进步离不开您的关心与支持。
2、领导莅临，蓬荜生辉，您的到来让我们倍感荣幸，期待与您共同见证发展成果。
3、欢迎领导一行，您的到来为我们的工作注入了新的动力，期待在您的带领下，我们能够更上一层楼。
企业建立发展都离不开标语的支撑，一个企业的文化体现也是标语的体现，标语能够将企业上上下下的员工团结起来，打造同一价值观，下面是我收集的企业管理宣传标语口号，欢迎阅读！
企业管理宣传标语口号11、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
2、发现问题马上报，及时处理要做好。
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、企业以人为本，员工以厂为荣。
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
9、正确指导+强制执行=管理。
10、人的差异化，管理的标准化。
11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
12、有品质才有市场，有改善才有进步。
13、多建管理工程，少建管理模式。
14、持诚信互利共荣，以厚德载物。
15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
16、一等二看三落空，一想二干三成功。
17、合格的员工从严格遵守开始。
18、培育礼仪员工，创造文明团队。
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
20、强化班组建设，提高工作效率。
21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、来料检验按标准，产品质量有保证。
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
26、人人提案创新，成本自然降低。
27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
28、由前至后一条拉，从上到下一条心。
29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
30、我们的理念是：没有最好，只有更好。
31、立足新起点，开创新局面。
32、检验测试坚持做，一点问题不放过。
33、进料出料要记清，数帐管理更分明。
34、看不出问题是最大的问题。
35、今天工作不努力，明天努力找工作。
36、有一份耕耘，就有一份收获。
37、上下沟通达共识，左右协调求进步。
38、领导有权限，管理无界限。
39、一线工人请注意，品质效率在于你。
40、心态正，事业成，不成也成。
41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
43、观念的超越才是真正的超越。
44、规范管理科学化，创新管理全员化。
45、管理就是行动，管理就是树立榜样。
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
48、好员工：想公事，做实事，不出事。
49、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
51、管理的第一个功课，就是先管好自己。
52、下一道工序将是我们的顾客。
53、观念决定思路，思路决定出路。
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
56、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
59、塑造人的品质，建立管理根基。
60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
61、保持环境清洁，做位可爱的人。
62、每天进一步，踏上成功路。
63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
65、不会做小事的人，永远做不出大事。
66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
69、管理者是事业成败的关键。
70、化学物品很危险，存储使用要小心。
71、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。
73、工作三要素：责任人、时限、结果。
74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
76、工作要简化，不要简单化。
77、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
78、留意多一点，问题少一点。
79、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
80、宁愿事前检查，不可事后返工。
81、诚信立足，创新致远。
82、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
83、没有品质便没有企业的明天。
84、小问题、要重视，老毛病、要根治。
85、管事先管人，管人带作风。
86、要有好的灌溉，才有好的成果。
87、要想不被淘汰，只有跑在前面。
88、培训员工是唯一的出路。
89、管理者更应重视对一线人员的培训。
90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
91、企业的成功来自于每一位员工的付出。
92、用心做事，方能成就大事。
93、重回旧战场，再度创辉煌！
94、态度决定一切，细节决定成败。
95、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
96、强化竞争意识，营造团队精神。
97、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
98、向质量要市场，向管理要效益。
99、正确指导+强制执行=管理。
100、人的差异化，管理的标准化。
企业管理宣传标语口号21、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
2、旪代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
3、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
4、走进质量天地，带来无限商机。
5、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
6、以质量求生存，以改革求发展。
7、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
8、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
9、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
10、重规产品质量，加强企业管理。
11、质量存在人类生存的一切地方。
12、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。
13、效益来源二服务社会的回报。
14、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
15、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
16、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市场是海，质量是船，品牌是帆。
18、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
19、贯标九千，飞越事千。
20、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
21、保证质量，是对社会的承诺。
22、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
23、用户是企业发展的源泉。
24、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
25、春种一粒粟、秋收万颗籽。
26、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
27、优质产品，是走向世界的桥梁。
28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
29、质量是企业的生命。
30、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
31、铸造辉煌，唯有质量。
32、多创优质产品，提高企业形象。
33、今日的质量，明日的市场。
34、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
35、立足新起点，开创新局面。
36、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
37、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。
38、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
39、筑质量长城，兴中华经济。
40、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
41、百尽竿头，更进一步。
42、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。
43、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
44、用心血融铸经营理忛，让企业文化生生不息。
45、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
46、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
47、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。
48、品质—企业致胜的关键。
49、信誉来源二质量，质量来源二素质。
50、顾客信誉是企业发展的源泉。
51、品质的优劣比成本更重要。
52、质量是企业永恒的主题。
53、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回报。
企业管理宣传标语口号3一、千硕梦想前方的加油站绚彩生活，唯我彰显。
二、携手千硕培训，走成功之路。
三、企业成功的需要走进千硕，收获丰硕。
四、南京千硕，成功的`导航站。
五、为您的企业量体裁衣千硕企业管理咨询，帮您管理企业的管家。
六、选择千硕，成功在握。
七、梦想起飞，起飞梦想。
八、千硕为你的心搭建舞台千硕咨询，伴君添翼飞翔。
九、追逐梦想，服务大众。
十、千硕礼仪，礼仪千硕。
十一、千硕培训，助你走得更远。
十二、千硕千硕成就未来，未来成就千硕。
十三、千硕：心有千千梦，硕果累累结。
十四、千硕咨询，我们一直追求卓越。
十五、千硕千硕企业管理千硕管理，成功的基石。
十六、千硕，成功人士的摇篮。
十七、千硕千硕，万千硕果。
十八、踏雪寻梦，尽在千硕。
十九、你的前程，我来铺路。
二十、千里之行，始于千硕。
二十一、礼仪服务，首屈一指。
二十二、千硕，与您心与信的沟通。
二十三、提升企业形象，筹划人力资源，千硕进谏。
二十四、成功何处寻？千硕咨询。
二十五、千硕，一切从心开始。
二十六、让我们的风采迷人千硕培训，为梦想加油。
二十七、千硕，企业管理咨询专家。
二十八、千硕有礼，礼仪之帮。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功从千硕开始。
三十一、来台，千硕让您更优秀。
三十二、你的美好未来在这里千硕企业管理全新的你源于千硕。
三十三、千硕，给你一个破茧成蝶的过程。
三十四、打造企业精英人才，缔造千硕时尚先锋。
三十五、企业成功开始，千硕培育。
三十六、南京千硕，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千硕，是您奔向辉煌的礼仪加油站。
三十九、携手千硕，前路宽阔。
四十、千千向上，硕果累累。
四十一、走别人的路，让自己去说吧。
四十二、千硕千里送礼，共创硕果。
四十三、提升形象，超越梦想礼仪千硕，与君同获。
四十四、千硕咨询，硕果千万。
四十五、千硕企业管理咨询，企业腾飞新起点。
企业管理宣传标语口号41认真第一，聪明第二。
2行动第一，成败第二。
3速度第一，完美第二。
4胜利第一，理由第二。
5行动第一，成败第二。
6执行力的关键是细节。
7知行合一，立刻行动。
8行胜于知，知因行而胜。
9执行——没有任何借口。
10天行健，君子以自强不息。
11行动是果实，而言语只是绿叶。
12执行后：结果第一，解释第二。
13执行中：照做第一，聪明第二。
14执行前：决心第一，成效第二。
15做的非常好：请及时给予鼓励。
16领导就是服务，权利就是责任。
17控制工作，而不是受制于工作。
18卓越的***，企业成功的保证。
19人们都愿意改变，但拒绝被改变。
20企业的核心竞争力，就在于执行力。
21不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
22领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
23善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
24平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
25杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
办公室口号大全不俗气
办公室口号大全不俗气，为了强化企业文化，很多企业都会找一些口号来当中公司的办公室标语，这样的口号能让员工充满斗志。下面就为大家介绍办公室口号大全不俗气。
办公室口号大全不俗气11、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
2、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。
3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
4、没有伟大的意志力，便没有雄才大略。
5、向质量要市场，向管理要效益。
6、快乐不是拥有的多，而是计较的少。
7、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
8、强化竞争意识，营造团队精神。
9、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
10、做事的习惯会影响人们的前途，并影响人们的性格。
11、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
12、才尽其用，用尽其才。
13、岂能尽如人意，但求无愧我心。
14、天助自助者，你要你就能。
15、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
16、坚志而勇为，谓之刚。刚，生人之德也。
17、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷。
18、使人富有的是思想而不是金钱。
19、任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。
20、只要路是对的，就不怕路远。
21、人生如果错了方向，停止就是进步。
22、成功都是逼出来的。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
25、心有多大，舞台就有多大。只有想不到的，没有做不到的。
26、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
27、领导者要灵活运用每个人的特质。
28、在平常中创新，从每一天开始。
29、我成功因为我志在成功。
30、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。
31、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
32、人不可有傲气，但不可无傲骨。
33、逆境是通往真理的第一条道路。
34、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
35、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
36、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
37、备课组的活动质量，决定学科质量。
38、卓越的天才不屑走旁人走过的路。他寻找迄今未开拓的地区。
39、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
40、持诚信互利共荣，以厚德载物。
办公室口号大全不俗气21、达诚申信，诚至金开。
2、我不掏你的腰包，只要你的微笑。
3、您的'自觉贡献，才有公司的辉煌。
4、恪守成规，诚信起航。
5、你喜欢时尚，我就给你时尚的源泉。
6、失信等于失败。
7、业绩一直是我追求的目标。
8、梦回唐朝，争上高峰。
9、君子贵于信。
10、你走了，不代表我不会再来。
11、服务尽心，以诚为本。
12、诚信就是生产力。
13、用业绩来证明你的价值。
14、诚信立足，创新致远。
15、管理在理，销售畅销。
16、健康和谐，发展创新，服务客户。
17、寻寒问暖动人心。
18、路在脚下，胸怀未来。
19、精艺品质，至诚服务。
20、孜孜不倦，追求卓越。
21、坚守诚信，服务客户。
22、只有号的收益才有好的业绩。
23、今天的努力换来明天的收获。
24、人无信则不立，厉害久则见。
25、业绩提高一点点，大家快乐多一点。
26、让每一个顾客成为回头客。
27、一言之美，贵于千金。
28、专于业，精于艺，成与绩，美于人。
29、诚信，是企业走向辉煌的坦途。
30、不甘人后，奋勇争先。
31、以精心为创，以品质为美。
32、脚踏实地工作，共铸辉煌业绩。
33、诚信为本，大德服人。
34、业绩才是硬道理。
35、为了时尚，让自己为美追梦。
36、征服，不仅需要勇气，还需要智慧。
37、经营信为本，诚招天下客。
38、诚则信，信则成。
39、服务以基于诚信。
40、讲信修睦，竭诚相待。
办公室口号大全不俗气3办公室标语
1、责任高于一切！ 成就源于付出！
2、捧着一颗心来，不带半根草去。
3、理想的教育,激活生命的潜能教育的理想,提升生命的意义
4、取至高之境 开独造之域
5、纳百川之流成大海 通千古之典显文才
6、博览群书何其好也 共育英才不亦乐乎
7、因材施教丹心一片 为人师表满腔热血
8、知书以达理 读史以明智
9、昭人类社会之兴衰 究古今往事之踪迹
10、振奋中华英雄气概 攀登世界体育高峰
11、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地
12、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干
13、道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深
14、对于事业的抱负和理想，是以“真”为开始，是以“善”为历程，是以“美”为目标
15、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗
16、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎
17、你无法教会别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。
18、教育是科学 科学的价值在于求真 教育是艺术 艺术的生命在于创新
19、人生的意义在追求中体现 人生的价值在奉献中闪光
20、体验成长过程 享受生命快乐
21、理想向现实回归， 生成向预设回归，社会向课堂回归， 多元向标准回归。
22、重视教育对象的差异性、 掌握教育要求的层次性 。 着眼教育方式的选择性 、 力求教育事例的典型性
23、学会欣赏别人，就是尊重自己；学会呵护别人，就是关爱自己。
24、今天送我一个学生，明天还你一个栋梁
25、教师应该是学生学习的促进者 ， 教师是学生学习能力的培养者 ， 教师是学生人生的引路人， 教师应该是教育教学的研究者。
26、教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使冰冻的感情也会消融
27、以诚待人 以情感人 以理服人 以公信人
28、勤细实树形象 教研改铸师魂
29、教育是事业，其意义在于献身；
30、教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其生命在于创新
31、工作激发学习，学习创造佳绩
32、没有无德育的教育，没有无情感的管理
33、引万道清泉，浇祖国花朵；倾一腔热血，育未来栋梁。
34、当好学校的主人 做好师生的仆人
35、做好各项常规工作 全面提升服务质量
36、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
37、以师德高尚为美 以勤奋工作为本 以无私奉献为乐 以学校盛兴为荣
38、上下沟通达共识，左右协调求进步。
39、你的语言——学生的思维能力。你的语言——学生的语言能力。你的语言——学生的审美能力。
通俗文案类
1、欢迎领导莅临我单位检查指导工作！
2、各位尊敬的领导，各位同事，大家好！今天我们非常荣幸地迎来地迎来了我们家乡的领导来本进行参观指导，这次领导们在百忙之中来公司指导我们工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对于家乡领导的到来我们倍感亲切，这也充分提高了我们对工作的信心，激发了我们的战斗力。
3、下属欢迎新领导，欢迎新领导多多指导工作。
4、领导出现最多的地方，就是工作重点！
5、感谢领导的到来，把我们的工作都挂在心头，推动我们的工作又好又快地发展。
6、卓越的***是企业成功的保障，欢迎新领导多多指导工作！
7、欢迎你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！
8、祝福你事业越来越辉煌，生活越来越精彩；公司生意越来越兴旺，欢迎新领导的到来。
9、欢迎新领导多多指导工作，让我们的工作能力能够有效地提升，让我们的工作能够顺利地进展。
10、热烈欢迎领导莅临我单位检查，指导工作！
11、欢迎领导到我们单位光临指导，感谢领导的关心信任和支持。
12、听闻领导到来，心中快乐开了花；此时此刻，属下给你送上真挚的祝福，愿你在未来大展鸿图，飞黄腾达。
13、欢迎领导的到来！我们一起加油！
14、欢迎领导来到我们供应部门，希望接下来的日子里您能带领我们部门走得更远。
15、欢迎领导，祝贺你福气东来，大展鸿图，展现你鲲鹏之志。
16、欢迎领导，希望我们共同奋斗，共创佳绩。
17、欢迎领导，祝你生活节节高，事业向上靠。
18、热烈欢迎领导莅临指导！
19、欢迎领导来我们单位，在你的领导下，我们单位全体同志将团结一心，努力奋斗，推动了单位各项工作顺利发展。
20、热烈欢迎领导莅临指导！我们倍加珍惜！也倍感荣幸！
21、欢迎您来担任我们的新领导。
22、今天是个大喜日子，领导的到来，为我们的发展又增加了新的核心力量。
23、欢迎领导，在您强有力的领导下，我们将尽职尽责、尽心尽力地完成好每一项工作，以优异的工作业绩，交上一份满意的答卷。
24、今天，我们很高兴迎来了新领导，您的到来，将为我区增添新鲜血液。
25、领导欢迎你，祝您一年一个脚印，一个岗位更比一个岗位高。
26、我们全体起立鼓掌，向满面春风的领导表示欢迎。
27、您的到来，很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展得更好，我们的团队业绩更加辉煌！
28、当最真诚的祝福化作风吹过，送到你的身旁，把最真情的祈祷幻化成雨，洒落在你的窗旁，这无尽的风，和千思的雨是我无法形容和描述的对你的祝福，欢迎您的到来。
29、愿快乐挥之不去，让机遇只争朝夕，愿身体健康如意，让好运春风化雨，愿幸福如期而至，欢迎您的到来。
30、欢迎您的到来，在此我衷心希望您与您的公司，取得更大的成功。
1、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
2、有一分耕耘，就有一分收获。
3、你思考、我动脑产量提升难不倒。
4、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
5、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
6、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
7、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手。
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
9、守信用：说到做到、信守承诺。
10、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
11、有计划：策划周详，准备充分。
12、负责任：凡事自省，检讨改进。
13、追求品质卓越，尽显企业精华。
14、适应市场，满足市场，创造市场。
15、强化竞争意识，营造团队精神。
16、实施成果要展现，持之以恒是关键。
17、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
18、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
19、急用户所急，想用户所想。
20、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
21、追求客户满意，是你我的责任。
22、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
23、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
24、良好的销售是打开市场的金钥匙。
25、以精立业，以质取胜。
26、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
27、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
28、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
29、以优质服务赢得客户满意。
30、服务只有起点，满意没有终点。
31、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
32、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。
33、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
34、以一流品质获取市场信任。
35、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
36、有能力：思路清晰，执行到位。
37、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
38、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
39、有条理：轻重缓急，有条不紊。
40、以持续改进寻求企业发展。
41、敢担当：重视错误，勇于承担。
42、以卓越管理树立企业品牌。
如何管理团队的句子_管理语录如何管理团队的句子_管理语录_
1、 优秀创始人要具备1、战略的眼光,看到事业别人看不到的。2、号召力,激情可感召团队,振臂一呼英雄齐集。3、融资的能力,战略执行的头等大事就是搞到钱，4强大执行力,毅力,定力。5畅达沟通说服的能力。五者兼备,堪称五星上将,亦可团队互补。洞察力,号召力,融资力,执行力,沟通力！
2、 优秀管理者1，一定要成果导向；2，能够坚持经营方针；3，有宏伟理想并坚持；4，不被常识捆住手脚；5，热爱自己的工作甚过其他；6，会培养锻炼下属和建设团队；7，对问题追根寻源；8，必须充分预见风险并敢于挑战；9，大外着眼小处着手；10，有绝对执行力。下属坚持在执行中理解。
3、 优秀管理者的标志：为下属做好职业规划1、点燃下属的激情，让其自信；2、为下属创造学习机会，创新性工作；3、鼓励和培养下属的自主思考力和团队协作精神；4、根据个性调整工作岗位，让下属做适合的工作；5、辅导小题大做与大题小做，让下属走正确的路。
4、 优秀企业家的共同特点1懂得做人2善于决策3相信自己4明确目标；5充满热忱6顽强精神7重视人才；8充分授权；9激励团队；10终生学习；11持续创新；12架构关系；13抓住机会；14有效沟通；15经营未来；16赢得拥戴；17勇于自制；18培养领导；19注重家庭；20关注健康。
5、 优秀人才的素质1、积极主动做好每一件事。2、对工作充满激情。3、创造性地考虑完成任务的路径。4、能给你的同伴以及时的提示与善意的提醒。5、站在老板的角度想自己的工作。6、成为团队的和谐基因。7、坚持不懈、坚韧不拔、坚守自律、8、忠诚。具备了这些素质,你的事业前景就会越来越光明。
6、 优秀团队管理者必备四种能力1、帮助员工发掘自己的潜能。2、了解并满足员工需求。超越个人利益，去追求远大使命。3、充当首席能量官。4、认识自我。
7、 优秀团队十多十少1多一点自励，少一点妒嫉；2多一点责任，少一点圆滑；3多一点自觉，少一点依赖；4多一点善良，少一点邪念；5多一点真诚，少一点虚伪；6多一点宽容，少一点计较；7多一点奉献，少一点攀比；8多点用心，少一点应付；9多一点合作，少一点清高；10多一点俭朴，少一点浪费。
8、 有效沟通1、向领导：多做结果分析，并主动回报过程；2、向团队：明确告知方向与目的，并允许过程犯错；3、向朋友：要体谅谦让，并给予鼓励和支持；4、向合作方：运作中取得较好的平衡，并提供双赢的方案；5、向客户：先了解对方需求，并告知在需求中的好处
9、 与同事沟通10个技巧1不要有亲疏远近之分；2保持合适的距离；3态度上让对方感到尊重。4学会适当的赞美；5委婉指出错误切忌指责批评。6对待分歧求大同存小异。7对待晋升、功利，保持平常心。8与团队沟通不搞圈子沟通。9不要带不良情绪。10勿讲他人坏话。
10、 员工成长1你只有成就员工,你才能成就团队,成就公司，进而成就老板；2很多人怕员工出风头,居功自傲,那是因为你要么心胸不够要么你仅仅是利用员工而没有把员工当做自己人；3好的老板一定要关注员工的成长甚于公司的成长,公司最大的投入也应该放在员工身上而不是固定资产,营销等。
11、 员工士气6大来源1、合理,公平,有竞争的薪酬结构；2、员工感受到尊重和心理满足；3、有轻松,乐于分享的人际关系,简单,和睦的团队文化；4、个人目标达成度,享有达成目标的愉悦；5、从工作中获得快乐,互相鼓励,关心,让企业成为一个家；6、常被关注,积极的正向团队氛围。
12、 远离7种客户他们的钱宁可不赚：1、指手画脚咆哮不断，半夜两点质问细枝末节，让团队抱怨连天；2、不符合公司长远战略；3、增长乏力，如果你已尽所能，还是尽早抽身；4、非你擅长的客户，若已失败别硬撑；5、优柔寡断，不断修改指令浪费时间；6、严重付款拖延；7、拼命压价，或利用你压其他人的价。
13、 在活动中教会孩子助人为乐从家里开始进行对孩子这方面的教育。孩子还小的时候，就每天对他进行是非对错的教育，而且父母自己要为孩子做出好榜样。让孩子加入到团队的活动中来：例如，让儿童为教堂义务劳动，或者打扫附近的公园，这类活动都能教会孩子助人为乐。
14、 在路上1、做事尽力，做人尽心，别人服你，才会扶你；2、你关怀伙伴，伙伴就是你的；你关怀这个世界，这个世界就是你的；3、给予的环境是天堂，索取的环境是地狱；给予的团队很快乐，索取的团队很痛苦；4、成功的路上拒绝抱怨，注意力放在他人身上，他人会成长；注意力放在自己身上，自己会成长！
15、 在团队工作中处理人际关系的10个原则1、改变自己，影响他人。2、关心他人，胜过自己．3、团队利益，高于其它：4、宽以待人，严于律已：5、推崇忠诚，成为品德：6、沟通咨询，成为习惯：7、负面影响，决不传递：8、换位思考，善于倾听：10、尊重他人，群策群力。
16、 造成执行力不力的16种原因1、目标不确定；2、战略不清晰；3、指令不明确；4、渠道不畅通；5、人员不到位；6、结构不合理；7、职责不清楚；8、轻重不分；9、跟踪不到位；10、标准不统一；11、奖罚不分明；12、团队不合作；13、文化不务实；14、培训跟不上；15、职业操守不忠；16、EQ不过关。
17、 怎样利用数据来实现客户与公司的价值1明确目标。倘若你还不知道试图解决的问题是什么，那么想要通过研究数据来找到答案基本属于缘木求鱼；2团队至上。有团队的参与，会使得挖掘和提炼的数据更有说服力；3收集内部数据；4锁定相关指标--如来语录~
18、 帐篷经济学开公司就像搭帐篷①中心支柱越高越强，帐篷越大越稳(拳头产品)；②核心支柱竖起后，还需支点撑起空间(围绕核心竞争力拓展产品线)；③遇狂风帐篷易被卷走，要加固（团队凝聚力,价值观）；④防虫（内部腐败）；⑤定期检修（克勤克俭,自我超越）。你的公司做到这些了吗？
19、 找到一个工作，只需要彰显你的长处1、但要想提升自己的空间，就要规避自己的短处。2、人的性格多种多样，有些性格让自己舒服了，却不利于职业的发展；而有些性格适合配合团队工作的场合，却禁锢了单独的执行力。3、凡在职业生涯中有收获的人，都是能够清楚认识自己的人。
20、 整合营销规划的九步法则1市场调查2分析企业优势、劣势、机会、和威胁3市场定位和经营战略4制订针对性营销策略5品牌规划与低成本企业整合营销传播策略6品牌规划与低成本企业整合营销传播策略7招商规划和策略8营销团队建设及管理9营销预算与年度营销实施计划。
21、 执行力差的17大根源1)目标不确定；2)战略不清晰；3)指令不明确；4)渠道不畅；5)人员不到位；6)结构不合理；7)职责不清；8)轻重不分；9)跟踪不到位；10)标准不统一；11)奖罚不分明；12)团队不合作；13)文化不务实；14)培训跟不上；15)职业操守不忠；16)EQ不过关；17)模糊激励体系。
22、 执行力强的九大特征1、自动自发；2、注重细节；3、为人诚信，敢于负责；4、善于分析、判断，应变能力强；5、乐于学习，追求新知，具有创造性思维；6、对工作投入度高；7、有韧性；8、有团队精神，人际关系良好；9、有强烈的求胜欲望。
23、 职业化的4个素质要求1）分析问题、解决问题的能力；2）沟通、交往的能力。不能与客户良好沟通、彼此理解的人，无法胜任咨询工作；3）领导的才能与潜力。麦肯锡要求的是具有领导意识和领导能力的人；4）团队精神。某一个咨询顾问可能不是最优秀的，但团队组合起来就是世界最强的。
24、 职业素养的七项修炼1、第一项修炼、问题意识；2、第二项修炼、时间意识；3、第三项修炼、目的意识（成果意识）；4、第四项修炼、责任意识；5、第五项修炼、客户（服务）意识；6、第六项修炼、团队意识;7、第七项修炼、成本意识。
25、 中层管理必读：《给你一个团队，你能怎么管？》《教练式管理》《执行：如何完成任务的学问》《追求卓越》《高效能人士的7个习惯》《影响力》《卓有成效的管理者》。《只有偏执狂才能生存》《二十二条商规》《从优秀到卓越》《活法》《基业长青》《影响力》。管理思想
26、 中层管理者必备什么样的5项素质1）影响力：做好表率，用影响力来管理团队，而不是靠组织职位与权力；2）自发性：充满活力、积极、阳光、主动性、前瞻性；3）执行力：一流的点子永远不如二流的执行力；4）关注细节，关注小事，防患于未然；5）教练员的角色：通过培训和授权，使部属充分自我管理。
27、 中层领导力的3个层次1）个人领导力阳光心态：要想领导别人，首先领导自己。内心是一团火，才能释放出光和热；2）团队领导力情商和影响力，能够引领其他成员，就会形成团队；3）组织领导力以组织的价值观为本。团队有动力、有愿景、有魅力，拥有共同的价值观，吸引更多的人领导力发展
28、 中小公司人力资源管理要点1、不要过分追求所谓体系化、标准化，实用是第一位；2、选对人是关键，特别是具有高潜质而出身一般的，发现潜力股；3、设计好薪酬机制,特别是奖励机制，不要让员工因为钱离职；4、重视团队文化建设,建立基于合作与竞争的管理机制。
29、 中小企业老板的三只手1、第1只手：紧抓业务不放松，焦点是大客户、重要客户，目标是老客户满意、新客户增长；2、第2只手：掌控财务增盈利，焦点是现金流、税务、回款，目标是管控成本提升盈利能力；3、第3只手：推升人效促激励，焦点是分配机制、员工需求、核心团队建设，目标是高激励高效高产出!
30、 助你成功的万能谈话技巧1、以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况。2、上司传唤责无旁贷句型:我马上处理3、表现团队精神句型:你的主意真不错!4、说服同事帮忙句型:这个报告没你不行啦!5、面对批评表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议
团队口号1 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
2 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
3 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
4 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
5 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
6 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
7 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
8 永不言退，我们是最好的团队!
9 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
10 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
11 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
12 多见一个客户就多一个机会!
13 大家好，才是真的好。
14 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
15 一鼓作气，挑战佳绩!
16 团结一心，其利断金!
17 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
18 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
19 成功决不容易，还要加倍努力!
20 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
21 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
22 因为自信，所以成功!
23 赚钱靠大家，幸福你我他。
24 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
25 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
26 销售没有冬天。
27 众志成城飞越颠峰。
28 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
29 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
30 付出一定会有回报。
31 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
32 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
33 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
34 失败铺垫出来成功之路!
35 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
36 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
37 每天多卖一百块!
38 相信自己，相信伙伴!
39 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
40 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
41 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
42 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
43 道路是曲折的，钱途无限光明!
44 团结一致，再创佳绩!
45 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
46 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
47 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
48 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
49 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
50 每天进步一点点。
51 市场是企业的方向，质量是企业的生命
52 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
53 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
54 我们的策略是:以质量取胜
55 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
56 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
57 提高售后服务质量，提升客户满意程度
58 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
59 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
60 制造须靠低成本，竞争依赖高品质
61 客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
62 重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
63 产品的品牌就是品质的象征
64 三新二点：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
65 网内存知己，天涯若比邻
66 艰苦坚实、诚信承诺、实干实效
67 市场是企业的方向，质量是企业的生命
68 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
69 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
70 我们的策略是:以质量取胜
71 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
72 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
73 提高售后服务质量，提升客户满意程度
74 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
75 不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
76 制造须靠低成本，竞争依赖高品质
77 客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
团队管理名人语录
1、已所不欲，勿施于人。
2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
3、卓有成效的管理者善于用人之长。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理者的最基本能力：有效沟通。
6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
7、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
8、赏识导致成功，抱怨导致失败。
9、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
10、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
11、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
12、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
13、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
14、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
15、大成功靠团队，小成功靠个人。
16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
17、沟通是管理的浓缩。
18、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理自我认知智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。
19、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
20、管理就是沟通沟通再沟通。
21、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
22、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
23、合作是一切团队繁荣的根本。
24、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
25、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
