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导读：过年送员工礼物就送：坚果礼盒送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱得不得了啊。
过年送员工礼物就送：坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱得不得了啊。
中秋节如何回应的老板送的月饼
老板中秋节给我们员工发的福利，感谢的话可以直接表达自己的感激之情即可，不需要太复杂你可以这么感谢:拿到礼物的时候跟老板当面道谢，说谢谢老板，我收到礼物很开心，非常感谢老板对我的关心真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力！最后祝大家中秋快乐老板送月饼给员工，员工要怎么说感谢词
人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远；感谢有你!
2 时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处，总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你出现。
3应该给老板再回馈点你家乡的特产
1、食品类，油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。
2、洗漱用品，洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。
3、装饰类，挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。
4、日用品类，烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕巾、被子、毯子等等。你可以依据企业的效益和企业能拨给你的资金来计划买的物品，不管买什么，职工都会高兴和感激的。主要我们经办的人要注意礼品的质量，在正规的厂家买，不要上当受骗。
可根据以下五种情况来决定：
1、传统型：最最简单，也是最最常见的，送水果篮子，千万不要送一箱水果，因为如果，箱底有烂的水果怎么办，还影响他对你的看法列，你说是吧……
2、细心型：就如一楼所说，打听打听他的家人喜欢什么，或者看看他的孩子，如果是女孩子的话，你就送精致一点的艺术品，最好是可爱一点的，女孩子都喜欢这种东西，如果是男孩子，就送篮球、足球之类的。
3、特殊型：想搞特殊，就送点不一样的，就事前打听好你的同事们要送什么，然后你再选一个不一样类别的，反正就是一眼就看出来和别人不一样的东西。
4、霸王型：所谓的霸王型就是去吃霸王餐，什么玩意儿都不送……
5、祝福型：祝福在过年的时候是最少不了的，你哪怕过去什么都不送，一句新年好也是要说的，，我相信，美好的祝福比什么都贵重。
给领导送礼物的注意事项：
首先，送领导礼物要送就得送领导的真正喜好品，送到领导的心窝里去，嘴里表达的时候要注意，千万不要让领导觉得自己是在受贿，要表达出对领导的关心，尊敬。
送领导的礼物，无论怎么样，送礼要注重礼物和对方是否适合，同时也是否表达出你的诚意，也并不是越贵越好的。
你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！
待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。
5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料：
送礼的注意事项：
1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
老板送员工礼物这么发朋友圈：
1、非常感谢老板的慷慨，收到了这份特别的礼物，感觉十分温暖和荣幸。在这样一个有爱的团队里工作，真的是件幸福的事情。
2、今天的惊喜是老板送的礼物，这份关心与体贴让我们更加确信，在这里，我们不仅仅是员工，更是家人。感恩遇到这样的好老板！
1领导给员工不叫送礼 是奖励
2 给员工好处一定要公开 不要藏着
3可以给员工相关的一些奖励 在一些员工大会或者相关集体活动中给到
4祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！
6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！
7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。
