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导读： 送东西给客户，像你这样开店的，根据利润大小适当送点就行，比如我笔生意赚了50块钱，我送客户个成本在三两块钱顶多5块钱左右小东西就行。切记不可以送太贵的东西，会让他觉得你赚了他很多钱，反而不美。 像你上的具体事例，客户送你香蕉，相当于感
送东西给客户，像你这样开店的，根据利润大小适当送点就行，比如我笔生意赚了50块钱，我送客户个成本在三两块钱顶多5块钱左右小东西就行。切记不可以送太贵的东西，会让他觉得你赚了他很多钱，反而不美。
像你上的具体事例，客户送你香蕉，相当于感谢你帮忙了，不需要你再回礼了。这是比较大路的情况。你会送人家几千块的宝石戒指，这不合情理。几乎100%没有正面效果，要么对方觉得是假的，如果对方能看出来是真的可能会觉得你们有企图，更有甚者觉得你们是傻子。现在社会就这样啊。
如果对方是比较正派的人，知道是真的，可能会还回来，即使不还，以后都不好意思跟你们继续交往了，你们失去一个好人朋友。
如果对方是贪便宜的人，那以后多数会时不时来占点便宜。没有便宜占，反而觉得你们不行。这样你们多了一个人品不好的朋友。比如，他觉得面子大，介绍朋友来，结果你们正常做生意没给点让他满意的好处，他反而觉得落了面子。
说太多了，就是给你做点参考吧。
1、吃的东西
可以说自己家的特产，或者朋友送的，因为太多吃不完，想请对方帮忙解决一下，这个说法对方一般不会拒绝，除非对方，不喜欢那种东西。关于对方喜好问题，应该在送礼前弄清楚。
2、用的物品（茶具、渔具等）
说自己亲戚有做这方面的，给了自己一套，但自己用不到，想到对方用的上，所以才打算送给对方。
也可以说是自己中奖获得的，总之就是找一个让人感觉你这样东西并不贵，同时你也用不上，才给对方的感觉。这样对方接受后没有什么压力。
3、表示感谢
在某某事上，或者再工作生活中，受到诸多照顾，一直都想表达感谢，所以下想到送礼，礼品不贵，只是一点心意，希望对方不要嫌弃等等。
人们相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。
也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生的“纳贡”，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对被征服者的服从和乞求征服者的庇护。
我觉得你应该要明白，客户给你送礼的主要目的是什么，如果他是为了讨好你让你走后门的话，我觉得你就不能够收这个礼物。
因为这样一旦被公司发现了，那么你可能会受到很严重的处罚，而且公司也很有可能会给你降级或者是开除你，所以千万不要为了拿一点好处而乱收客户的礼物。
不过如果客户只是简单地感谢你，送你一些小礼物的话，我觉得是可以收的，因为你收下了之后，客户会觉得你们两个的关系非常的好，但是如果你不收的话，客户就会觉得你不近人情，在这之后如果你再想展开以后的工作的话会比较难。
当然了，你也要看一下客户送的礼物是否贵重，如果是很贵重的礼物，无功不受禄，就算你为客户做了很多的事情，但是也是不应该收的，因为这就是你的工作，工作做得好只是代表你的工作能力比较强，并不代表你可以乱收客户的礼物，而且很多公司都规定自己的员工不能收礼物的，所以这个时候你就应该先了解一下自己公司的规章制度，来决定是否收这个礼物。
但是如果还是像前面所说的，这个礼物是无足轻重，只是用来代表心意的话是可以收的，或者是你因为这个工作跟这个客户关系非常的好，你们两个已经是非常好的朋友了，我觉得这个礼物是可以收的，因为这是站在朋友的角度送礼物，所以就不用担心合不合适了。
现金理论上说，现金并不是好礼物，实际生活中，拉关系还是送礼为好。
而且，给别人送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。因为，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议你可以在待客九品官方网站根据你的需求定制适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！
此外，现场赠送礼品时，要神态大方自然，举止大方，表现适当。千万不要象做了"亏心事"，小里小气，手足无措。
一般在与对方会面之后，将礼品赠送给对方，届时应起身站立，走近受赠者，双手将礼品递给对方。礼品通常应当递到对方手中，不宜放下后由对方自取。
将礼物交给上司可能会有以下后果之一：
1 上司接受礼物并感激：如果你的上司是个开明而善良的人，他可能会接受你的礼物，并表示感谢。这可能会增进你们之间的关系，提高你在工作中的地位和信任度。
2 上司拒绝礼物：有些公司或组织可能有礼物接受政策，禁止员工向上级赠送礼物。如果你的上司遵守这样的规定，他可能会礼貌地拒绝你的礼物。这可能不会给你带来任何负面后果，但你可能会感到尴尬或失望。
3 上司误解或怀疑动机：有时，将礼物交给上司可能被误解为试图取悦或获得特殊待遇。这可能导致上司对你的动机产生疑虑，担心你可能有其他目的或预期回报。这可能会导致你在工作中受到不公平对待或负面评价。
4 破坏公平竞争环境：如果你的上司接受了你的礼物，而其他同事并不知情或没有这种机会，这可能破坏工作环境的公平竞争原则。其他同事可能会感到不满或受到不公平对待，从而影响团队合作和工作氛围。
5 违反组织规定：某些组织或行业有明确规定，禁止员工或领导接受任何形式的礼物。如果你的上司接受了你的礼物，他可能会违反公司的规定，这可能最终导致他受到纪律处分，而你也可能被牵连进来。
总的来说，尽管有时将礼物交给上司可能有积极的影响，但也存在诸多潜在的负面后果，包括贿赂、不公平对待、破坏团队和谐等。因此，在决定是否给上司送礼物时，需要慎重考虑组织和行业的规定、上司的个人品格以及礼物的性质和价值等因素。
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