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导读：短信通知或者邮件通知都是可以的，模板可采用以下表达：同行人士的模板：尊敬的：你好！因个人原因，自月日开始，本人不再担任公司一职。但本人今后仍会在此领域工作，月日到公司担任一职，希望能常联系。最后署名即可。2客户的模板：尊敬的客户：你好！由于
短信通知或者邮件通知都是可以的，模板可采用以下表达：
同行人士的模板：
尊敬的：
你好！因个人原因，自月日开始，本人不再担任公司一职。但本人今后仍会在此领域工作，月日到公司担任一职，希望能常联系。
最后署名即可。
2客户的模板：
尊敬的客户：
你好！由于个人原因，自月日开始，本人原先工作由接手，感谢长久以来对本人工作的大力支持，也希望今后您能像支持我一样继续支持的工作。
的****：手机号、电话、邮箱等。
最后署名即可。
:离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面我给大家带来，供大家参考!
范文一
尊敬的客户：
本公司员工谢洁宜英文名：Ada Xie已于2012年3月20日离职，我公司郑重宣告，自本宣告公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林Elvis具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支援本司工作!
特此宣告!
23232科技有限公司
2012年3月20日
范文二
尊敬的客户：
您好!本公司原销售部员工姚增增已于2012年5月30日离职。
我公司郑重宣告，自本宣告公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支援!如遇问题请拨：0570-36633###10 ###
特此通知!
范文三
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于2008年12月1日离职，我公司郑重宣告，自本宣告公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支援本司工作!
特此宣告!
有限公司
2008年12月04日
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面我给大家带来离职通知书范文，供大家参考!
离职通知书范文一公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
年 月 日
离职通知书范文二公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
年 月 日
离职通知书范文三________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
离职 就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位，离职时有离职 通知书 ，下面我给大家带来离职通知书 范文 ，供大家参考!
离职通知书范文一________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
__________
年八月日
离职通知书范文二公司人力资源部：
本人______,于________年____月____日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了____个月。现由于个人原因，本人依据《 劳动合同 法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
__(手写签名)
年____ 月 日
离职通知书范文三人名同志：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于2009年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致
________有限公司
年2月27日
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