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导读：当会计人员处理账务的时候，遇到招待费支出没有发票这种情况，该怎么进行会计处理呢如何入账这也是财会实操过程中必须掌握的技能。接下来快跟着深空网小编一起来了解看看吧!招待费支出没有发票如何进行会计处理怎么入账按照会计制度，对业务招待费进行会计处
当会计人员处理账务的时候，遇到招待费支出没有发票这种情况，该怎么进行会计处理呢如何入账这也是财会实操过程中必须掌握的技能。接下来快跟着深空网小编一起来了解看看吧!
招待费支出没有发票如何进行会计处理怎么入账
按照会计制度，对业务招待费进行会计处理的时候，应当在管理费用的二级科目业务招待费中计入。不过这只是一般规定。按照会计核算的一般原则，也就是以划分收益性支持支出与资本性支出原则、实际成本原则及配比原则为依据，对企业在筹建期间发生的业务招待费，应当在“长期待摊费用—开办费”进行计入。
企业的业务招待费，一般情况下通过管理费用或者销售费用进行核算。入账的时候应当这样处理：
借：管理费用/销售费用—业务招待费
贷：现金
注：新企业所得税税法规定：业务招待费支出将按照发生额60%的比例进行扣除，但是最高不得高于当年销售(营业)收入的05%。
哪些支出不需要发票就可以进行税前扣除
不需要发票就可以进行税前扣除的支出分别是：
1、零星支出(支付个人500人以下。也就是支付从事小额零星经营业务的个人支出，如果是500元以下，则不需要发票。比如修锁费用。注意需要收据作为税前扣除的原始依据。
2、工资薪金支出不需要发票就可以进行税前扣除。能够证明工资支出合理性的凭证可以作为税前扣除的原始依据。比如工资分配方案、考勤记录等。
3、现金性福利支出。比如逢年过节，企业发给员工的福利费、职工生活困难补助等不需要发票，过节费发放明细表等凭证可以作为税前扣除的原始依据。
4、支付员工误餐补助，不需要发票就可以进行税前扣除。付款证明及相应的签领单就是税前扣除的有效凭证。
1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：
借:管理费用-应付福利费
贷:银行存款/库存现金
2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。
需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。
扩展资料：
1经济性福利
A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。
B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。
C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。
D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。
E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。
F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。
H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。
I．其他生活性福利：直接提供的工作服。
J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。
参考资料：
一、自产产品
1以自产产品作为礼品发放给职工作为福利，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
2实际发放时：借记“应付职工薪酬”，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
同时：
借：主营业务成本
贷：库存商品
注意，应付职工薪酬—工资要先扣除个人负担的所得税和社会保险、住房公积金等，扣除后的余额才是实发工资。（下同）
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—社会保险（个人承担）
其他应付款—住房公积金（个人承担）
应交税费—应交个人所得税
银行存款
二、外购产品
1购入时
借：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额并计入当期损益或相关资产成本。
借：管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
2实际发放给职工：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额转出）
三、发放购物卡
向员工发放购物卡时：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：预付账款/其他应收款—预付卡
注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。会计上、增值税和企业所得税均不作收入，但需并入工资薪金扣缴个人所得税。
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
具体分录：
1、发给员工过节费
借：应付职工薪酬－－职工福利费
贷：库存现金
2、月末，进行分配时
借：管理费用－－福利费
贷：应付职工薪酬－－职工福利
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、
“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
