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导读：孟羽童和董总既是老板与员工的关系，又像是师徒的情谊。董总在镜头前，曾隆重地向大家介绍孟羽童，并直言想要将其培养成下一个自己。很快她便以这样的身份走红，并顺利入职，成为一名秘书。之后还多次出现在公司的直播间，帮忙推荐一些产品。但是因为她并非专
孟羽童和董总既是老板与员工的关系，又像是师徒的情谊。
董总在镜头前，曾隆重地向大家介绍孟羽童，并直言想要将其培养成下一个自己。很快她便以这样的身份走红，并顺利入职，成为一名秘书。之后还多次出现在公司的直播间，帮忙推荐一些产品。但是因为她并非专业出身，本职工作也跟这个无关，所以带货能力确实欠佳。后来小孟同学的身影就渐渐淡出了直播间，也不像以前那么喜欢分享工作场面了。
因为有网友质疑她因“不擅长带货”而离开公司，她曾出面解释，自己只不过是因为工作忙所以淡出大家视线。令人想不到的是，类似的情况再次发生，这回居然有人指出小孟同学已经不在公司名录中，很多网友认为她已经悄然被解聘了。
不少人为此“唏嘘”，想当初看到这样一位年轻小姑娘，刚走出校园就被定义为“董总接班人”，许多人就觉得“捧得过高”。
但就在大家感慨时，孟羽童亲自回应了“解聘风波”。或许是因为类似的质疑发生了不止一次，这回她一改“小女生”的人设，直言：“再说我离职，我真会揍人”。
她晒出自己穿着西装、戴着工牌的工作照，证明自己依然在安分地上班；还忍不住吐槽，“只要几星期没有分享工作动态，就有不少人问是不是离职”。
实际上她不仅没有被解聘，还非常忙碌，回应中的细节，就透露出她在公司的地位。原来她接手了“大项目”，每天都忙着处理相关事务。这么年轻就有这种锻炼机会，不愧是“接班人”的培养目标。
孟羽童为何能受到董总的重视：
小孟同学能受到这么高的重视，成为“重点培养”的对象，不是没原因的。她的优点是很多毕业生难以达到的。首先，她来自浙江大学，拥有名校的学习背景。
而且孟同学是保送生，当时学的是小语种专业；后来还辅修了创业管理强化班。这样的学习经历，对于后期在企业中学习管理工作，有直接的优势。
当然，这类大学生也不少，参加求职节目，可谓是她与董总认识和受到提拔的契机。不过，机遇总是给有准备的人。孟同学靠的不仅仅是运气。
这个老董还是一个好老板啊，她的这么一个视频确实又赚了一波流量，同时也给员工留下了一个好印象，有的人也直呼，这个董总其实还是相当暖心的，因为能够为员工考虑每个月可以省下一点钱，可以将这些钱用在其它的地方。对于初入职场的我们去食堂吃饭，那么食堂什么价我们一般来说只能够接受，而今天发布了一个视频，从视频当中我们可以看到董明珠去视察这个食堂。她走进了一个实习生的位置，实习生正在吃饭，问对方这个到底多少钱，这个实习生说13块钱，从视频中我看到了，那是一份麻辣烫。
一份麻辣烫13块钱，其实我觉得在市场中确实不贵，这对于董明珠来说，她觉得在外面是合适的，但这里不允许，她将负责人叫我来，目的就是要给员工降价。这可是一个好老板啊，毕竟说不允许价格高，哪怕是对经营者的保护，但也应该要呵护我们的员工，这样双方都能够过得去，希望那些实习生每个月能够省200块钱下来，也就希望每天能够省个6块钱的一个伙食费出来。
格力的菜品，我看过这个视频觉得还是蛮不错的，因为它里面是荤素搭配为1块8一两，那么如果有人只喜欢吃青菜的话，那就完蛋了，18块钱一斤青菜。当然有的人也不可能单单只选蔬菜，它会选择肉类荤素搭配综合来算，1块8一两就是18块钱一斤。当然在这里老董觉得必须要将它分类，毕竟有的人喜欢吃肉，有的人喜欢吃素，这样的话才能够公平一点，要不然喜欢吃素的人花同样的价钱，那么就不划算了，提出要将荤素分开来进行计算，其实是非常合理的。
我没有去过格力参加工作，但是我知道在里面上班肯定比较累。因为格力现在的产品它都是靠人工去进行组装的，并且是12小时都在上班，也就是所谓的两班倒。我不想干夜班，我也不想熬夜，所以我没有进入格力电器有限公司。不过董明珠确实是为员工着想，因为它能够在合理的范围内给员工增加一点福利，给他们一些照顾，让员工能够体会到公司的关怀，这是一个非常不错的，难怪他能够把事业做得这么成功，所有的成功还真是有迹可循的，毕竟能够为员工省下那么几块钱，这样的老板真的太少了。
董明珠并没有强大的靠山，而是凭借她自己的努力得来的。她做事有自己的原则：
普通员工也要对企业负责
董明珠最初应聘到格力电器的时候，是去做业务人员。她说：“那时候连空调是什么东西我都不懂。但是我去的时候，恰巧遇到一个很大的难题，上一任的一个业务人员，留下了一笔四十多万元的债务。很多人都说，董明珠你别去追了，这跟你没有关系。我跟他们说，我是格力的员工，今天我接替了他的位子，我就要对企业负责任。”这一笔债董明珠追了四十多天，天天堵在债主的门口，债主到哪她就跟到哪，不断地去要。最后债主终于同意了，让董明珠去拿货，结果拿货时，这个债主又不见了。董明珠想尽办法，才有找到这个老总。最终，债追回来了，但是董明珠却哭了，因为追债太困难了。
权力是用来谋公的，不能谋私
董明珠上任部长后，严格遵守着这个底线。 没到旺季，各地经销商都来催货，为了早点拿到货，增加自己的销量，又一次，一家经销商找到董明珠的哥哥承诺每帮他拿一百万的货，可以获得二三万的收入。但是董明珠不为所动，甚至打电话给经销商，要停他的货。经销商就觉得不可理解，董明珠跟哥哥讲，一个人拥有权力的时候，这个权利不是为自己和家人服务的。 半个月后，那个经销商写了个保证书给董明珠，承诺不再找她哥哥。那一年格力跟他做了七千多万，如果按照那个百分之二的比例提成，董明珠哥哥当年就可以拿到一百几十万的。但是董明珠认为，如果她的哥哥拿了这笔钱，所有的商家将如何看格力电器？他们以后还会用心去做市场吗？只怕那时候他们唯一要做的事情，就是天天找格力电器去勾兑关系。
管理团队要在自律的基础上严要求
董明珠发现公司到处充满了腐败，吃拿卡要现象非常严重，甚至是搬运工都可以向经销商要水喝，甚至后来，演变成“谁给我好处多我就给谁先发货”。董明珠认为这个问题成为公司所面临的最严重的问题。董明珠在原来的同事眼中，当了部长以后就摇身一遍，变得厉害了。因为在一盘散沙的条件下，要让员工有集体的观念，首先要从行为上约束员工。如果没有事情做，就看书。当时有的内勤人员觉得董明珠只是说说而已。直到有一天，董明珠在距离下班还后5秒钟的时候从别的办公室走到内勤办公室，但是在铃响之前，她看到员工在吃东西。当时就罚了他们的款。带东西给别人吃的罚了一百，吃东西的罚了五十。 通过这样的处罚，让公司里的员工意识到了我们应该遵守制度。
被认可与尊重不是钱能换来的
董明珠说：今天我走到全世界，甚至这次走到台湾，当我在过安检的时候，一个安检员认出了我，他说你是董明珠？我就笑了笑。格力空调已经与董明珠的名字联系在一起，你说这种尊重用钱能买来吗？买不来。 一个人一定要有追求，不要光考虑眼前的利益，或者说不要为钱而活。人生最大的价值，不是在于你多么富有，而是你回头看的时候，问心无愧，那才是真正的价值。“
2018年6月，我大学毕业。
2018年7月，我正式入职格力电器。
2018年10月12日，董总在百忙之中抽出时间与2018届新入职的大学生进行分享和交流。而我很荣幸能够坐在董总身后，主席台正前方聆听董总的讲话。
大学毕业后，社会给我们毕业生提供了一个大舞台。这个时候人的路怎么走就看自己了。怎样在这个社会上立足，怎样能让自己远离世俗的功利，为未来做长远打算。这个时候能细细聆听长者的教诲或许能让我们将来少走弯路，对我们大有裨益。
感谢这位年过六旬，但又怀揣着25岁心态的女士给我们2018年新入职的大学生所带来的分享，而且是站了两个小时四十分钟，没喝一口水的情况下。接下来我想就董总的讲话写写我自己的四点思考。
董明珠女士从1991年入职格力电器，用四年的时间做到了全公司营销业绩第一。在谈到自己刚开始做营业员时，她说到自己当时很纯粹，只想把营业员的工作做好，没有太多的私心去做其他事情。
因此，她会把自己大部分精力用于提升自己的业务能力，而很少花时间去思考职业的上升。而与她同期入职的同事有些则三心二意，心猿意马，有的人为了谋求职务的上升而讨好领导，有的为了钱和供应商勾结。
当时我听到的一段印象深刻的话是“我当时完全没想过要当经营部的部长，只想着把营业员的工作做好，我甚至就想一辈子做营业员”。由于业务能力出众，好几家公司开出了比格力高几倍的工资，但她都一一拒绝。
入职格力电器已有三个月，就我所看到的，因为忍受不了分厂实习而辞职的，有之。因为嫌工资低而辞职的，有之。因为现实与所预想的不一样而整日在新人群里吐槽传播负能量的，有之。
在抱怨、吐槽、辞职中，我们或许会忘记这个大平台所能带来的机会。就拿我所在的财务部来说，由于有轮岗的机会，所以入职三年内你可以认真用心提高自己的专业技能。只要你用心学习，便可以了解到财务工作的方方面面，三年后被派往子公司任职财务经理的机会很大。另外，大公司的财务部门与我之前在小公司财务部门实习时所见识到的内容可谓完全不同。
吴军老师曾在《硅谷来信》中写道 “凡存于世间的都是公平的，但愚钝之人只见眼前的陈列，看不见天穹之上的天平横梁，看不见悬于万物之上的砝码” 。这句话告诉我们看事情要着眼于天穹之上的天平横梁，而不要纠结于眼前的陈列。
每当自己想抱怨时，我会问自己如果公司给我W的薪资，我能创造W以上的价值吗？答案是不能。目前入职仅三个月的我们，还处在学习阶段，甚至完全是公司的成本，公司在培训我们的同时还要发工资给我们。每想到此，抱怨就少了许多。
“今天，你所在的公司给刚毕业的你开出5000元的工资，你觉得工资低了。明天，另一家公司给你开出6000元的薪资，于是你跳槽了。后天，一家公司给开出8000元，你又跳槽了。于是你开始为这几千块钱而放弃沉淀自己的机会，如果你的格局只有几千块钱那么大，那么你将一无所成。” 校友联谊会上，一位有所成就的老学长这样同我们刚毕业的新人说到。
写到这里，忽然又想起吴军老师在《硅谷来信》里的另一句让我记忆犹深的话： 我发现无论是在中国，还是在美国，在乎20%工资的人要比注重自己成长的人多，因此就给有志气的人留下了机会。
董总谈到自己在营业员的岗位上工作到第四年的时候，已经年入百万。那时的她根本无心当上经营部的部长，一方面营业员的提成收入要比拿固定薪资的部长多，另一方面当部长的确是一件得罪人的事情。
以往在理解“成功者往往孤独”的时候，我会想到成功者时常一个人默默努力奋斗。今天董总向我们展示的是另一种孤独，就是作为一名公司领导要讲原则而不是讲人情。因为讲原则，所以会拒绝套近乎，会拒绝亲戚朋友的某些请求，会对部下严格要求，因而她往往孤独。
董总在刚开始当业务员的时候，与很多同事私下关系都很好。但随着自身职务的上升，她越来越孤独。
很多时候，我们的变化并非我们主观而为，而是因为我们所处的位置。想起莫言在小说《蛙》里所刻画的乡村医生，正是因为她处在计生的岗位上，生活将她从一位万人敬仰的“送子娘娘”变成人人唾弃的“杀人妖魔”，可见职业职位对人的影响是多么巨大。
近年来，格力开始了多元化的进程，从一家空调制造企业向工业化集团转变。但格力始终专注于制造业，不论是公众热议的“银隆汽车”还是饱受非议的“格力手机”。从这一点看，董总对于“中国制造”的初心仍未改变。
反观现在，很多大公司是什么行业赚钱就做什么行业。房地产赚钱就做房地产，金融赚钱就做金融，盲目扩张，最终为公司发展埋下隐患。
站在我们个人的角度上来讲，则总要有一些执着，总要有一些坚守。我在格力电器碰到过一些优秀的工匠，他们在自己的领域深耕，即使没有大富大贵但也受人尊敬，也见过一些学历很高的科研人员，他们并非不知道金融和房地产赚钱，但他们愿意执着坚守在制造业领域。
有很多网上的讲座和课程会告诉我们“制造业是一个收入很低的行业，我们应该到更有发展前景的行业”，就这样把制造业diss地一塌糊涂。这本没有错，但是如果我们能够找到自己真正热爱的行业工作，那么我们将非常幸福，即使这个行业是其他人所不看好的制造业。
这个时代需要的是热爱并专注于自己领域的大国工匠以及潜心研究的科技人员，这个时代不需要那些因为哪个行业赚钱就往哪个行业跑的投机者。
在谈到近期股市动荡的时候，董总说到：“在资本市场依靠股价的涨跌来赚钱的都是投机者，真正的投资者应该依靠公司的分红，而格力电器就是这样一家值得投资的企业。我们当初从资本市场募集了50个亿，现在累计分红已经超过400亿，今年下半年还有36亿的分红要派发给股东。如果你们有闲钱可以放心持有格力股票，即使现在市场行情不好，格力的分红也绝对不会让你失望”。
董总的这句话倒是刷新了我对股票投资的认知，但仔细想想也不无道理。很多时候我们依靠股价一时的涨跌来赚钱这本身就说明我们是一个投机者。一个正真的投资者，如果看好一家公司往往会长期持有该公司的股票，那么赶上股权登记日得到分红也就是自然而然了。
投资大师巴菲特有句名言：如果一家公司的股票你不想持有10年，那么你就没有必要持有10分钟了。毕竟一个真正的价值投资者愿意不受当前市场一时的波动而长期持有一家公司的股票，这本身说明他看好这家公司，那么通过分红而非股价涨幅来获利就成为可能。
愿我们都好好沉淀自身。
每个人都有喜欢不喜欢，但我个人认为喜欢一个人是喜欢他的修养，素质，人品，和对社会所作贡献！我比较喜欢董明珠，是因为他为格力贡献大，也是为国人脸上争光，格力空调走向世界，国企老板几家能做到，没有过硬的管理，艰辛的付出，格力不可能走向全世界！
看到董总连任还是蛮有感慨，要将董明珠在格力的印记抹去，短时间之内很难。朱江洪给格力打下了坚实的品质基础，董明珠则带领销售人驰骋冲杀，打下如今的地盘。曾经的家电行业只拼价格，格力最终能做到量价齐飞，荣登榜首这两位大佬的确居功至伟！
之所以有感慨，那是从一个投资者的角度去审视，如今的格力是否还一如既往地以广大股东利益为基石，致力于主业发展！在资本市场选择优秀的投资标的，我自己最关注这几点：
1、有能满足不断变化的市场需求之优质且领先的产品；
2、有全心全意为全体股东谋利且管理和运营能力卓越之管理层；
3、掌握行业话语权，盈利水平处于行业制高点；
4、稳健的财务管理，真实的信息披露。
投资说白了也就是将闲置资金投入自己看好的企业，这个企业盈利能力很关键，但更关键的是管理层主动维护我们中小股东的利益。这两年的董总个人高调投资新能源车，非格力动作及发声时常爆屏，与小股东也时有吵嚷，我相信这些会让投资者感到忧心。董总一贯强势，经销商承接着巨大的库存资金压力，2019空调市场保持增长，格力份额能巩固前行！
我本人也曾涉足过家电，未来如果要选择一个家电企业投资，也许会更看好美的，合规的管理让投资者心中有底。
最近，《初入职场的我们》开播，董明珠的参加引起了不小的轰动，这也是董明珠的综艺首秀。
在综艺播出后，董明珠在综艺中的表现也是圈粉无数，人们对董明珠有了多层次的了解。
同时，通过这部综艺，我们也看到了，作为一名企业老板董明珠的职场穿搭。因为这部综艺拍摄于去年下半年，她的穿搭会更加适用于秋冬季节。
《初入职场的我们》是一档聚焦真实职场的关怀类的综艺，帮助职场新人适应职场，获悉正确的职场法则，勇敢步入职场的关怀类综艺。
作为格力公司的老板，董明珠这次带了3个新晋的实习生，实习生要在格力历经种种职场考验，跟随董明珠学习职场知识，实现自我的成长。
实习期结束后，最终只有一名实习生能转正，进入格力正式开始工作。
通过这个综艺，许多人看到了董明珠可爱的一面，也看了董明珠认真为年轻人提出的一条条建议的一面，很多人因此被董明珠“圈粉”，自带“热搜体质”的董姐也就这样被送上了热搜。
我也去看了这部综艺，相信看过的人谁都会说一句，董明珠满满的正能量。
在节目中，董明珠会对因不小心丢失文件的实习生表示理解和宽容，并自曝自己年轻的时候也因为不小心弄丢过800块钱，这数目当时相当于别人一年的工资。
在面试实习生的时候刚柔并济，会允许实习生跳一段跟面试毫无关系的舞蹈，她认为应该给当代年轻人展现自己的机会，并且要增强年轻人的信心。
同时也会严肃指出实习生面试的问题，自我介绍时没有考虑自己加入格力能给格力带来什么。
除此之外，董明珠受到这么多年轻人的喜欢更是因为她在节目中金句频出，给了职场新人很大的启发。
如“较劲是一个快乐的事情，能够让你成长”、“我们的一生中是在斗争中成长的”、“不必绝对的服从，不对就可以反驳”……
当实习生问她女性是应该选择事业还是家庭时，她霸气回答：“要能够去打下一片天地，不是用性别差异来解决问题，是用你的实力解决问题。”
外界总是说董明珠太强势，但对于“强势”一词，董明珠有自己独到的见解。
她认为：“什么叫强势？不是说内心很要强叫强势，是我想把这件事做成，一定要做成，叫强势。你得有能力去让别人觉得你做对了。”
事实上，董明珠的“强势”就体现在她对待事情有坚定的态度，下定决心做好一件事情，就坚持到底，并且有能力让别人信服自己。
对待工作一丝不苟的董总，对自己也是非常的“狠”，六十岁前没擦过护肤品，三十年来从不休假。
不仅不爱打扮，而且买的衣服从来都是买的特价款，最讲究的就是性价比。
董明珠的衣服价格虽然不贵，但是还是颇具 时尚 感，穿衣搭配也是有职场女性的特点。
1
以纯色衣服为主
尽管董明珠现在已经60多岁了，但是穿衣搭配的 时尚 度却是丝毫不输给年轻人。
西装是职场穿搭中最常见的单品，董明珠最钟爱的就是各种纯色西装。
这套穿搭整体以粉色为主色调，上身为一件V领白色紧身衣搭配藕粉色西装外套，下身穿了一条西瓜粉的高腰阔腿裤。
尽管董明珠年纪比较大了，但是身材保持得很好，整套穿搭松紧搭配得当，尽显腰细与腿长。
虽然说粉色是减龄、比较甜美的颜色，但是，相比颜色较深的黑色，粉色反而会增加一些高雅、温柔的气质，具有女人味。
这套穿搭整体上显得董明珠非常的温婉大气，同样也会减少一些压力感，会更加平易近人。
同为“女强人”的孟晚舟，曾经也穿过一套粉色套装，这件套装来自Chanel。
上身深V领的设计和下身包臀短裙相结合，将女性的线条美一一凸显出来，整套穿搭都散发着成熟女性的魅力。
接下来的这套白色西装相比上一件来说就会显得更加职业一点。
上身为白色的紧身西装外套，点缀有黑色的西装扣子，不会显得单调。
下搭的蓝色长裙虽然设计上没有什么亮点，但为整体的穿搭增加了沉稳感，更加能凸显成熟的气质。
脚踩的是一双白色皮靴，颜色与上身的西装相呼应，在颜色搭配上，就做到了统一。
除了纯色的西装外套外，董明珠还很喜欢穿各种颜色的纯色的高领毛衣。
这一套穿搭，**高领毛衣搭配棕色的丝绒西装，整一套贵气十足。
在节目中接受采访时，董明珠就霸气十足“回怼”工作人员的提问，“我可以不回答你的问题吗？”、“没有时间回答你的问题 ”等等，霸道总裁式的“董言董语”“怼”得工作人员无话可说。
这一套是董明珠在面试实习生时的穿搭，同样是选择了一件高领内搭，外搭一件镂空的开衫外套。
中间了系一条米白色的腰带，凸显了腰身，下身搭配一条皮质包臀裙，脚踩的是一双皮质棕色靴子，既具有 时尚 感，又干净利落，显气质又高级。
董明珠穿着这一身出场，气场十足，走路都带着风，这是董明珠与实习生们的第一次见面，经过实习生们旁边的时候，实习生们都感到了一种无形的压力，可见董总的威严。
在工作上，董明珠一直都是严肃、认真的，她会一针见血地指出你的不足。
同时，为了增强年轻人的信心，让年轻人勇于表达自己，她会对实习生们提出的建议与方案表示肯定，并给出相应的修改意见。
这一套高领黑色紧身毛线衣外搭小V领粉色针织毛绒开衫，整体上非常有层次感。
外搭的粉色开衫中和了内搭的黑色，整体穿搭上非常的温柔。
在日常生活中，董明珠非常喜欢穿蓝色的衣服，蓝色会给人一种理智的感觉。
这件深蓝色紧身高领毛衣很好地显现出了董明珠的身材，增加了一种贵气。
近日，在最近接受杨澜采访时，董明珠一身红色搭配，整个人很年轻，又有气色。
V领设计视觉上拉伸了脖颈的线条感，整套穿搭非常的清新、元气满满。
在这次访谈结束后，杨澜也对这次采访做了总结，她说董明珠给她印象最深的，是她始终保持创新的姿态和坦率的性格，无论遇到什么困难，她都能直言不讳遇到的挑战，更不减豪情壮志。
两位都是非常优秀的女性，都是令人敬佩的女性榜样。
总的来说，董明珠很喜欢穿纯色的内搭或外套，虽然简单，但是丝毫不减 时尚 感。
2
喜欢穿阔腿裤
阔腿裤一直深受许多成熟的职业女性的喜爱，一方面，阔腿裤非常的休闲百搭，另一方面，阔腿裤能增强整个人的气质。
董卿在出席活动的时候，会经常穿阔腿裤，一整套浅色的搭配更加凸显了董卿高雅温柔的气质。
孟晚舟也是阔腿裤的爱好者，这一套穿搭显得孟晚舟整个人非常的干练。
作为女强人的代表人物，董明珠更是如此，基本上她所有的裤子都是阔腿裤。
这一套依旧是纯色搭配，内搭是一件高领毛衣，外搭一件白色的外套。
下身搭配是一条灰色的阔腿裤，走起路来，气场十足。
尽管自己已经是一位老板，董明珠还是事事亲为，在带实习生时，以身作则，甚至有时候会一人担任多个职位，自己当“导演”、当“摄像”现场指导拍摄活动。
接下来这套同样是阔腿裤的搭配，内搭是一件黑色高领紧身衣，外搭是一件渐变色的薄毛衣，最特别的是袖口的一圈毛边设计，大袖口的毛边设计非常显瘦。
下身选择的是一条比较宽松、休闲的阔腿裤，这一套是她出席格力电器第一次脱口秀时的穿搭。
现场观众也大多是大学学生，整套穿搭比较舒适、随性，没有释放很强的气场，有利于拉近自己与年轻人的距离。
接下来的这套穿搭在颜色上就做出了改变，颜色更加多元，上身选择的是一件红、黑、白交错的格子毛衣。
阔腿裤相比与上一条的休闲风，则更加的职业，回到了自己的公司，董明珠还是要做回那个气场满满的老板。
在走进办公室时，公司里的实习生一看到董总，都会不自觉地站起来问候，这都是被董总的气场“吓到”了。
西装搭配阔腿裤也是职场中很常见的一种的搭配，相比于其他的搭配，会显得更加地正式一点。
这套是在武汉参观毛泽东故居时的穿搭，“寻红色踪迹 忆革命号召”，在董明珠的带领下，格力电器始终承担 社会 责任，为“中国造”奉献出一份力量。
其实，董明珠的衣服大多都是很简单的款式，花样并不多，但就是越简单就越 时尚 。
3
选择一整套的套装搭配
董明珠一直以来都是一位“工作狂”，“三十年都没休过假，从来没有周末，更不会享受生活”。
1990年，董明珠36岁，独自南下珠海，进入格力做了一名最基础的业务员。
在格力最困难的时候，董明珠坚守在格力，一步步脚踏实地，才坐到今天的位子。
之所以在节目中能频频说出“鸡汤”，其实这都是自己工作的经验教训的总结。
把时间都花在了工作上，董明珠每天早上不会为穿衣打扮耗费超过5分钟。
所以很多时候，会选择成套的搭配，简单快捷。但是董总眼光总是毒辣的，就算是成套搭配，也是要非常 时尚 的。
这一套是同色系搭配，简单的上衣搭配一条包臀裙，整体上非常的温柔、随和，气场也没那么强烈了。
接下来这套同样采用上衣加裙装的搭配。
整套以牛仔蓝为主色调，上衣和裙装都是条纹设计，视觉上，显整个人更加的修长。
上衣内搭是一件圆领的黑色紧身衣，外搭的牛仔蓝上衣采用类似于一字肩的设计，同时加上V领，露出自己的锁骨和脖子，非常的显瘦。
腰部也做了收腰的设计，突出了腰部线条，下搭裙子的裙摆自然散开，一紧一松，相互衬托。整体上看，一整套穿搭十分减龄，不仔细看，还以为和旁边的**姐是一对年轻的姐妹花。
接下来这两套是两件连衣裙，比起上装和下装搭配，连衣裙就更加方便。
这件连衣裙以方框线条为主要图案，让裙子显得不单调，增加了艺术感。
这条是裙子以孔雀绿为主要色调，非常的贵气、高雅。
衣领为V领设计，腰部同样是收腰设计，裙子是包臀裙，很好地凸显了身材的窈窕。
这是董明珠在抖音直播首秀穿的一套衣服，举手投足之间都透露着典雅、大气，非常敬佩董总一直以来的身材管理。
在搭配时，董明珠很喜欢格子这一元素，喜欢穿整套的格子的衣服。
这一套是董明珠在公司上班时的穿搭，可以看出，在公司时，董明珠会保持一贯的工作作风，在衣服搭配上，也会选择颜色较深的、简单但有气场的衣服去上班。
但是，董明珠的穿搭也不是一直都如此的中规中矩，在一些特定的时间和场合是会做出改变的。
在董明珠全国巡回直播德州站中，董明珠穿了一件极具中国风的黑色连衣裙。
这条连衣裙，一眼就让人感觉到非常的惊艳，一上一下，两个蝴蝶相呼应，十分的抢眼。
德州是中国的一座古城， 历史 悠久，选择黑色的连衣裙，也让董明珠显得更加的内敛和成熟，符合德州的 历史 底蕴。
蝴蝶元素也是希望德州会“破茧成蝶”，今后经济能得到更好的发展。
接下来的连衣裙同样也是非常的有吸引力，抓人眼球的。
这是在董明珠全球巡回直播澳门站的连衣裙穿搭。
整套穿搭以蓝色和白色为主要色彩，都知道澳门沿海，选择以蓝色、白色为主色调是非常有寓意的。
同时，衣服上缀有许多盛开的莲花，澳门的区花就是莲花，由此可以看出，董明珠每件衣服的选择都是有特定意义的。
在61儿童节董明珠的直播中，她穿了一条非常清新、亮丽的连衣裙。
连衣裙上还缀有许多小花朵设计，非常的童趣，在直播现场，董明珠与孩子们一起过儿童节，跟小朋友们一起做蛋糕。
在什么场合穿什么衣服，这是每个职场女性都要认真思考的问题，得当的穿搭才是最要的。
4
用丝巾作为整套的点缀
在前面分析的几套董明珠的穿搭里，都能看到丝巾的身影。
丝巾作为整套衣服的点缀，能增加整体的亮点。
董明珠最常见的搭配就是将丝巾系在脖子上，能起到很好的修饰作用。
简洁的蝴蝶结状的丝巾，最能给人一种干练的感觉。
同时，在整套蓝色的搭配中，能成为一大记忆点，增加穿搭的多样性，在我们自己的搭配中，最好是选择同色系的丝巾搭配整套穿搭。
有时候，董明珠会将较大较长的丝巾披在肩上，当作披肩用。
其实，丝巾的用法有很多种，主要还是要看自己的创造力和想法。
在节目中，董明珠就将丝巾置于内搭与外套之间，一下子就增加了整套穿搭层次。
5
不简单的首饰
要说董明珠全身上下，价格最高的物品，那就是她的首饰了。
董明珠在衣服方面不在意品牌，买衣服就买特价款，但是首饰却是戴的都是大牌。
这条项链是在综艺里面出镜率最高的一条项链，来自德国珠宝世家Wellendorff，Wellendorff官方都称董明珠是Wellendorff的收藏爱好者，可见董明珠对这一品牌的喜爱程度。
这条项链名字叫做“公主”，一听名字，就知道肯定价格不菲，项链搭配一颗原石松露，价值达164万元。
可能董明珠一年的衣服价格都没有这么贵，也能看出董明珠对这次综艺的重视，她也非常珍惜与年轻人相处的机会。
同样还有一条得到华洛芙官方认证的项链，就是这条Necklace Magic Angel。
相比于上一条项链，这一条的挂坠更加的显眼，这条项链在格力员工大会上曾戴过，在这场大会上，董明珠承诺保证让格力员工一人一套房，非常的霸气。
除了Wellendorff，梵克雅宝的四叶草项链，董明珠也经常佩戴。
这条四叶草短项链 ，是梵克雅宝项链中比较经典的一款，整条项链都由四叶草构成，在我看来，戴在脖子上可能会显得比较复杂和累赘。
同样的，这一款四叶草的长项链，也是全由四叶草点缀，而且项链过长，使整个人的重心都被拉低了，显得整个人身体比例很奇怪。
相比于上面两条，这一条红玉髓项链与白衬衫相搭配，是这套穿搭的一个点睛之笔。
穿搭中，董明珠很喜欢佩戴珍珠项链，不仅如此，还非常喜欢珍珠项链叠戴，非常的 时尚 。
在节目中，董明珠还有一个经常佩戴的金色手镯，贵气十足。
董明珠的首饰虽然比较贵，但是其实并不多，一般也只有在重大场合才会佩戴，以示尊重。
卢璐说，
董明珠一直以来都是许多中国女性心目中的榜样，她强势飒爽，对工作认真负责。
但是在工作之外，其实是一个可可爱爱、温温柔柔的长辈形象。
《初入职场的我们》这部综艺正在芒果台热播，如果想更加了解不一样的董明珠，就一定要去看看。
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近期,董明珠董总在谈及格力电器换届的时候表示：“我在格力28年没有休假一天，如果（格力电器）不能更好地运营下去，我绝对不交班。”一时间网友有称赞她劳苦功高的，有嘲讽她拿不休息炫耀的，可能更多网友会关注她不交班的这个事情。
诚然，一个企业的发展不能完全归于个人，但如果这个人的是决定企业发展方向的，那就另当别论了。一旦企业发展方向出现偏差，后果不堪设想，董明珠提到如果找不到能更好的运营格力电器的接班人，她绝对不交班时，这也没毛病。谁愿意让自己的辛苦半生奋斗的成果因为接班人的问题，毁于一旦？
毕竟在她的带领下，格力扭亏为盈，成为中国制造业中响当当的品牌。站在公司发展的角度考虑，只要能够带给公司更好的发展，谁来管理公司又有什么关系？董明珠带领的格力电器2017年前三季度盈利15461亿元，同比增长3768%，这个成绩就是她领导力的证明。
不少人总是喜欢带着有色眼镜批判他（她）人，为什么就不能相信别人的光明磊落？不是人家不想休息，赖着不走，只不过夜深人静想想接班的对象，瞬间就不好了，人家只能无奈的又坐了回去……
一个好的老板，不仅能带领公司走上快速发展的道路，还应该关心员工的利益，这些在董明珠身上都能得到很好的体现。我们可以因为她强势霸道的个性不喜欢她，但却不能否认她是一个好老板。
她在员工面前确实强势，咄咄逼人，在《鲁豫有约一日大咖行》节目淋漓尽致地展现了铁娘子的霸气，但在员工的利益方面却一点也不含糊。
一听到自己员工被打后，极力维护，不惜为此中断和那供应商的供货关系，辞退敷衍了事的高管；连续两年，格力给家用空调安装工的安装费在标准的基础上每台增加100元；16年开始，董明珠给全体员工每月加薪1千元。她身体力行地为员工谋福利，为了让员工更有安全感，计划总投资20亿元，将于2019年建成格力"两室一厅 "人才公寓。
虽然格力的福利不是所有企业中福利最好的，但董明珠在自己的能力范围内做到最好。
当然也会有人说：反正是公司的钱，又不是她的，发了也不心疼。但我咋没见那些互联网CEO们忽悠了投资人一波又一波融资之后，给员工涨一分钱啊？依然舔个脸：公司依然经济压力很大。你说的压力大只是员工吧。
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董明珠这样的好老板确实不多了，侵害员工权益的老板倒是越来越多了，所以说职场上能遇到一位维护员工利益的老板是一种缘分，也是一种运气，要珍惜。
前几天刷屏的蓝标员工被逼主动辞职事件；去年年末轰动一时的德勤合伙人劝退癌症员工，并且不同意延迟医保的事情；不少创业公司起步期，给员工画大饼，如果公司后期发展不好，就只能权当一段经历，万一后期公司壮大了，因为期权问题闹得不愉快的比比皆是。说不定再过一些天有更寒心的职场故事刷新我们的认知……
一位有能力，又不忘公司员工利益的好老板在岗位上多坚守几年，又有什么不妥呢？总好过那些既没有给到传说中的福利，还要求你每天24小时随时待命的老板们。
去年年会，看着朋友圈里晒着别人家老板的礼物，分分钟不淡定，这相差也太大了吧？别人家都什么苹果X，巨额红包，我们老板就用买8个苹果的红包打发我们了。
别人家老板开工第一天都发个开工红包意思意思，我们老板倒好，开工第一天就问你要这一年的规划了，让你沉迷工作无法自拔。最后，还不忘给你来碗鸡汤：新的一年，致奋斗路上的你，一定比任何时候更接近幸福和理想，敷衍应付的福利还不如没有，搞得我现在都对“鸡汤”都自然抵触了，想想都倒胃口。
周末早上本来还想睡个懒觉，老板一大早就开始在工作群里指导工作了，洋洋洒洒又是一个大工程，然后还告诉你下周一要看到成果，懒觉就算了吧，不挑灯夜战就算好的了，生生把周末过成了工作日，还是无薪工作，那个酸爽。
我们随心所欲的老板，前一秒告诉你要个什么方案，而且很急，等你加班加点交上去了，就没有下文了，你再问，老板会回你：“我仔细考虑了下，我们目前还是不往哪个方向拓展了。”哎，我的那些挑灯夜战的时间啊，我能刷多少韩剧，多少综艺
一个糟心的老板就是这么酸爽，“废柴”无偿秒变“工作狂”，事后还给你猛灌“鸡汤”洗脑。
董明珠董总要连任，员工们肯定是乐呵的，毕竟人才市场上像董总这样的好老板不多啦。如果我是格力员工，即便董总无限期连任，我都举双手赞同。
