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导读：看揽件的多少。快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。快递员工资构成主要包括"底薪、
看揽件的多少。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。
快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴"4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。
快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000：
月薪构成：底薪+送件提成
离双11还有一周的时间，小李已经迫不及待，他告诉北青报记者：“快递员的工资，是底薪+送件提成，也就是说送的件数越多，工资越高。双11期间，京东也会搞大规模的促销活动，订单一般都会翻倍，我们的工资也最高，能轻松过万，所以大家都很期待。”
做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快枪手”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件。
如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”
人民网-快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000
北京1万是有的，有的更高，但要做好累死的准备
送快递的一个月大约能赚多少钱；在中小城市快递员年平均每个月工资大概3800-4800钱 。。。
因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。
在中小城市快递员普通月派送工资每月，大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在3800-4800元左右吧。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。
因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
快递公司送快递的一个月大约能赚多少钱 - ： 送快递的一个月大约能赚多少钱;在中小城市快递员年平均每个月工资大概3800-4800钱 因为快递员送快递工资是属计件制,送多多得送少少得的原则,每月工资是有所不同的在中小城市快递员普通月派送工资每月,大约有3500-4500千元左右,如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在3800-4800元左右吧如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的,因为大城市的人口密集,经济收入好,消费能力强,快递多
送快递一个月大概多少收入 - ： 每个快递员负责的区域会不同,如果运气好的话,所在的区域发件多,快递员月薪过万不是什么稀奇的事 快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴"4个部分底薪从几百元到上千元不等,一般
快递公司送快递一个月收入多少 一般快递公司送一个件多少钱提成 ： 送一件提一块钱左右
做快递员现在送快递一个月多少钱 - ：根据赶集网的数据显示,目前快递员月薪超过8000元的城市中,深圳比例最高,其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中,北京比例最高,青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆
快递员一个月大概能拿多少钱 - ： 一般的快递员工资在4000-5000元左右,如果你有客户收件多,上万也是有可能的!
送快递一个月大概能挣多少钱 - ： 刚开始的两个月2200底薪,不能去收件,送件,只能在店里收件,送件大约能赚3000多分配区域后,好的区域大约8000左右,普通区域4500 顺丰快递,在三线城市
送快递收入一月 - ： 2000到20000都有,取决于你的勤劳程度和业务需求
送快递,一个月能挣多少钱 - ： 送快递一个月能挣多少钱;在一般中小需市平均每年快递员一个月大概3800-4800钱::快递员送快递工资是属计件制,送多多得送少少得的原则,快递员每个月工资是有所不同的在中小城市快递员派送快递工资在普通月份,每个月大约有3500-4500千元左右,如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入,在3800-4800元左右吧如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的,因为大城市的人口密集,经济收入好,消费能力强,快递多
快递员的工资大概多少 - ： 多少都有,上不封顶,各大快递公司老总当初不都是快递员吗,瞅瞅人工资多少现在,至于现在的快递员,有的拿三四千也有,也有人拿好几万,送快递那叫派件,挣辛苦钱,你能联系业务,像那些发件特别多的淘宝店之类的,收件,这才是挣钱的我曾经认识一个朋友,他就是快递员,有关系,每天不派件,就一个大客户卖衣服的网店,每天发几万件,他就躺着收钱,每个月具体挣多少万不清楚,反正只知道他一个快递员,每天啥也不干,还自己花钱雇两三个人在公司每天给他拉货
送快递工资怎么计算 - ： 快递员工资
摘要：随着互联网和快递运输行业的发展，网购包裹数量逐年增多，物流行业招揽了大量的快递员来进行运输和送达快递的工作。快递运输最复杂和最难的就是最后一公里，也是快递配送的最后一步，需要快递员将一个个包裹准确无误的送货上门。因此有很多人关心快递员的工资是怎么样的，收入与劳动是否成正比。下面就和小编一起来了解下快递员收入是怎么算的。快递员收入组成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
快递员收入计算
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
快递员收入普遍在5000-8000元之间，少数有上万的。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领，而这类快递员只占总数的5％不到。
快递公司奖惩机制
快递员最怕遇到的还是投诉，投诉的情况也是多种多样的，比如说丢件了，或者说是服务态度不好了，只要是被投诉了，就要等着扣钱了。如果是在国家邮政局投诉，那被核实后快递员可能要被扣1000块钱，仅仅是在快递公司的平台投诉的话，那也要被扣50-200块不等的工资了，这是让快递员非常头疼的。
不过对于快递员来说，扣工资还是其次的，他们最害怕的还是另外一个处罚，那就是将你调离原来的效益比较好的区域，那样将会给快递员带来非常严重的后果。那些月入上万的快递员依靠的都是有一个业务量不错的区域，可以说好区域就是决定着工资，一旦调整了好的区域，那么再好的工作技能也没用，工资可是会严重缩水的。
快递公司有严格的考核机制，当月考核结果直接与快递员当月绩效工资的发放挂钩：
①考核结果为a级：绩效工资100%发放，并按基本工资标准的10%另外发放奖励工资。
②考核结果为b级：绩效工资100%发放。
③考核结果为c级：绩效工资80%发放。
④考核结果为d级：不予发放绩效工资。
顺丰的大学生快递员1个月能拿多少工资；顺丰快递员在中小城市年平均1个月工资大约4000-5000元钱左右。。。
因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。
在中小城市顺丰快递员在普通月份派送快递工资，每月大约有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右吧。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。
因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
“不会回去送快递，涨派送费也不会，我是对快递业彻底失望了。”从业5年的快递员李挺告诉时代周报记者，派送费每件涨1毛完全无法产生什么实际性影响，因为在之前几轮价格战中，派送费已经被压低了无数次，“一件才一块钱”。
8月29日，韵达快递率先宣布将于9月1日全面上调快递费，中通、圆通、申通、百世和极兔快递随后跟进，同样宣布上调快递费。
消息公布后，时代周报记者走访多家快递站点，多位快递员对记者表示，对派件费上涨一事“无感”，“只要罚款一天不透明，派送费再涨也是一样。”
上游的商家们率先坐不住了，多位电商商家表示，已经陆续收到发件涨价通知，这意味着增加的01元派件费被平摊到了他们身上。快递站点的老板们仍然闷闷不乐，增加派费并不能改变什么，人手依然紧张、快递员仍然在不断离职
对于快递员们来说，事情仿佛没有变化
下游的消费者们则被这1毛钱触碰到了敏感的神经。在一项“你支持快递员涨薪吗”的投票中，多数消费给出了反对票，“派费上涨，我们需要加钱嘛”、“先解决送货不上门、丢件毁件的问题吧”。派送费涨价的相关新闻报道中，对快递服务质量的不满，成为评论区内的主要论调。
从业3年的快递员王利告诉记者：“涨或者降，这个行业，一直都会是活多钱少的情况”，在王利看来，快递巨头们之间的战争，他们快递员没有任何反抗的能力。
舆论纷杂，众多声音中，故事的主角快递小哥们，反而是最沉默、安静的群体。
涨了的派件费，从罚款里扣回去
8月31日，在韵达位于广州的某网点，时代周报记者看到一切如常，货架上、地上满满的快递，店门口时不时来往着快递车。快递小哥一如既往的卸货、拿货、送货，还是一秒都不敢耽搁，动作敏捷、迅速，无人讲话、交流，好像网上的纷扰与他们无关。
1毛钱究竟对快递员收入影响有多大？
据王利估算，他每月派件500件，收入至少能增加1200—1500元，粗看确是一笔蛮可观的收入。但在时代周报记者实际走访的过程中，多位快递员却对涨派费一事表现出“无感”。
广州韵达某站点负责人李先生对时代周报记者表示表示，目前还未接到涨派费的正式通知。
某二线城市圆通快递员小磊告诉时代周报记者，大老板（公司）通知派件费上涨其实和派件员关系不大，因为中间还夹着“小老板”（网点）。最终快递员的工资多少，是由“小老板”决定的。政策下来，有些网点可能会涨，但大部分肯定是原封不动，不会涨。
李挺则给时代周报记者发来一张工资单。账单显示，他5月份的派费粗收入为9200元，但在扣除项中，罚款高达2000元，且没有注明任何原因。为此，李挺找到了网点老板理论，却被告知“上面就是这么罚的，我也不清楚”；随后，他打电话给公司总部，得到了“不清楚”的回复后，依旧没有下文。
夜里10点，北京一位快递小哥仍在工作
“只要罚款一天不透明，派费再涨个两毛也会有人员流失。”李挺有些愤愤不平。事实上，几乎每家快递公司都有一套严苛的罚款标准，“以罚代管”，把控着快递员的整体收入。
在李挺的《员工手则》上，公司明确提出了签单率（即客户签收快递的比例）要求：上午场95%、下午场98%，数据不达标，每场则罚款100块。“这要是碰上下雨天、刮台风，或是前段时间的疫情封锁，只能认命赔钱。”李挺称。
除此之外，消费者每一次的投诉，也都会列入罚款考核体系。
小磊向时代周报记者举了一个例子：“我们这边的一个菜鸟裹裹收件网点，快递员上门取件一票赚4元。但是一旦订单取消，除去系统取消外，无论是客户自身的原因，还是快递员的原因，每单都倒扣快递员20。”
没有五险一金、每天都送不完的货物，李挺在当快递员最怕听到的就是，就是来电铃声响起。“有时候忍不住回了客户一句嘴，便会被投诉，100块就没了”，李挺有点无奈，“这意味着之前送的100件快递、近3个小时的努力工作全打了水漂。”
冒风雪送的快递，很可能因为一个投诉电话打水漂
对于罚款，快递员彭宇也深有体会。去年双十一，因客户退回的手机屏幕损坏，他被淘宝商家投诉，一单就罚了800元。自此以后，他不敢怠慢，看到快递箱上“贵重”的标签就会条件反射般的放轻手脚，像是在刀尖上行走。
小磊则对时代周报记者介绍，许多分站点和网点为了自身利益，只提供快递塑料袋及封口胶，其余打包材料一点都不提供，时不时会造成客户的寄件在运输途中损坏，导致收件员赔钱。“许多新手干一个月，不但赚不到什么钱，甚至还会倒贴。”
据媒体报道，近期各家快递公司在宣布派件费上涨后，随即加重了罚款规则。一张快递公司罚款新规截图显示：从9月起，如果快递员不经客户同意就放驿站自己签收，客户投诉后按虚假签收处理，在每票100元罚款的基础上再按比例加罚。
“为了维持成本，各家站点还是会通过罚款等方式把钱要回去。”李挺称，一边涨派费，一边加重罚款的套路，快递员间都是心知肚明的。小磊则表示：“快递员一般干一两个月就干不下去了，老员工非常得少。像这样子（罚款），想要什么服务态度好都是不可能的。”
01元能让快递重新送上门吗？
在快递行业服务质量的问题中，快递员与消费者的矛盾主要集中在，是否送货上门的争端上。
《2021年618快递服务质量大数据报告》显示近70%的快递员在618期间遭到投诉，且过半投诉超过3次；在发起投诉的人中70%以上是因为自己的快递没有被送货上门而不满投诉。
此次派费增加的消息公布后，同样出现了声音，“寄件价格是否会提高？”“快递员薪资普涨，能在多大程度上缓解快递派送的槽点？”
广西南宁某高校大学生正在驿站中寻找自己的快递
对于快递费是否涨价，李先生表示，类似于淘宝99元包邮这种不超首重、大批量的寄件的商家（日单量50+件）而言，目前寄件费依然在4元/件左右。待正式通知派件费上涨后，可能会有所上调，但在他的站点，涨价后也不会超过5元。对于非商家的普通寄件者，依然按照目前的首重、续重费计算，不会涨价。
李先生直截了当地表示，如果是大件物品，快递员还给送上楼，那快递员别想赚钱了。至于派件费上涨后，快递员是否会愿意送货上门？李先生认为，这得看快递员的实际收入能增加多少。
“客户希望能派送到家，收件方亲笔签字，那快递员每天能送的件只有现在的不到五分之一，必然导致配送率不达标，每天被扣200块，相当于白干。”李挺称，选择放驿站或者快递柜，意味着快递员需要把自己辛苦挣来的派件费再分一些出去。“快递柜3毛”、“驿站6毛”，这些都需要快递员自掏腰包。
“我们本身也不愿意，毕竟派一件快递才赚11元。可权衡利弊后，还是多派件合算”，为了讨生计、顶着骂声，王利仍旧把包裹塞进了快递柜里，匆匆驾车离去。
价格战是罪魁祸首
除了限制颇多的罚款规则外，繁重的工作量、不合理的工资收入，一度成为压垮快递员的最后一根稻草。
在7月8日，国家七部门发布的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》要求中，特别提出要保障快递员能获得合理工资收入，还制定了派费核算指引、制定劳动定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”四方面措施，希望引导派费处于合理水平，避免快递员过度劳累。
“话是这么说，不拼是不行的。快递员的工资基本都来自派件费。”王利表示。据他描述，从早上6点，到晚上8点，快递员要么在派件的路上，要么在接电话。特别是近3年，工作量大了，时常干到凌晨还在接电话。
“一切都是行业价格战导致的。”王利推测。
一位快递站点负责人在房间中休息
2019年3月初，中通发起“到边到角”的抢市行动，打响了快递“价格战”第一枪，首次将义乌的快递价格打到最低12元发全国。各家快递公司迅速做出反应，顺丰推出特惠专配业务，价格一度降至3—4元/票；申通更是心一狠，将快递费捅到了9毛，首度跌破了一元大关
“快递行业的内卷从那时候便已开始。”王利回忆，原来需要7-8元的寄件费，当时平均3元就可以发往全国了。低价让更多人愿意寄送快递，他手头上的派送量一下子猛增，“每天多送几十上百件，相当于多干了一个小时。”
可没日没夜地干活，并没有带来相应收益。月底派费结算时，王利高发现，自己工资其实没上涨多少。“原因在于派费的下降”，王利称。
业内人士曾给出快递费的分配结构：如果用户付出10元快递费，发件网点分配16元，城市内分拨费用06元、运到分拨中心运费03元、总部收到面单费1元、中转费2元、末端网点15元、收件业务员3元。以上各项中，多数费用只能通过技术和规模化缩减，只有包含在15元末端网点的快递员费用是最好压缩的。
数据显示，在还未公布涨派费之前，申通、圆通、顺丰2021年7月份单票收入同比均下滑10%左右，2020年同期降幅则为20%、30%。
2020年双11，某快递站点堆积如山的快递
“杀敌八百，自损一千”，因为利润太低、工作强度大，快递员不好招、离职率高等现象时有发生。2019年7月底，各家快递公司的老板在义乌进行谈判，形成了一个所谓的“价格联盟”，稳定了快递价格。
就在所有人以为“价格战”即将偃旗息鼓时，行业又迎来破局者。
2020年3月，东南亚快递公司极兔速递进入中国市场。为了快速抢占市场份额，极兔一度在义乌等地把单价压到08元，这意味着用户给出的10块包邮钱，商家去掉邮费成本，还能躺赚9块2。对此，“四通一达”被迫应战，甚至出现了联手封杀极兔的场面。
浙江义乌某快递站点，两名快递员正从车上卸货
“价格战基本每年都会打一次，各大快递已经疲于应对，却不得不赤裸上阵搏杀。”李挺称。数据显示从2012年到2020年，快递业务量从57亿件增加到835亿件，净增了14倍，年均增长40%。而快递平均单价却从185元降低到106元。
快递量的激增并没有让快递行业的利润等比例提升，反而快递费向底部逐年探底，随着包装成本，物流成本的提升，行业的盈利空间越来越小。
快递行业就在这种恶性循环中不断寻找平衡点，服务质量却被放弃了。王利不解，“快递，说到底终归是服务业。不把服务搞好，总想着低价打价格战做啥？”
快递员工资8000块钱一个月。实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说到底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000多元左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500多元左右，甚至更低。想要月工资高就要靠提成，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。一般在中小城市，快递员每年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送的多得送的少得的每月工资是有所不同的。在中小城市快递员在普通月份，派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快递员工资相对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。
一般在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。在京东快递员在中小城市，在普通月份派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
