导读：是礼物太贵重对方不能收；也或者对方生气了，不想和你做朋友了，就退给你了。当送出去的礼物被退回来时，心理会经历三个阶段，分别是挫败感，恼羞成怒，无可奈何。我们不会平白无故的送礼物，当我们选择要送一个人礼物时，肯定是有一个原因，让我们去选择这个
是礼物太贵重对方不能收；也或者对方生气了，不想和你做朋友了，就退给你了。
当送出去的礼物被退回来时，心理会经历三个阶段，分别是挫败感，恼羞成怒，无可奈何。我们不会平白无故的送礼物，当我们选择要送一个人礼物时，肯定是有一个原因，让我们去选择这个礼为了表达对对方的感谢，再或者是为了追求对方。
不管原因是什么，我们都希望自己的好意可以被对方所接受。当礼物被退回来时，先会对自己的选择产生犹疑，是东西错了，还是方式选错了，又或者是对方理解错了。当确定不是发生了任何误会，而是礼物真的被退回来时，内心会油然而生出一种挫败感，这是对送礼物的一种打击。
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礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。
礼物是一种语言和信号，它是含蓄的，却令人终生难忘。只要是收到别人礼物的人都会很高兴的，即使你送的东西他不喜欢。礼物是送给别人的，你喜欢的东西，别人不一定会喜欢，要送就送他（她）喜欢的东西，礼物不一定非要是现实的东西，也可以是精神上的。
在这种情况下，你可能会面临一些道德和伦理的考虑。以下是一些可能的观点：
尊重领导的决定：如果领导拒收了礼物，这可能是出于一些原因，如避免产生不当的影响、遵守公司规定或避免潜在的利益冲突等。在这种情况下，你应该尊重领导的决定，不应该私自接收礼物或将其保留。
诚实和透明：如果对方将礼物放在你这里，你可以诚实地告诉对方领导已经拒收了礼物，并解释原因。建议将礼物退还给对方，或者与对方商议如何处理。
避免利益冲突：如果你保留并使用了这份礼物，可能会引发潜在的利益冲突和道德困境。在职场中，避免利益冲突是非常重要的，因此你应该谨慎处理这样的情况，以避免给自己和他人带来麻烦。
最好的做法是与对方进行坦诚的沟通，并与他们一起商讨如何处理这个问题。如果你对公司的礼物政策不确定，可以咨询人力资源部门或相关的职业道德指南，以了解应该如何处理这种情况。在任何情况下，保持诚实、透明和遵守道德规范是非常重要的。
在一些情况下，领导或组织可能有严格的规定禁止接受礼物。如果您的领导拒绝接受别人的礼物，但对方仍然将礼物放在您这里，您可以考虑以下的做法：
1 遵守规定：尊重组织或领导对礼物的规定和限制，遵守禁止接受礼物的要求。这可以保护您和组织的声誉，并避免违反公司政策。
2 沟通领导：与您的领导沟通，说明对方将礼物放在您这里，并征求领导的意见应该如何处理。尊重领导的决定，并依照领导的指示进行处理。
3 建议对方取回礼物：在与领导沟通后，您可以建议对方亲自来取回礼物或指定其他方式让对方处理礼物，以符合组织的规定。
4 保持透明和诚信：无论您如何处理礼物，都要保持透明和诚信。如果领导允许您将礼物交给他们，您可以选择在适当的时候隐蔽地交还礼物。在向领导递交礼物时，可以表达对领导的决定的尊重。
重要的是确保您的行为符组织的规定和价值观，并尊重领导的决定。如果您对如何处理礼物有任何疑虑，最好与您的领导或人力资源部门进行进一步的咨询。
这个要看这个礼物你是送给谁的。
如果这个人是你的女朋友或是男朋友，他想退还给你曾经送出去的礼物，那就说明他不想再与你有瓜葛，想要和你分手，而且是那种非常分明的分手，不想再和你有任何的发展了。也就是非常简单直接的拒绝和你交往。
如果是你的朋友把东西送还给你，那就表示对你有不满，不想和你来往了，也不想和你交朋友了。
如果是比你地位高一些的人或是家庭条件好一些的人把礼物退还给你，就表示他不想收你的礼，也不想替你办事。即使你现在没有要求他办事，他也不想欠你的这份情，怕以后你又找他还。总之就是有事不要找他，他不想帮你。
如果是家庭条件不如你，地位不如你的人把礼物退还给你，可能是觉得礼物过于贵重，对于他来说有点承受不起，你这样的人情他还不了，所以干脆就退回去，不想让别人以为他占便宜。
谢谢你的关注
朋友送了不想要的东西，最好不要给人家退回去，可以送一件和那件东西等值的东西给他，然后这件东西你再转送给别人。因为人家送给你的东西，你收了以后再退回去，人家心里会不舒服的。
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