春节给员工什么合适的礼物

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春节给员工什么合适的礼物,第1张

春节给员工什么合适的礼物
导读：很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等

很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。

建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚，来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮，支持在线采购、在线签合同，HR便捷采购，提升工作效率。

根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示，在各种节日福利实施形式中，发放实物礼品最受企业青睐，占比为722%，其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡，占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强，但也存在一些问题，包括礼品缺乏特色、缺乏新意，统一的礼品不能满足员工的多样需求，员工对礼品的满意度不高，部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便，对于HR来说，采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因，让很多企业选择发放消费券/礼品卡，而不是实物礼品，这样不仅能让员工有更多选择，也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。

所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物，也一定要送到员工心坎里，不能只是浮于表面，建议可以转变新年福利的发放形式，将企业年货礼包换成新年礼品套餐，让员工按需选择礼品。给公司员工发放福利，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择福利礼品时，尽量选择实用型礼品。

例如按摩仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉，高价格的福利未必能得到员工喜爱，但用心的福利绝对会让员工内心特别温暖。如果你们公司比较大的话，一般的礼盒可能跟你们的公司形象不符合。如果是吃的年货福利的话，有没有想过送海鲜呢？你们公司有很多外地员工的话，你们可以直接团购海鲜礼券，然后最好选哪种有凭券提海鲜礼盒的商家，最好可以快递送货，这样员工直接拿券回家，回家之后在电话提货等等等就可以了。我们公司去年就是在建国北路的凤起农副产品交易中心旁边的一家海鲜店买的海鲜礼券，就在东联大厦旁边的，服务还不错，应该是“旺”大“年”店。我觉得你们公司可以考虑一下。

礼！

员工过年回家可以送一些礼包礼盒类的礼品，比如粮油礼包、食品礼包、干货礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒等。如果想要员工可以兑换自己想要的春节礼物，欢迎来泛员网看看，提供100元-800元的春节福利套餐，套餐涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，可满足不同员工对春节礼品的需求。

一、食品礼盒

这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京，公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品，员工自己不吃，带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。没有什么上得了台面的特产，也可以选择一些坚果礼盒，坚果营养价值高，拿回家小孩子也是非常喜欢的呢！

二、购物卡

购物卡是一种非常常见的春节公司福利礼品，不仅不占空间，轻便易携带，而且员工收到后能够根据自己的心意来购物。但是往往企业的购物卡数额不大，在指定消费地点并不能采购到多少礼品。所以很多员工收到之后，可能会吐槽公司的这种行为。

那么除了上面的两种，还有什么礼品值得采购呢？该找谁采购呢？

精致的家纺礼品不仅能够体现老板在选择春节公司福利礼品时的用心和贴心，还能满足员工们的日常需求。像一般私企，崇尚务实的企业，比较注重礼品的性价比和实用性，家居家纺之类的礼品会是他们的通用选择。

总之，春节公司福利礼品不仅是一种形式，它的特点赋予了它能为公司凝心聚力，鼓舞士气的作用。一件好的福利礼品不应应该能经常派上用场，还要当提及它的用途、品牌、代表的意义时，员工本人满意和对赠送企业刮目相看的新春馈赠品。

        说实话，您这个员工奖励真的是很低啊，现在200块钱根本买不到什么东西，您稍微提高一点比较合适，而且如果大家都买一种礼物的话并不合适，所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。

大小不一的盲盒

        大家忙碌一年，年底公司聚餐顺带发放点奖励，这个突出了公司的文化氛围，也能把聚会推向高潮阶段，发完奖励致结束词最为合适，所以一定要办的热闹一点比较好，可以采用小游戏的方式来决定抽盲盒的顺序，盲盒的礼物50元购物卡最低奖项，最高的最好设置成千元奖品，比如微波炉，烤箱等家电都是不错的选择，大家抽到自己的奖励如果不需要可以跟同事进行交换，运气不好的那只能说时运不济，大家也不会在意这些，但是这个选择盲盒开奖的过程大家都享受到了欢乐，这点是最重要的。

你给了他们一年完美的结束，那么明年离职的人员就会少很多，千万别小瞧这个年终发奖励，这个直接决定了他们来年是不是还继续为你效力，如果办得不好，像您说的发点奖励就算完事，大概率会走几个职员的，企业的氛围是很重要的，千万不要忽视了员工的感受。

        我们公司最近几年都是随机抽奖，不管是主管还是新员工，大家一视同仁，抽到什么算什么，公司氛围非常的融洽，人事经理每年绞尽脑汁变着法的办年会，总是能让大家欢乐的结束这辛苦的一年，希望您的公司能够借鉴，真的非常好，离职率会降低很多。