
导读:1生日蛋糕我认为生日蛋糕是最实际的礼物,记得我们公司在员工过生日的时候,都是部门领导去买一个生日蛋糕,然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌,大家一起分享那块蛋糕,我觉得是特别有意思的。2马克杯除了生日蛋糕以外,过生日的那个人还可以收到
1生日蛋糕
我认为生日蛋糕是最实际的礼物,记得我们公司在员工过生日的时候,都是部门领导去买一个生日蛋糕,然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌,大家一起分享那块蛋糕,我觉得是特别有意思的。
2马克杯
除了生日蛋糕以外,过生日的那个人还可以收到一个小礼物,例如在吹蜡烛的时候,领导拿出已经准备好的马克杯,我认为是特别有意义的,这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻,并且增加归属感。
3购物卡
假如员工过生日的时候,不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦,那么你可以送给员工一张购物卡,一般情况下公司都会这么做,因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么,所以送给他一张购物卡,往往可以让他自己去挑选自己想要的东西,这个也是大多数员工更满意的礼物。
以上是我所想到的可以送给员工的礼物,当然作为公司或者作为领导,一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好,特别是在送礼物的时候,一定要用心去送,贴合员工的想法才是最棒的,有时候往往只是一个价值并不高的小礼物,却可以让员工死心塌地的为公司卖命!
实在的礼物即为有意义的礼物,比如经常发放福利,以及奖金,相信大部分员工都很喜欢这种礼物,商超的购物卡、电器行的购物券等等,这种礼物虽然看起来不起眼,却很能贴附人心。
自助旅游也是不错的礼物。可以实现调查每位员工想要去的地方,只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。每个人都能去到想去的地方,也不会一位人数太多造成束缚,玩的也不痛快。如此人性化的礼物,相信员工都会欣然接受。
对于特别有功劳的员工,除去发放奖金、福利外,送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。比如像钻石小鸟这个品牌就很不错,可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形,就像美元的符号,希望员工再接再厉,财源滚滚。两根筷子圆润饱满的穿过S型符号,寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。同时也表达了,希望在人生的道路上,祝福美好不忘初心。
可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠,四叶草造型设计,寓意家庭幸福,群镶嵌小钻石,时刻闪耀,心形花瓣搭配可爱又浪漫。戴上它祝愿幸福永远伴随,每天的生活都是一个好的开始。
开公司比较容易,但是学会经营是比较难的,要慢慢的摸索,要不断的成熟。那么给自己的员工送啥礼物合适呢?一起来看下吧。
健康养生食品
员工福利礼品送健康食品是很有必要的,很多员工是有家庭的,有家庭心思是需要放在生活上的,实用的礼品是最佳的。福利礼品是企业对员工的人性化关怀,粗糙的产品给员工带来的会是很负面的影响。在考虑公司预算的同时,要选择包装等致的产品,展现的是对员工周到的关爱。
实用型小家电
给员工送上比较实用的小家电礼品是很棒的,电饭煲、电炖锅、电磁炉等等都是可以考虑的,这既实用,又会显得很大气。
加湿器
加湿器有很强的季节性,用于干燥的季节,夏天温度高,空气干燥,送个小小加湿器,是可以很好的降温,是会让身心健康的,加湿器成本不高,可以净化窗口,让心情变得平静下来,从而更加认真的投入到工作中去。
太阳花
太阳花还叫扶郎,是见阳光花开的,是跟着太阳转。送给员工,表达的意思是我们要一起走向有阳光的地方、好好的实现梦想,是会让他们很感动的。
公司发展是很重要的,不然就是空壳子,有优秀的员工是成功的关键,给他们送礼物表达下关爱吧。
企业一般会送员工的新年礼物有:方法,酒,油,米,腊肠,牛奶,丝绵被,厨房用具等,理应发放一些生活起居务必的物件。也许,发放福利的方式可以不一样,不一定也要所有人是一样的,你可以选用抽奖的方式。
新手礼包:这一大家理应不易太熟悉吧,一个新手礼包里面种类很多,而且也分为很多种多样类型的新手礼包,有坚果,都是肉制品,呵呵呵,看大伙儿钟爱啥了。
四件套:这一全是很好的选择额,而且很功能强大,看到也很好,比较那么大一袋嘛,呵呵呵。
礼品卡:这一全是很的确的,倘若不清晰给大家用什么,那么还要他们本身去买吧。
土特产品:这一比较十分,也比较让人接受,土特产品假如本地以外的,本地的土特产品大家都比较掌握了,因而还是要好好选一下。
现金:这一是比较简单的,但是全是最容易让人忘记的,可是呢,大家也比较钟爱。
先调查统计,在选择:倘若本身不清晰发什么,那么还要员工本身想吧,先把握他们的规定,接着选择最能够考虑的物件作为福利,那般你也便捷,而且满意率也比较高。
现在越来越多企业倾向于选择弹性福利,可以准备福利兑换套餐,让员工自行兑换,提升员工满意度。
企业选择新年礼品套餐的理由:
品类多,自由选
提供不同档位的标准套餐,可为企业定制任何档位的套餐,亦支持实物团购;每档套餐提供40-100款礼品,员工自由选择。
价格优,品质好
兑换的实物价格低于主流电商价;优质商品汇聚,正品保障,性价比超高。
可拆分,可定制
高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品,更多选择,更多满意;主题、档位、商品、套餐、活动均可定制,助力企业文化宣传。
采购易,便捷送
简化福利采购和发放,省事增效;实物商品全国包邮,售后先行赔付。
但是万变不离其中,只要企业有心,员工肯定都能体会到来自企业的新年祝福。
作为资深福利专家,小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案,希望可以给HR们一些参考!
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里,在家基本就睡个觉、吃个饭,所以很多员工都会把办公室当作家一样,把一些简单的养生小家电直接放在办公室,打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班,一直低头追剧,玩游戏停不下来,导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响?众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩,在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级,为您带来神经层,血管层,肌肉层,三层深度按摩体验。更有三档热敷,从低到高,进一步减缓颈椎压力,一键帮员工从一天的工作中释放出来,一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊(Bear)养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶,20大预设菜单,巧制花样汤食,一键为您搞定花式下午茶,每天一杯元气饮,从内到外宠爱自己,更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们,不但体现了公司对员工的关怀,也同时帮助员工养生滋补,为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场,员工礼品也发生了革命性的变化,这些年轻人更注重生活品质和时尚,所以相对于日常柴米油盐来说,3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电,蓝牙音箱搭载蓝牙50技术,传播范围可达10m,热门音乐随心畅听,更有双钕铁硼内磁喇叭,震撼音质,为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏, 智能运动监测,内置小爱同学语音,可乘车、可门禁、支付、遥控家居,重燃腕上便捷。支持银行卡(借记卡、信用卡)绑定,购物、吃饭刷卡支付,一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能,帮助我们的打工人更便捷的吃饭,更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限,又想独树一帜,让员工礼品变得更有吸引力,也可以尝试将为小礼品定制企业logo,体现企业用心,彰显企业文化。
定制员工生日礼品,小到广告笔订制,大到电子设备订制,各式各样的定制礼品,能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视,有效推广自身品牌形象,是一种公司文化的反映,一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券,一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券,这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜,在增强企业与员工的粘性的同时,也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐,还有很多种类可以供企业选择,例如:油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富,可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台,员工生日当天发放生日积分,福利平台里面有各种消费通路和使用渠道,这样员工无论是兑换商品还是购买服务,完全可以凭借自己的喜好,使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜,没预算的则可以心意为上,其实只要企业用心,员工总会感受到来自企业的关怀。
中秋节是一个传统的中国节日,送员工礼品是表达感恩和关怀的方式。以下是一些中秋节送员工的礼品选择:
1 月饼礼盒:传统的中秋节礼品,包括各式口味的月饼,如传统的莲蓉月饼、豆沙月饼、五仁月饼等,也可以选择创意和特色口味的月饼礼盒,如巧克力月饼、礼品包装的月饼等。
2 茶叶礼盒:中国人喝茶的习惯在中秋节尤其重要,可以选择高品质的茶叶礼盒,如龙井茶、普洱茶、铁观音等,或者搭配精美的茶具,让员工在中秋节享受品茗的乐趣。
3 水果礼篮:选择新鲜的水果礼篮,如芒果、橙子、苹果、葡萄等,搭配精美的包装,送给员工健康和美味的水果选择。
4 家居装饰品:可以选择一些具有节日氛围的家居装饰品,如中秋节主题的花瓶、香薰灯、桌布等,让员工的生活环境更加温馨和节日氛围浓厚。
5 礼品卡或购物卡:给予员工灵活选择的机会,可以送出各种类型的礼品卡或购物卡,让员工可以根据自己的喜好自由选择购买自己想要的礼品。
6 书籍或文化艺术类礼品:选择一些有意义的书籍、音乐专辑或文化艺术类的礼品,如书籍礼盒、音乐CD、文创产品等,让员工在中秋节感受到文化的熏陶和艺术的享受。
7 花束或鲜花盆栽:送给员工一束鲜花或者精心养护的盆栽植物,可以增添员工办公环境的美感和生气。
总之,中秋节送员工礼品可以根据员工的喜好、公司的文化和预算来选择,重要的是表达对员工的关怀和感激之情。







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