有同事在领导面前给穿小鞋，怎么办？
导读：1、有人在领导面前给你穿小鞋，你不要主动找领导，看领导对你的表现。如果你的领导无意间开始责备你，或对你的态度有180度的大转弯，你也不要解释了。因为你的领导自己没有主见，偏信谣言。这时，不管你怎么说，你的领导都会认为你在狡辩。然后，找一个机

1、有人在领导面前给你穿小鞋，你不要主动找领导，看领导对你的表现。如果你的领导无意间开始责备你，或对你的态度有180度的大转弯，你也不要解释了。因为你的领导自己没有主见，偏信谣言。这时，不管你怎么说，你的领导都会认为你在狡辩。然后，找一个机会，离开这样的领导。2、如果你的领导主动和你沟通，或者你的领导提出有人在背后造你的谣言。这时，你应该感谢你的领导，因为你的领导比较信任你，领导之所以告诉你，是让你以后做事情要多注意，不要被人抓住把柄。3、至于同事的谣言，你千万不要解释。因为越描越黑。只能让谣言随时间消散。如果你的同事不分青红皂白就相信谣言，说明你的同事水平太low，连一点判断力都没有，人云亦云。你愿意整天和这样的同事去纠缠吗？如果你和连最基本的判断都不会的人去纠缠，也说明你的水平太差了。别人造谣你是情有可原的。老王认为，不管是职场上还是生活中，任何人造谣都是造谣自己嫉妒的人。一般被嫉妒的人都比自己水平高、能力强。如果有人造你的谣，说明你的能力和水平已经非常不错了。别忘记了，没人愿意贬低不如自己的人。就像上海的一位职场人对老王说，自己业绩不错，气质也好，但就是有人经常在背后议论自己，说什么的都有……对职场人来说，每个优秀的人都少不了被人议论。如果你还没有被人议论或私下诋毁过，说明你的能力还没有达到被人议论和私下诋毁的地步，也说明你还不够优秀，还需要努力。那么，对职场人来说，当你遇到有人造你的谣时，你该怎么做呢？老王建议：1、不要去解释、也不要辩驳，让谣言不攻自破。谣言止于智者。对于谣言，你大可一笑而过。也许很多人会认为，这样做内心需要很强大才行。如果内心不强大，是没有胆量能这样做的。老王认为，这些和内心强大没有太大的关系，而是与你如何处理谣言的手法有关系。关键是你有没有胆量这样做。2、职场多和领导沟通。职场上不管是谣言还是在领导面前给你穿小鞋，只要你的领导不动摇，基本上就没有事情发生。但别忘记了，职场上并不是所有的领导都很优秀、格局很大的。这时，你需要做到：1）多找领导沟通，不仅要让领导知道你工作的进展，还要让领导知道你在公司的表现。为什么这么说呢？因为每个领导的控制欲都很大，你只有满足你领导的“控制欲望”，你的领导才会信任你。职场上得到领导信任了，你才会获得更多的资源和权力的倾斜。2）每天下班后找领导交流10分钟左右的工作进度和遇到的问题，请求领导帮忙和协助。职场上，你找领导汇报工作的次数越多，说明你和领导走得就越近。如果你不主动汇报工作，你的领导会认为你内心有想法，最后的结果是你被领导踢出领导内心的“小圈子”之外。3）学会观察，少说话。言多必失。你说话越多，得罪人就越多。最好的方式就是用心观察，多微笑，少说话。但可以在关键的时候做到“一鸣惊人”。3、不管遇到什么样的问题，都不要抱怨，你一旦抱怨，正好被人利用，最后吃亏的一定是你。如果你遇到有人造谣或给你穿小鞋，你不能抱怨，还需要按照以往的表现。该做什么还做什么，该笑就笑，反而那些造谣或给你穿小鞋的人内心会备受煎熬。搞不好，你的同事也会帮你澄清事实。职场，宁可和君子过招，都不要和傻子纠缠。你一旦和傻子纠缠，你就会变成傻子。写在最后破坏关系的最快最简单的方法就是听信谣言；浪费时间的最糟糕的方式是传播这些谣言。职场，谣言止于智者！

职场中给领导送礼的礼仪

第一点：你给给领导送礼首先你需要明白的是，你的送礼目的是什么，是单纯的联络上下级感情礼尚往来，还是希望自己可以得到领导的帮助，如果是摆脱领导办事，那么说实话那就需要多付出一点，所以这个送礼动机自己首先是要明确的。

第二点：如果你苦恼于给领导送礼送什么的话，那么一个最为简单的方法就是投其所好，领导喜欢什么，你自然送什么，这样才可以打动其心，让其青睐嘛。送领导什么礼物好当然这个投其所好的前提是你要了解领导的喜欢。很多人看到这里似乎有点愣了，那如果自己也不知道自己的领导喜欢什么，那该怎么办呢那么你就只得话点精力去旁敲侧击的打听了，毕竟给领导送礼可是件重要的事。

第三点：如果你想给领导送礼的礼物换个花样，给领导更大的惊喜感的话，那么你在挑选礼物的时候，一定要注意礼物本身的寓意，像很多礼物都有忌讳的，像鞋子或是剃须刀都是忌讳之物，你不要说想体现下自己的贴心，送上这样的礼物给领导，那后果可以说是适得其反的。

第四点：给领导送礼不管你选择的是什么礼物，一定要记得把礼物商品上的价格标签撕下来，避免产生不必要的尴尬。给领导送礼送什么合适给领导送礼你选择的礼物，最好再选择一个比较精致的包装纸进行二次包装，让礼物外观更加体面，也让你送礼更加体面和大方。

第五点：给领导送礼还要注意一个送礼时间和场合的选择。最后选择周末送到领导的家中，或是在公司的时候，可以在上班前或是下班的时候，无旁人的时候送上自己的礼物比较合适，因为被人看见的话，避免不了节外生枝，给自己和领导带来不必要的麻烦。

给领导送礼的礼仪注意事项

1时刻保持真诚、轻松的心态。

不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2不要送个人化的礼物。

商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3合伙送礼，减少成本。

给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。

4不要像家人对待领导。

家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。

给领导送礼的禁忌

1、礼物轻重得当

一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事;多花钱办好事。

2、送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3、了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

解雇。

如果老板或者上司给下属送鞋，按一般的传统作法，小年那一天是商家们在做完一年盘点后进行结算的时候，老板们要请自己的雇员们喝年底总结酒，该发工薪的发工薪，该发盘缠的发盘缠，希望雇员们新年愉快，并借此宣布：除留下看守店铺的人之外，其它的人到来年正月初八或者十六再来上工。也有个别的员工，在收到红包后，还会收到一双老板赠送的鞋子。这时送鞋的含义是什么？这是一个送鞋和受鞋双方都心知肚明的节目，本不需要语言解释，为的是成全双方的面子。但有时也会出现有个别雇员推辞的情况，此时，老板便会客气地说：小店饭碗太小，难容大才，请老兄明年另谋高就吧。这鞋子原来一个炒鱿鱼的标志物。

感谢问答！

这个其实，也没什么，只是领导的一个心意，不过，其中的意义何在？

我想因该是，送皮鞋是想让调走的同事穿新鞋走新路，而衬衣则是希望调走的同事可以体面一点儿的到新公司报到，总体的意思就是希望能够一帆风顺，飞黄腾达。

谢谢！