职场上给领导送礼有什么讲究吗?

2024-02-27 01:45:02 领导 0 50

职场上给领导送礼有什么讲究吗?,第1张

职场上给领导送礼有什么讲究吗?
导读：给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物

给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。

俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。

给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。

除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。

送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。

记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。

人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。

送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。

给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。

如果领导当众说你要给他东西，可能有以下几种原因：

1 误解或误传：可能在你和领导之间的沟通中出现了误解或误传。可能你认为你是在给领导一些东西，但领导可能误解了你的意图，认为你是要向他索要某些东西。

2 礼貌客套：在某些文化中，当人们说“给”某人某样东西时，通常是一种礼貌的表达方式，并不是真的要给对方东西。这可能是一种文化差异导致的误解。

3 指责或批评：如果领导是在指责或批评你的情况下说这句话，那么他可能是在指责你没有给他足够的信息或支持，或者没有按照他的期望完成某些任务。

无论是哪种情况，建议你和领导私下沟通，澄清误解，并明确你的职责和期望。

你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。

淡然处之，正常不过。

中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”

礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。

现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。

给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。

一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。

二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。

三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。

四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。

身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。

在这种情况下，尊重领导的意愿是关键。如果领导已经表示不需要，那么可以尊重他们的决定，暂时停止送礼的计划。

但是，这并不代表完全不能与领导建立联系。可以考虑在这个时期内，以其他方式与领导建立良好的关系。例如，可以尝试提供有用的信息，帮助领导解决工作中的问题，或者在适当的场合表示对领导的尊重和感激。

总之，关键是要在尊重领导的前提下，灵活地处理这种情况，以建立积极、和谐的人际关系。

送礼时需要注意以下几点：

1 礼物选择：选择适合对方的礼物，例如兴趣爱好、实用性等。了解领导的喜好和需求，可以更有针对性地挑选礼物。

2 礼物包装：礼物的包装要整洁、精美，给人留下良好的第一印象。同时，包装上的文字或图案可以根据节日或场合进行选择。

3 送礼时间和方式：选择适当的送礼时间和方式，比如节日送礼或者在领导生日等特殊日子送礼。此外，可以选择亲自送到对方手中，也可以通过邮寄等方式进行。

4 语言和态度：在送礼时，要注意表达清晰、礼貌，可以用感谢、祝福等语言表达自己的意思。同时，态度要诚恳、谦虚，避免过于谄媚或过分热情。

如果领导不在家，可以考虑以下几种方式：

1 提前与领导进行电话或邮件联系，询问领导的行程和时间安排，以便安排礼物送递的时间。

2 如果领导无法在短时间内回到家中，可以考虑将礼物交给小区保卫处（门房）等地方代为保管，等待领导回来后再取。

3 如果领导不在家且无法联系到对方，可以考虑在礼物上附上一张便条或卡片，表达自己的祝福和感激之情，并将礼物放置在领导容易发现的地方。